Зарплата председателя в снт и бухгалтера

Важная информация в статье: "Зарплата председателя в снт и бухгалтера" с профессиональной точки зрения. Все вопросы можно задавать дежурному специалисту.

Зарплата председателя в снт

Их исполнение не делает председателя правления единоличным исполнительным органом, а позволяет ему действовать от имени СНТ как специально уполномоченного члена СНТ, через действия которого СНТ в силу закона может приобретать гражданские права и принимать на себя гражданские обязанности. Законодатель не предусмотрел необходимости наличия в СНТ единоличного исполнительного органа и трудовой договор заключать не с кем. Однако, в соответствии с ФЗ 66 Трудовой договор по решению правления может быть заключен с наемным работником. Но председатель правления не является наемным работником. Уместно также вспомнить о ст.

Как правильно платить зарплату в снт и как платить налоги

Никто не станет платить зарплату человеку, который не занимается возложенными на него обязанностями. Целью взносов в садоводческих коллективах является:

  • приобретение, создание, реконструкция имущества, принадлежащего товариществу;
  • содержание или поддержание инфраструктуры СНТ, в том числе мотивация в виде зарплаты управляющему составу.

Обязанности по профессии:

  1. Действовать от имени товарищества.
  2. Председательствовать на заседаниях.
  3. Подписывать финансовые и другие документы от имени объединения, в некоторых случаях по решению объединения.
  4. Заключать сделки, открывать счета в банках.
  5. Рассматривать заявления членов товарищества.
  6. Заключать трудовые договора с наемными работниками.
  7. Является представителем объединения в органах гос.

Портал снт виноградово

Вас теперь долгие хлопоты, казенный дом и дальняя дорога (про казенный дом точно шутка, хотя. Взносы с вознаграждения председателю садоводства Председатель садоводства переведен на вознаграждение по оплате труда. Нужно ли платить страховые взносы (пенсионные, несчастный случай) Вознаграждение из членских взносов каждый месяц.

Перевели председателя, чтобы с экономить. С председателем садоводства у вас фактически имеются трудовые отношения (ст. 16 ТК РФ). Поэтому, даже при отсутствии трудового договора нужно начислить и уплатить взносы с выплат председателю (п. Выход из садоводческого товарищества Товарищество должно со мной заключить соответствующий договор на пользование электричеством.
А вот отрезать меня от сети не имеют права, так как поставщик не снт. Кормить сторожа, который не за что не отвечает тоже не охота.

Юридический форум для землевладельцев

Сколько зарабатывает председатель снт – отчет

КОЛЛЕГИАЛЬНЫМ исполнительным органом, ст. 23 ФЗ 66 не называет Председателя ЕДИНОЛИЧНЫМ исполнительным органом, с которым ТК РФ (ст. 273) позволяет заключить трудовой договор. Т.е. ФЗ 66 не определяет председателя правления как единоличного исполнительного органа. Структура органов управления СНТ описана в ФЗ 66 и является исчерпывающей.
Это означает, что в СНТ не могут быть образованы иные органы управления, которые не предусмотрены в законе. Более того, она определяет круг полномочий председателя и конкретно констатирует, какими документами определены полномочия председателя правления — Федеральным законом 66 и уставом СНТ.Полномочия председателя правления довольно скудны и не являются единоличными управленческими функциями.

Зарплата председателя снт

Следует знать, что:

  • Деятельность СНТ регулируется на основании Федерального закона № 66-ФЗ «О садоводческих некоммерческих объединениях граждан» от 15.04.1998 г.
  1. Работа председателя СНТ достаточно ответственная и интересная. Обычно такой человек выбирается из числа активистов коллектива. Он любит свое дело и знает все проблемы и сильные стороны каждого члена.
  2. Вопрос зарплаты решается коллективно.
  3. Уровень доходов оставляет желать лучшего.

Карьерный рост в данной работе отсутствует.

Но случается, когда люди, которым доверили решать общественные вопросы, незаконно присваивают средства садоводческого товарищества.

Зарплата председателя в снт

Вопросы заработка решает коллектив Материальные вопросы планируются и решаются изначально на коллективных собраниях садоводческих товариществ:

  1. Какой размер членских взносов следует утвердить.
  2. Какая зарплата председателя СНТ в 2018-2019 годах.
  3. Отчеты по распределению финансов и пр.

Членские взносы и их роль в заработках На то, какая зарплата в среднем у председателя СНТ значительно влияет размер товарищества и членских взносов. Для примера:

  • Если в товарищество входит 200 членов, которые платят по 1000 рублей в год.
  • Сумма сборов составит 200 000 руб./год. А если членов 100 и платят они ту же сумму взноса, то общая сумма сборов на нужды товарищества будет в 2 раза меньше.

Но при большей зарплате председателя садоводов, работы у него соответственно будет больше.

Зарплата председателя правления снт

Полномочия председателя правления определяются указанным Федеральным законом и уставом такого объединения. Председатель правления товарищества не является наемным работником, не выполняет свои функции по трудовому договору, а избирается общим собранием СНТ. Председатель правления СНТ является исполнительным органом управления товарищества, без заключения с ним трудового договора.

Зарплата председателя в снт и бухгалтера

Предлагала ввести материальные поощрения и взыскания для сторожа — отказались. Якобы никто тогда в сторожа не пойдет. А пока должность сторожа у нас превратилась в такую синекуру для не имеющих жилья в Е-бурге. Зарплата в снт Что трактует законодательство об утере или сохранении права долевого владения общим имуществом и землей общего пользования садовода-индивидуала в СНТ, производившего целевые взносы на создание инфраструктуры 20.07.2015 Мне вменяют,что я,при покупке садооогорода,автоматически становлюсь членом СНТ (.никаких документов при этом я не подписывал).Так ли это? Если заключать договор по использованию электроэнергии,то сколько 09.
Как оформить зарплату председателю снт? 1 ответ. Москва Просмотрен 105 раз. Задан 2013-07-01 09:14:28 +0400 в тематике «Земельное право, ресурсы» Проблема с некоммерческим партнерством — Проблема с некоммерческим партнерством. далее 1 ответ.

Зарплата председателя в снт новая москва

В России эта цифра с 2019-2020 года составляет 9489 рублей в месяц.

За минимальную зарплату следует отработать положенное количество времени за месяц и выполнить возложенные обязанности. Такие трудовые отношения распространены, если председатель не является членом общества, во главе которого назначен. Но на практике в большинстве садоводческих некоммерческих товариществ глава избирается из числа тех, кто входит в это общество.

Читайте так же:  Нормативы в армии

Такой человек знает все проблемы коллектива, его членов и готов работать за символическую плату. Объявления с вакансией председателя СНТ большая редкость. Поэтому можно сказать, что работа эта достаточно востребована.
Можно ли обойтись без жалованья В некоторых случаях у председателя СНТ зарплата может отсутствовать вообще. Человек, который принял на себя функции главы, работает за “спасибо” или вознаграждение в минимальных размерах.

Северный дачник — Новости, Каталог, Консультации

Работники СНТ

СНТ — это организация, управляется эта организация общим собранием. В период между собраниями управление лежит на правлении. Оно (или собрание) выбирает председателя правления (председателя СНТ), которому доверяют функции представления организации.

У организации есть имущество. Люди, обслуживающие имущество организации по найму — являются работниками организации (работниками СНТ).

Кто не является работником СНТ?

Тот, кого организация не наняла на работу.

Нужно ли платить ЕСН с зарплаты?

Есть ли у председателя зарплата?

Нет. Председатель — лицо выборное. Он может получать вознаграждение по результатам работы.

Положен ли председателю отпуск?

Положены ли отпуски сторожам, бухгалтеру и электрику?

Отпуски положены всем наёмным работникам.

Заключается ли трудовой договор с председателем?

Заключается ли трудовой договор с бухгалтером?

Кто и где хранит трудовые книжки сотрудников?

Трудовые книжки могут быть на руках у работников, а могут — храниться в сейфе у бухгалтера.

Есть ещё существенный момент: СНТ нанимает только тех работников, которые требуются для обслуживания имущества, находящегося в собственности СНТ.

Если хотите записаться на приём к юристам, специализирующимся в области земельных отношений, офрмлении недвижимого имущества, наследства, соседского права, чтобы получить подробную, реалистичную консультацию в приватном порядке, с прогнозированием судебного решения, позвоните по телефону:

Нужно ли заключать трудовой договор с председателем СНТ/ТСН

В садоводческом товариществе собственников недвижимости избран председатель товарищества. Должен ли он работать по трудовому договору или может работать на общественных началах, получая вознаграждение или без него?

Законодательство не требует обязательного оформления трудовых договоров с председателями СНТ/ТСН. Этот вопрос находится в компетенции общего собрания. Возможны варианты как заключения трудового договора, так и выплаты вознаграждений или вовсе без них, если председатель согласится выполнять свои функции на таких условиях.

В силу подпункта. 4 п. 3 ст. 50 ГК РФ некоммерческие организации могут создаваться в форме товариществ собственников недвижимости, к которым относятся в том числе товарищества собственников жилья, садоводческие или огороднические некоммерческие товарищества.

Отдельные нюансы правоотношений с участием этих организаций попадают в сферу регулирования ЖК РФ либо закона о ведении садоводства в зависимости от разновидностей подобных объединений.

С вступлением в силу с 01.01.2019 Федерального закона от 29.07.2017 N 217-ФЗ особый интерес вызывает именно регулирование отношений внутри садоводческих объединений.

Для понимания роли и статуса председателя товарищества процитируем некоторые положения ст. 16 Федерального закона от 29.07.2017 № 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» :

«В товариществе создаются единоличный исполнительный орган (председатель товарищества) и постоянно действующий коллегиальный исполнительный орган (правление товарищества).

Председатель товарищества, члены правления товарищества, ревизионная комиссия (ревизор) избираются на общем собрании членов товарищества на срок, установленный уставом товарищества, но не более чем на пять лет из числа членов товарищества тайным или открытым голосованием. Решение о порядке голосования (тайное или открытое) по вопросам, указанным в настоящей части, принимается общим собранием членов товарищества простым большинством голосов от общего числа присутствующих на таком собрании членов товарищества. Одно и то же лицо может переизбираться неограниченное количество раз на должности в органах товарищества.

Лица, избранные в исполнительные органы товарищества, продолжают осуществлять свои полномочия до избрания новых исполнительных органов товарищества».

Статья 17 данного закона относит к исключительной компетенции общего собрания членов товарищества избрание органов товарищества, в том числе председателя товарищества. А также определение условий, на которых осуществляется оплата труда председателя товарищества, членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), а также иных лиц, с которыми товариществом заключены трудовые договоры (пп. 3 п. 1 ст. 17 Закона № ФЗ-217).

При этом ни данный закон, ни иные нормативно-правовые акты не содержат положений, обязывающих оформлять именно трудовые отношения с председателем. Это в целом соответствует нормам ранее действовавшего Закона № 66-ФЗ.

Аналогичным образом в ТСН/ТСЖ председатель выбирается из числа членов организации, то есть решение собственников таких объединений является определяющим. В действующем законодательстве отсутствуют нормы, обязывающие заключать трудовой договор с председателем товарищества собственников недвижимости.

С другой стороны, по нормам ТК РФ трудовые отношения в результате избрания на должность возникают, если это избрание предполагает выполнение работником определенной трудовой функции. То есть для квалификации в качестве трудовых отношений ключевым моментом является фактическое исполнение вмененных обязанностей на основании трудовых соглашений.

Вид правоотношений, возникающих между избранным на должность председателем и товариществом, может определяться уставом либо решением общего собрания товарищества.

Показательны в этом смысле выводы, сделанные в Решении Советского районного суда города Волгограда от 23.12.2016 № 2-145/2017(2-4143/2016):

«Общее собрание членов садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения является высшим органом управления такого объединения.

К компетенции общего собрания членов садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения (собрания уполномоченных) согласно ст. 21 относится решение вопроса о вознаграждении председателя СНТ.

Статья 23 данного закона, определяющая полномочия председателя правления, не содержит указания на обязательное вознаграждение председателя за выполняемую им работу.

Устав организации ответчика также не устанавливает обязанность СНТ выплачивать вознаграждение председателю.

Так, из анализа приведенных выше норм закона следует, что должность председателя садоводческого некоммерческого товарищества является выборной, которой не устанавливается заработная плата, а предусмотрено вознаграждение.

Читайте так же:  Процедура оформления алиментов для содержания родителей

При этом вознаграждение устанавливается решением общего собрания членов СНТ.

В ходе рассмотрения настоящего гражданского дела установлено, что трудовой договор с истцом не заключался, табели учета рабочего времени не представлены».

В каждом конкретном случае возникновения споров по таким правоотношениям суд дает оценку характеру труда лица в должности председателя ТСН/ТСЖ/СНТ. В случае когда должность введена в штатное расписание или иные внутренние документы товарищества, а также когда решения общего собрания свидетельствуют о том, что председатель ТСН возмездно выполняет именно трудовую функцию, имеются основания для признания фактически сложившихся трудовых отношений даже в отсутствие заключенного трудового договора.

В обратном случае суд может прийти к выводу, что председатель выполнял определенную функцию, но она не является трудовой. Причем наличие трудового договора и записи в трудовой книжке не является безусловным доказательством именно трудовых отношений. Решение общего собрания здесь имеет превалирующее значение.

Подобный подход подтверждается имеющейся судебной практикой (апелляционные определения Омского областного суда от 11.09.2013 по делу № 33-5974, Оренбургского областного суда от 07.08.2014 по делу № 33-4338).

Таким образом, председатель СНТ/ТСН может выполнять свои функции как на основании трудового договора, так и по ГПД или без оформления договорных отношений, то есть на общественных началах.

Юридический форум для землевладельцев

Юридический форум для землевладельцев

  • Список форумовЗЕМЛЕВЛАДЕЛЕЦ И ЗАКОНВЕДЕНИЕ САДОВОДСТВА, ОГОРОДНИЧЕСТВА ИЛИ ДАЧНОГО ХОЗЯЙСТВА
  • Изменить размер шрифта
  • Версия для печати
  • FAQ
  • Вход

Какая зарплата у председателя вашего СНТ?

Модератор: admin

Re: Какая зарплата у председателя вашего СНТ?

Grava77 » Пт фев 19, 2010 01:08

Re: Какая зарплата у председателя вашего СНТ?

Ирида » Пт фев 19, 2010 01:33

Re: Какая зарплата у председателя вашего СНТ?

IVM » Пт фев 19, 2010 21:12

Re: Какая зарплата у председателя вашего СНТ?

Ирида » Сб фев 20, 2010 01:07

Re: Какая зарплата у председателя вашего СНТ?

swan » Ср июн 02, 2010 14:43

Re: Какая зарплата у председателя вашего СНТ?

fybcbvjdyf » Пн сен 27, 2010 14:41

Re: Какая зарплата у председателя вашего СНТ?

ДаЭтоЯ » Вс дек 12, 2010 02:04

Re: Какая зарплата у председателя вашего СНТ?

Grava77 » Вс дек 12, 2010 02:19

Re: Какая зарплата у председателя вашего СНТ?

ДаЭтоЯ » Вс дек 12, 2010 23:13

Re: Какая зарплата у председателя вашего СНТ?

Grava77 » Вс дек 12, 2010 23:23

Re: Какая зарплата у председателя вашего СНТ?

DMN » Вс мар 27, 2011 23:05

Re: Какая зарплата у председателя вашего СНТ?

Grava77 » Вс мар 27, 2011 23:42

Re: Какая зарплата у председателя вашего СНТ?

DMN » Вт мар 29, 2011 20:19

Re: Какая зарплата у председателя вашего СНТ?

begemot912 » Вс апр 24, 2011 14:51

«. Проще прописать вознаграждение по результатам работы»——kommandor

——————————————————————————————————————
А проще ли.
Допустим,все сделано более-мене по-человечески. А именно:
На ОС Союза СНТ приняты решения: В течении года Правление ( 7человек) получает деньги на текущие расходы, в конце года при достижении конкретных показателей , прописанных в Протоколе ОС Союза СНТ
( это в моем случае- Союз 54 СНТ, 3500 членов Союза) , по решению этого Собрания получает вознаграждение в размере установленных на предыдущем ОС Союза окладов.

—————————————————————————————————————————————————————-
В течение года Председатель и члены Правления получали: под отчет суммы, необходимые для осуществления своих функциональных обязанностей ( оплата мобильной связи, возможных транспортных расходов ( включая оплату бензина ), затраты на катридж домашнего МФУ, канцелярию , модем, и т.д.)
Пусть это будет приблизительно 1000 рублей в месяц.( Для справки: 75 км. до моей дачи по КАД . Бензин:

20 л.*25 рубл.=500 рублей туда-обратно. Правление собирается минимум 8 раз в месяц. Автомобиль MAZDA 626, 2литра , старенькая . Альтернатива: трамвай,метро,автобус 21+25+

Видео (кликните для воспроизведения).

54=100*2=200 рублей туда-обратно )

Прошел год. Результаты достигнуты. На голосование поставлен вопрос о поощрении членов Правления.
По факту оклад только что скинутого Председателя 17000 рублей , остальных 10000 рублей .
Итого: 17000*12+6*10000*12= 924000 рублей !!

Как Вы думаете проголосует ОС .
Думаю, будет ошарашено и проголосует категорически против

———————————————————————————————————————————————
P.S. Кстати,если спросить: согласны ли вы платить Правлению по 22 рубля в месяц за управление, уверен,что все будут ЗА. А это,как Вы понимаете, одни и те же результаты. (22*3500*12=924000 рублей)

Как рассчитать зарплату председателю, бухгалтеру в СНТ?

Исходя из сложившейся практики садоводы постоянно выступают за низкую зарплату председателю, бухгалтеру и другим лицам, работающим по трудовым договорам в СНТ.

В данном вопросе следует исходить из того, что зарплата должностного лица в СНТ не может быть ниже, установленной официально региональным правительством.

Так в Московской области установлен минимальный уровень зарплаты на 2015 г. в размере 12 000 руб. Предвижу возражения: «Эта зарплата, если человек работает целый месяц, по 40 часов в неделю. А председатель столько времени не работает.

Тем более, если у него имеется ещё другая, основная работа». Всё правильно — председатель, бухгалтер, электрик и др. во многих СНТ не работают по 8 часов в день.

Но. 12 000 руб. получает неквалифицированный рабочий за свой труд в течение месяца.
Квалификация председателя правления организации, бухгалтера, электрика с 4, 5-й группой допуска (это тот минимум, к-й обычно имеется в СНТ) не соответствует понятию «неквалифицированный рабочий».

Значит, при условии занятости полного рабочего дня, должностные оклады указанных лиц должны быть намного выше.

Возвращаемся к началу: если председатель СНТ работает, предположим, по 2 часа в день, но имеет высокую квалификацию (образование), то и получать он должен за свой труд не 25000 руб., а тот минимум, ниже которого зарплата опуститься не может. Размер зарплаты, естественно, утверждается общим собранием товарищества, но при этом в обязательном порядке должны учитываться:

  • размер минимальной зарплаты в регионе;
  • квалификация сотрудника, соответствующая занимаемой должности;
  • время, в течение которого сотрудник выполняет свои обязанности;
  • фактический объём выполняемой работы.
Читайте так же:  Медкомиссия военкомата исправлено прошу удалить прошлый вопрос

Теперь с зарплаты председателя и др. надо обязательно платить налоги

Письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 25 декабря 2017 г. N 03-15-05/86790 Об исчислении страховых взносов с сумм вознаграждений, выплачиваемых председателю и работникам садоводческого некоммерческого товарищества

Департамент налоговой и таможенной политики рассмотрел обращение по вопросам исчисления страховых взносов с сумм вознаграждений, выплачиваемых председателю и работникам садоводческого некоммерческого товарищества (далее — CHТ), и сообщает следующее.

Исходя из положений подпункта 1 пункта 1 статьи 420 и пункта 1 статьи 421 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Налоговый кодекс) объектом и базой для начисления страховых взносов для организаций, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые, в частности, в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, за исключением сумм, указанных в статье 422 Налогового кодекса.

На основании положений статей 20 и 21 Федерального закона от 15.04.1998 N 66-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных объединениях граждан» (далее — Федеральный закон N 66-ФЗ) органами управления садоводческим, огородническим или дачным некоммерческим объединением являются общее собрание его членов, правление такого объединения, председатель его правления, который избирается общим собранием его членов, если уставом такого объединения не установлено иное.

Исходя из положений Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Трудовой кодекс), в случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают, в частности, в результате избрания на должность.

В соответствии со статьёй 17 Трудового кодекса трудовые отношения в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции.

Таким образом, поскольку статьей 23 Федерального закона N 66-ФЗ на председателя правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения возложено выполнение определенных функций на этой выборной должности, то его деятельность можно отнести к трудовой деятельности физического лица.

В этой связи выплаты, начисленные председателю правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения, в частности СНТ, а также работникам за выполнение трудовых обязанностей, подлежат обложению страховыми взносами в соответствии с подпунктом 1 статьи 420 Налогового кодекса.

В настоящее время главой 34 «Страховые взносы» Налогового кодекса для основной категории плательщиков страховых взносов установлен тариф страховых взносов в совокупном размере 30% (22% — на обязательное пенсионное страхование, 2,9% — на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в пределах установленных предельных величин базы для исчисления страховых взносов по соответствующему виду страхования, 5,1% — на обязательное медицинское страхование) + 10% на обязательное пенсионное страхование свыше установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Страховые взносы уплачиваются в целях обязательного социального страхования застрахованных лиц и являются источником финансового обеспечения реализации прав застрахованных лиц на получение страхового обеспечения по соответствующим видам обязательного социального страхования: обязательного пенсионного страхования, обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательного медицинского страхования.

При этом устойчивость финансовой системы обязательного социального страхования напрямую зависит от поступлений страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов.

В связи с этим отмена уплаты страховых взносов для отдельных категорий плательщиков при сохранении уровня страхового обеспечения застрахованных лиц приведет к увеличению расходных обязательств государства на социальное обеспечение в системе обязательного социального страхования, учитывая, что выпадающие доходы государственных внебюджетных фондов компенсируются из федерального бюджета для обеспечения сбалансированности бюджетов фондов.

На основании вышесказанного предложение, предусматривающее для СНТ отмену отчислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, не поддерживается.

Заместитель директора Департамента В.А. Прокаев

ПОИСКОВЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ САДОВОДЧЕСКИХ И ДАЧНЫХ ТОВАРИЩЕСТВ «СНЕЖИНКА»

Меню навигации

Пользовательские ссылки

Информация о пользователе

СКОЛЬКО СТОИТ ПРЕДСЕДАТЕЛЬ?

Сообщений 1 страница 4 из 4

Поделиться12009-11-03 20:59:45

  • Автор: snezhinka
  • Администратор
  • Зарегистрирован: 2008-06-30
  • Приглашений: 0
  • Сообщений: 58118
  • Уважение: [+386/-20]
  • Позитив: [+448/-282]
  • Skype: promoter2005
  • Провел на форуме:
    1 год 0 месяцев
  • Активен 39 минут

СКОЛЬКО СТОИТ ПРЕДСЕДАТЕЛЬ?

/КАДРОВЫЕ ВОПРОСЫ В СНТ/
Какая зарплата полагается председателю? Сколько месяцев в году работает бухгалтер? Сколько штатных единиц в СНТ? Бессрочный трудовой договор и договор подряда.
Все эти вопросы будут рассмотрены в данной статье.

1. ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ СНТ.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 12.01.1996 N 7-ФЗ «О НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ»
Статья 29. Высший орган управления некоммерческой организацией
Некоммерческая организация не вправе осуществлять выплату вознаграждения членам ее высшего органа управления за выполнение ими возложенных на них функций, за исключением компенсации расходов, непосредственно связанных с участием в работе высшего органа управления.

2. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВЛЕНИЯ СНТ.

Председатель возглавляет коллегиальный исполнительный орган СНТ — статьи 20, 22, 23 Закона № 66-ФЗ от 15.04.98г.
Он не работник, выполняющий определенную трудовую функцию, а орган управления, выступающий от имени юридического лица.

Правоотношения между юридическим лицом и его органом быть не может, так как правоотношение возможно только между двумя самостоятельными субъектами, а не его частями.

Юридическое лицо — это условное обозначение субъекта, отвечающего определенным требованиям, “фикция”. Но только отвечая этим требованиям, субъекты могут участвовать в гражданском обороте, вступая в отношения между собой и с другими субъектами — гражданами, организациями, органами государства.
От имени юридического лица выступает его орган — председатель, правление. Назначение этого органа — выражать волю юридического лица. Воля органа — это воля юридического лица. Поскольку юридическое лицо — это условное обозначение субъекта (“фикция”), пока нет органа, выражающего коллективную волю участников юридического лица, объединивших свое имущество, нет и юридического лица. Орган юридического лица избирается его участниками, объединившими имущество, и с момента регистрации юридического лица выражает коллективную волю его участников, выступая от имени юридического лица. Но выборы органа юридического лица не равнозначны назначению на должность.

Читайте так же:  План счетов бухгалтерского учета банка

Предоставив право единоличному исполнительному органу без доверенности действовать от имени общества, в том числе представлять его интересы и заключать сделки, закон не предусмотрел конкретизацию его функциональных обязанностей, предоставив полную самостоятельность в выборе управленческих решений.

Являясь органом юридического лица, представляющим юридическое лицо во всех внешних и внутренних сделках, председатель не может выступать в качестве собственного работодателя и работника одновременно.

Являясь органом юридического лица, руководитель олицетворяет юридическое лицо и в трудовых договорах со всеми наемными работниками выступает в качестве работодателя. При этом он реализует не свою правосубъектность (физического лица), а правосубъектность работодателя (юридического лица): обязан организовать труд, обеспечить его охрану, оплату, имеет право потребовать от каждого работника добросовестного исполнения трудовых обязанностей, имеет право применить дисциплинарную власть, расторгнуть трудовой договор и т.д. В отношении руководителя никто дисциплинарной властью не обладает, свой режим работы он определяет сам.

Естественно, что, наделив исполнительного руководителя безраздельными управленческими правами, закон предоставил право общему собранию членов в любое время переизбрать исполнительные органы общества (в том числе единоличный — председателя).
При этом закон не предусмотрел каких-либо особых оснований для этого — основанием является решение общего собрания членов СНТ.

Перевыборы председателя — это не увольнение работника, которое должно производиться по нормам трудового права, а досрочное прекращение полномочий органа юридического лица, которое должно производиться по нормам гражданского права (Закона № 66-ФЗ от 15.04.98г). Примечание.
В статье использован авторский материал Э. Мартиросяна, зав. кафедрой трудового, земельного и финансового права Новосибирского юридического факультета ТГУ, к.ю.н., доцента и Т. Бойченко, адвоката.

Схема.
Структура трудовых взаимоотношений в СНТ.

Сравнительный анализ:
Должность Управляющего и Управляющий Председатель(получающий деньги по договору).
Управляющий Управляющий председатель
Обязательность
членства в СНТ Любой гражданин Только член СНТ
Правомочность
действий от лица СНТ Доверенность, выданная Председателем СНТ Без доверенности
Основание
взаимоотношений Трудовой договор Гражданско-правовой договор
Действующее
законодательство Трудовой Кодекс Гражданский Кодекс
Срочность Бессрочный/Сезонный/Срочный Срочный
Возмездность Заработная плата Вознаграждение — цена договора
Основания
расторжения
отношений Увольнение сотрудника по основаниям, предусмотренными трудовым законодательством Перевыборы Органа управления СНТ по решению Общего собрания
Ответственность Ответственность перед Председателем и Правлением СНТ Ответственность перед Общим собранием СНТ
Объем обязанностей Должностная инструкция ФЗ №66-ФЗ и обязанности по гражданско-правовому договору
Социальная защита Социальная защита по ТК РФ
Отражение в бухучете Фонд заработной платы Текущие расходы СНТ — оплата по договору
Поощрение Премиальные из фонда заработной платы по решению Общего собрания СНТ Льготы по членским взносам по решению Общего собрания СНТ

В индивидуальном порядке можно предусмотреть любые другие компенсации, обеспечивающие социальную защиту Управляющего Председателя.

Более подробно отличия трудового договора от гражданско-правового рассматриваются в статье Г.В. Климовича, заместителя руководителя Госинспекции труда в Воронежской области.

3. ПРАВЛЕНИЕ СНТ.

4. СОТРУДНИКИ СНТ. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ.

Минимальное штатное расписание.
1. Управляющий /договор с Управляющим Председателем/.
2. Заместитель управляющего.
3. Кассир.

Ответственность, обязанности и права Председателя Правления СНТ.

Ответственность, обязанности и права Председателя Правления СНТ.

Вне зависимости от того, какая обстановка царит на территории того, или иного СНТ, зачастую, садоводы характеризуют Председателей примерно одинаково: взносы собирает в «чёрную кассу», сам и его окружение взносы не платят, купил новый автомобиль и поставил новый забор, став Председателем, ничего не делает, а зарплату получает, и т.д.

Безусловно, в жизни бывает всякое, но так ли это, давайте разберемся вместе.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СНТ – это должность выборная.

Председателями не рождаются, ими становятся.

Когда подходит время выборов Председателя СНТ, каждый садовод рассуждает примерно так «…дача для меня – это место отдыха, ПОЧЕМУ Я ДОЛЖЕН на кого-то горбатиться?» или «…пусть это будет КТО УГОДНО, но НЕ Я!»

В итоге, выбирают того, кто рискнул выдвинуть свою кандидатур или того, кого смогли уговорить все вместе. У новоиспеченного председателя начинается серьёзная работа, с юридической ответственностью за каждый сделанный шаг. За короткое время он должен узнать, что такое потери в проводах, откуда они берутся, что облагается налогом, а что нет, как часто нужно косить траву и что будет, если этого не делать, почему вывозить мусор может только лицензированная организация, как взыскивать долги в судебном порядке и многое другое. То есть избрали председателем человека из толпы, а требования, как к строителю, энергетику, юристу и бухгалтеру в одном лице.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Председателя СНТ.

СНТ является некоммерческой организацией, тем не менее это юридическое лицо, поэтому налоговая инспекция и фонды не делают товариществам никаких поблажек. Равно как и предприятие, созданное для получения прибыли, СНТ обязано вести бухгалтерский учет и отчитываться вовремя. И работа «на добровольных началах» не освобождает ни от обязанности сдавать отчеты, ни от ответственности за несдачу. В год должно быть сдано минимум 18 отчетов, если заработная плата не выплачивается и минимум 29 отчетов, если выплачивается…

На практике, в случае допущения различных нарушений, проверяющие инстанции, выписывают предписания об их устранении, за невыполнение которых грозит административная ответственность и полагается наложение штрафа. В первую очередь на должностное лицо, т.е. на Председателя.

За более серьёзные правонарушения (совершённые умышленно или нет) при ведении финансово-хозяйственной деятельности Председателю могут грозить более серьезные последствия, вплоть до уголовной ответственности.

Что и почему в СНТ делается
«КАК ПРИДЁТСЯ», а не «КАК ПОЛОЖЕНО».

Наиболее распространённая причина ведения финансово-хозяйственной деятельности в СНТ «как придётся» из-за экономии, на которую Председателя «толкают» сами же садоводы. Они капризно ставят планку суммы взносов, за пределы которой правление старается не выходить при составлении сметы, не проводя разъяснительную работу о сути происходящего.

Читайте так же:  Какой штраф предусмотрен за езду без прав

В итоге взносы, собираемые с садоводов наличными деньгами, учитываются «в чёрной кассе», а в налоговую инспекцию сдаются «нулевые отчёты». Что само по себе является прямым нарушением закона!

Вот часто встречающиеся нарушения, которые и являются «теневой» стороной ведения финансово-хозяйственной деятельности СНТ:

Не желая объективно изучить требования действующего законодательства, садоводы навязывают такую политику правлению, вынуждая, по сути, идти у них на поводу. А значит нарушать закон! Парадокс заключается в том, что на словах, порой голословно и необъективно, садоводы осуждают за последствия именно Председателя!

Хотя должно быть наоборот. Исходя из требований законодательства и того, что ответственность за все несет председатель, это он должен формулировать требования с учетом нижней планки того, что необходимо для соблюдения законности и юридической безопасности: минимальная заработная плата, отчисления в фонды на эту заработную плату, сумма налога на земли общего пользования, банковское обслуживание и т.п.

Начиная с 1 января 2019 года большую часть способов «экономии» применить будет больше нельзя. Согласно Федеральному закону №217-ФЗ от 29.07.2017г. все взносы должны будут собираться только на расчетный счет товарищества.

Это означает, что выплатить за покос травы «в конверте» или купить машину щебёнки без документов не получится, так как всё, должно будет оплачиваться с расчётного счёта.

Оплата услуг или покупка материалов, должна быть обоснована и закрыта соответствующими документами. Причем не актами правления, ни записками Председателя и не приходными кассовыми ордерами без приложения кассовых чеков, а официальными Договорами с подрядчиками и закрывающими Актами к ним.

Чем на практике занимается Председатель правления СНТ?

Ведение финансово-хозяйственной деятельности.

Работа председателя заключается не только в том, чтоб разработать смету и исполнить в рамках того, что утвердили. Самое сложное при этом сделать так, чтоб утвердили именно то, что разработано.

Следует учитывать, что смета утверждается большинством, а взносы выплачиваются по-разному. То есть половина оплачивает в срок, четверть после трех предупреждений, а еще четверть оплатит только по решению суда. Обратите внимание на данный момент, предъявляя претензии к работе Правления.

Учитывая вышесказанное, самое сложное в ведении финансово-хозяйственной деятельности то, что расходы четко регламентированы и ограничены, а поступление взносов в запланированном размере не гарантировано.

Помимо пожеланий самих садоводов, у государства тоже есть определенный набор требований к содержанию объектов инфраструктуры СНТ.

Речь идет об установке ворот или шлагбаума, табличек и указателей на въезде в СНТ, организации площадки для сбора и вывоза мусора, покосе травы по периметру товарищества и на землях общего пользования, об обязательном наличии пожарного водоема на территории товарищества с обустроенным подъездом к нему, о межевании земель общего пользования, о лицензировании скважины и многом другом.

Ведение Реестра членов.

Председатель СНТ обязан вести Реестр членов (ст.19.1 66-ФЗ), который является информационным ресурсом правления и ревизионной комиссии. Также реестр членов может вести уполномоченный на это член правления, но по практике, реестр – работа председателя.

Он создаётся в целях упорядочения учета сведений о членах СНТ и гражданах, ведущих садоводство, огородничество в индивидуальном порядке.

По сведениям, содержащихся в Реестре определяется количество членов СНТ, и соответственно кворум для проведения общих собраний.

Работа с должниками.

По статистике, в каждом товариществе есть заброшенные участки, собственники которых являются патологическими неплательщиками. А также от 10 до 40% от общего числа садоводов, которые пользуются своими участками, тоже являясь должниками.

Недоимки взносов образуют огромную «дыру» в бюджете СНТ, поэтому работа с должниками — это важная составляющая работы Председателя.

Обобщая вышеназванное, можно сказать, что работа Председателя по сути своей похожа на «буфер» между государством с его требованиями, и садоводами, на средства которых существует СНТ.

Прежде чем предъявить претензии к размеру взносов или работе Председателя, вспомните пожалуйста о том: какие сомнительные методы «экономии» вы невольно навязали правлению и Председателю, какую зарплату вы утвердили Председателю Правления, и какую он несёт за это ответственность.

ПРАВА Председателя СНТ.

Право председателя первое и самое важное – не действовать в ущерб себе.

Только председатель решает, готов ли он нести ответственность за те решения, которые принимает общее собрание членов СНТ. Значит первоочередная задача аргументировать свои требования к смете, методам работы, размеру зарплаты, персоналу и т.п. Как убедить садоводов, что расчетный счет для СНТ с 2019 года – не один из вариантов сбора взносов, а безальтернативное требование закона, если сам председатель транслирует, что это дорого, неудобно…

Председатель — это единственный человек в товариществе, от которого все ждут активности, инициативности, и как следствие стабильности, спокойствия и комфорта.

Видео (кликните для воспроизведения).

Построив соответствующую атмосферу и задав нужный тон, Председателю самому легче будет работать, а садоводы на поступающие от него предложения, откликнутся с пониманием и доверием.

Источники


  1. Хропанюк, В. Н. Теория государства и права / В.Н. Хропанюк. — М.: Интерстиль, 1999. — 384 c.

  2. Иванов, И.И. Методические рекомендации по обращению в Европейский Суд по правам человека; новая юстиция, 2013. — 288 c.

  3. Чиркин, В. Е. Основы сравнительного правоведения / В.Е. Чиркин. — М.: МОДЭК, НОУ ВПО Московский психолого-социальный университет, 2014. — 392 c.
Зарплата председателя в снт и бухгалтера
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here