Пособие по безработице при увольнении

Важная информация в статье: "Пособие по безработице при увольнении" с профессиональной точки зрения. Все вопросы можно задавать дежурному специалисту.

Размер пособия по безработице при увольнении по соглашению сторон

О размере пособия по безработице задумывается каждый человек, который сталкивается с безработицей не по собственной инициативе, а волей обстоятельств. В частности, при ликвидации предприятия, будучи уволенным по сокращению штатов, и в прочих ситуациях, исключая увольнение по собственному желанию.

Условия получения

Одно из обязательных условий начисления пособия по безработице: подавший заявление гражданин не имеет право на данное пособие, если за последний год он официально работал меньше 26 календарных недель.

В каком размере выплачивается?

Сумма пособия по безработице зависит в основном от минимального размера оплаты труда, установленного на момент подсчета выплат, в России.

Таким образом, первый год выплаты будут осуществляться согласно изложенной ниже схеме:

  • первые 3 месяца: 75% от средней зарплаты;
  • последующие 4 месяца – 60%;
  • остаток года – 45%.

Больше максимальной и меньше минимальной установленной законом суммы пособия по безработице, гражданин не получит.

Минимальную сумму пособия по безработице будут выплачивать до заключения трудового договора, то есть, до официального трудоустройства. Но для этого гражданин должен стоять на учете и постоянно подавать предъявлять в центр занятости нужные документы.

Порядок выплат

Компенсация безработным гражданам рассчитывается на основании данных за последние 3 месяца работы: окладной части и дополнительных выплат.

Сумма пособия складывается из следующих составляющих:

  • оплата сдельно-договорной работы;
  • зарплата;
  • гонорары;
  • сверхурочные + оплаченный труд в выходные и праздники;
  • и всевозможные денежные премии/надбавки.

Сложив все вышеперечисленное, специалист центра занятости вычисляет среднюю заработную плату, а вот от нее уже высчитывает положенные проценты.

Пример расчета пособия по безработице, если гражданина уволили в марте 2017:

Месяцы для расчета средней з/п — декабрь 2016, январь и февраль 2017. При этом в расчет берется не только окладная часть, но все возможные оплаченные переработки, премии, заработанные от продаж проценты – все, что легально положено «сверх».

Два значимых периода в жизни работающего гражданина, которые не положено включать в расчет среднего заработка при начислении пособия по безработице: временная нетрудоспособность и декрет (отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком).

Как рассчитать размер среднего заработка?

В данной ситуации для расчета средней з/п используется алгоритм:

  • Высчитывается средняя зарплату за день (СЗД);
  • Берется заработок за 3 месяца / количество полных трудодней и умножается.
  • Суммы трудодней/3 = среднее количество трудодней/мес (СКТ).

Высчитываем среднюю зарплату за месяц (СЗМ):

Например, последние 3 месяца оклад составлял 26 тысяч рублей. Иных выплат не производилось. За эти 3 месяца отработано 57 рабочих дней.

  • СЗД = 26000*3/57= 1368 руб;
  • СКТ=57/3=19;
  • СЗМ=1368*19=25992 руб.

По закону установлена категория граждан, которые имеют право только на минимальную сумму пособия:

  • те, у кого официально не подтвержден стаж (они могут искать работу впервые);
  • кто официально проработал меньше 26 недель за последний год;
  • те, кто на последнем рабочем месте создавали проблемы: был уличен в краже, регулярно нарушал трудовую дисциплину (был, к примеру, уволен за злостные прогулы или распитие спиртных напитков на рабочем месте);
  • кто составил и заключил трудовой договор с работодателем больше года назад;
  • кто осваивал новую специальность на бирже и был отчислен за грубые нарушения.

Размер полагаемых выплат варьирует в пределах от 850 до 4900 тысяч рублей. Окончательную сумму сообщат специалисты центра, основываясь на данных, полученных из предоставленных документов.

Как долго будут платить?

Период выплат пособия по безработице, на который можно рассчитывать, длится 2 года:

  • Первый год – проценты от среднего заработка (но не больше положенной «максималки»);
  • Второй год – положенную «минималку».

Возможно увеличение размера. Каждый район Российской Федерации может устанавливать собственные правила выплат, выделять определенные надбавки к минимальной сумме. Разница основывается еще и на том, что в разных районах прожиточный уровень разнится. Так, в столице он будет выше, чем в мелких городах.

По любым вопросам обращайтесь к нашим юристам через данную форму!

Получение пособия по безработице при увольнении по собственному желанию

Расставание работодателя с работником, оформленное как увольнение по собственному желанию, не всегда является таким на самом деле. Работодатель может под разными предлогами требовать от сотрудника написать такое заявление — например, чтобы сократить расходы или просто избавиться от неугодного ему работника. В этом случае увольняемый не может быстро найти новую работу, поэтому государство решило, что такие лица тоже нуждаются в социальной защите.

Порядок и особенности постановки на учет на биржу труда после увольнения по собственному желанию

Примут ли в Центр занятости населения после увольнения по собственному желанию

Запрета на признание безработным при увольнении по собственному желанию законодательство не содержит. Если нет других оснований для отказа, ЦЗН обязан признать такое лицо безработным и назначить ему пособие.

Какова процедура оформления в ЦЗН

При обращении в ЦЗН необходимы:

  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • дипломы и удостоверения о полученном образовании, квалификациях, присвоенных ученых степенях и званиях;
  • справка о среднем заработке у последнего работодателя за последние 3 месяца.

При первичном обращении в ЦЗН гражданина обязаны зарегистрировать как ищущего подходящую работу. В течение следующих 10 дней он обязан повторно явится в ЦЗН для получения двух вариантов трудоустройства. Их подбор осуществляется с учетом многих факторов, таких как профессия, уровень образования и квалификации, средний заработок и т. п.

Читайте так же:  Выход на пенсию раньше пенсионного возраста

После повторной явки гражданина и отсутствии оснований для отказа (не позднее 11 дней с первого обращения) ЦЗН издает приказ о признании гражданина безработным. Сведения об этом включаются в регистр получателей государственных услуг, а признанному безработным направляется уведомление об этом.

Среди основных причин для признания безработным можно выделить следующие.

  1. Возраст. Гражданин должен быть старше 16 лет, но не достичь пенсионного возраста либо выслуги лет, при которой пенсия может быть установлена досрочно.
  2. Занятость. Гражданин не должен относиться к занятым. К ним, кроме работающих по трудовому договору, относятся предприниматели, некоторые обучающиеся, учредители организаций, получатели иного дохода, в том числе авторских вознаграждений, и ряд других категорий.

На следующем этапе выпускается приказ о назначении, размере и сроках выплаты пособия. С ним безработного должны ознакомить под роспись. Получать пособие можно на расчетный счет в банке или в почтовом отделении связи. Если безработный желает получать средства на банковский счет, он должен предоставить его реквизиты.

Пособие выплачивается дважды в месяц. Сумма конкретного перечисления определяется с учетом назначенного пособия и фактического количества дней, когда получатель числится безработным.

Какое пособие по безработице положено по закону

Пособие рассчитывается с учетом заработка за последние 3 месяца и фактической продолжительности работы, но должен находиться в диапазоне, установленном нормативно-правовыми актами (в 2018 году — от 850 до 4900 рублей в месяц, умноженные на районный коэффициент).

Для лиц, уволившихся по собственному желанию, начисление пособия начинается с даты признания их безработными.

Если за последние 12 месяцев признанный безработным работал 26 и более недель, то в первый год выплаты осуществляются исходя из среднемесячного заработка:

  • с первого по третий месяцы — 75%;
  • с четвертого по седьмой месяцы — 60%;
  • с восьмого по двенадцатый месяцы — 45%.

В следующие 12 месяцев выплачивается минимальное пособие.

При неполном рабочем дне (неполной рабочей неделе) среднемесячный заработок пересчитывается на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).

Если в указанный период он работал менее 26 недель, минимальное пособие начисляется только на протяжении одного года.

В общий период выплаты не включают отпуск по беременности и родам, время выезда в другой регион на обучение по очно-заочной или очной форме, нахождение на военных сборах или исполнение государственных обязанностей. Выплаты пособия в указанные периоды не производятся.

Пособие может быть сокращено на 25%, но не более чем на один месяц. Причиной такого сокращения могут стать:

  • уклонение безработного три и более дней от встречи с потенциальным работодателем, рекомендованным ЦЗН;
  • отказ безработного получить направление на работу или обучение.

В отдельных случаях допускается приостановление или прекращение выплат.

Что происходит после биржи

Безработный обязан являться в ЦЗН для перерегистрации и получения новых вариантов работы один-два раза в месяц по графику, установленному центром. Неявка допускается только по уважительной причине. К таким относятся болезнь, смерть близких родственников, вызов в суд, выезд в связи с обучением и другие обстоятельства, объективно препятствующие явке.

Не допускается приходить в ЦЗН в нетрезвом виде, под влиянием наркотических веществ, а также пропускать установленные сроки перерегистрации.

После устройства на любую оплачиваемую работу гражданин также теряет статус безработного.

От чего зависит размер пособия при увольнении по соглашению сторон и как его оформить на бирже труда?

Увольняясь со своего рабочего места, включая прекращение трудовых отношений по соглашению сторон, человек, как правило, желает в короткие сроки найти новую подходящую работу.

Во время поиска новой работы у него отсутствует источник дохода, поэтому государство обеспечивает таких людей материальной поддержкой в виде пособия по безработице.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Можно ли встать на биржу труда после такого расторжения договора?

Каждый гражданин после прекращения трудовых отношений со своим работодателем имеет право обратиться в центр занятости по своему месту проживания для постановки на учет и получения статуса безработного (Закон РФ от 19.04.1991 г №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»). Причина увольнения не играет роли, поэтому лица, уволенные по соглашению сторон, не являются исключением.

Как платят пособие по безработице?

Кто осуществляет материальную поддержку?

После расторжения трудового договора по соглашению сторон можно обратиться в центр занятости, где им будет оказана помощь в поиске новой подходящей работы, а также будет назначено денежное пособие по безработице. Обращаться нужно в службу по месту проживания.

Государство обеспечивает материальной поддержкой всех лиц, получивших официальный статус безработного на бирже труда. Выплату государственного пособия по безработице осуществляет центр занятости. Денежные средства безработным поступают ежемесячно, а их размер для каждого устанавливается в индивидуальном порядке.

Размер пособия

Главное условие для начисления денежных средств от центра занятости — это официальный статус безработного. Лицо, которое уволилось по соглашению с работодателем, должно обратиться за получением такого статуса в центр занятости не позднее двух недель от даты увольнения. Ответственные сотрудники службы занятости на основании документов присвоят гражданину статус безработного.

Такое решение принимается в течение 11 дней с момента первого обращения и предоставления пакета документов (п.2 ст. 3 ФЗ №1032-1).

Для расчета денежной помощи при увольнении по соглашению сторон за основу берется среднемесячный доход за последние три месяца работы. Информация о заработной плате предоставляется сотрудникам службы занятости в виде справки 2-НДФЛ с места работы.

Читайте так же:  Налоговая задолженность

Для расчета суммируется заработная плата работника за последние три месяца и делится на три. От полученного результата рассчитывается процент, установленный ст. 33 ФЗ№1032-1.

Размер пособия будет составлять:
  • первые три месяца с момента признания гражданина безработным — 75% от среднего размера заработка;
  • последующие четыре месяца — 60%;
  • последующие месяца — 45%.

Государство регулирует размер материальной помощи для безработных путем установления минимального и максимального размера пособия. Так, в 2018 году безработные могут претендовать на денежные выплаты в размере от 850 руб. до 4900 руб. (Постановление Правительства РФ от 24.11. 2017 № 1423). В некоторых регионах страны устанавливается повышающий коэффициент.

Поэтому, если на основании предоставленной гражданином справки о доходах с места работы, размер его пособия превышает максимальный, то он сможет претендовать только на получение суммы в 4900 руб., учитывая при наличии коэффициент региона.

Период выплат

Если увольнение было оформлено по соглашению сторон, то выплата денежного пособия от центра занятости будет осуществляться не более, чем 12 месяцев подряд. В течение года работник должен найти себе новую работу, или же он будет лишен материальной помощи от центра занятости.

В течение года безработного могут лишить права на получение пособия, если он:

  • 2 раза ответил отказом на предложенную службой занятости подходящую работу;
  • 2 раза не согласился пройти обучение или переквалификацию, из-за отсутствия спроса на рынке труда на имеющуюся профессию;
  • нашел новое место работы.

Какие документы необходимы для оформления?

Для получения денежной помощи необходимо обратиться в центр занятости для присвоения статуса безработного. Для этого гражданину потребуется лично посетить учреждение и подготовить пакет документов, необходимых для постановки на учет. Для оформления потребуется:

  • заявление о постановке гражданина на учет;
  • гражданский паспорт;
  • трудовая книжка, содержащая запись об увольнении с последнего места работы;
  • документ о наличии образования, полученных профессиональных навыках;
  • справка из бухгалтерии с указанием размера заработка за последние 3 месяца для расчета суммы пособия.

Если работник имеет группу инвалидности, то к списку документов добавляется медицинское подтверждение состояния здоровья, где указаны допустимые условия труда и программа реабилитации.

Работник, расторгнувший трудовой договор по соглашению сторон, имеет такое же право на получение материальной помощи для безработных, как и, например, сотрудник, уволившийся по собственному желанию. Пособие рассчитывается на общих основаниях, установленных ст. 33 ФЗ №1032-1, но его размер пособия будет зависеть от размера заработка каждого гражданина.

Размер денежных выплат постепенно будет уменьшаться, поэтому, чем длительнее будет поиск новой работы, тем меньше размер материальной помощи.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Видео (кликните для воспроизведения).

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-46-18 (Москва)
+7 (812) 425-63-64 (Санкт-Петербург)

Пособие по безработице при увольнении по соглашению сторон

Некоторые категории населения, проживающие на территории РФ должны знать, что они имеют полное право на получение выплаты по безработице при увольнении по соглашению сторон. Такой способ расторжения трудового договора на практике встречается довольно часто и по завершению всей процедуры сотруднику рекомендуется встать на биржу труда и воспользоваться материальной помощью от государства в определенном размере.

Кому предназначено пособие по безработице?

Материальная помощь от государства при потере трудоустройства является законным правом бывшего работника, из зарплаты которого ранее каждый месяц осуществлялись выплаты в фонд на случай безработицы. Стандартный срок получения ежемесячного пособия при расторжении трудового контракта по соглашению сторон не может превышать 12 месяцев. Однако выплачивается оно далеко не всем. В 2018 году на него могут рассчитывать следующие категории населения:

  1. Не достигшие возраста заслуженного отдыха (пенсии)
  2. Граждане без официального трудоустройства и дополнительного источника финансирования.
  3. Числящиеся в Центре Занятости Населения как безработные.
  4. Люди, которым жизненно необходима работа и для ее получения они не против пройти курсы переквалификации.

Материальные выплаты по безработице не предусмотрены для граждан:

  1. Возрастной категории меньше 16 лет.
  2. Имеющих дополнительный источник заработка.
  3. Состоящих на военной службе по контракту.
  4. Студентов.
  5. Получающих пенсию по достижению установленного возраста.

Список документов, которые необходимо подать на биржу труда в течении 14 дней с даты расторжения трудовых отношений:

  1. Гражданского паспорта.
  2. Снилса.
  3. Трудовой книжки с поставленной отметкой о расторжении трудовых отношений по согласию сторон.
  4. Документа о получении среднего или высшего образования.
  5. Справки по форме 2-НДФЛ с указанием размера каждой заработной платы за последний квартал.

В течение какого периода производятся выплаты пособия по безработице?

Стандартный период предоставления материальной помощи лицу, расторгнувшему трудовой договор по обоюдному согласию с работодателем, составляет 1 год. Но выплачиваемая сумма к концу срока постепенно становится меньше. Если в течение положенных 12 месяцев гражданин не смог найти себе работу, то государство прекращает производить выплату пособия. Однако, если безработный за этот срок все же трудоустраивался официально, но на короткий срок, то он может воспользоваться правом на продление действия пособия еще на полгода.

Также государством предусмотрены ситуации, при возникновении которых выплаты досрочно приостанавливаются или прекращаются окончательно. Наиболее распространенным основанием для потери пособия считается возникновение нескольких отказов от предложенных вариантов работ сотрудниками биржи труда и несоблюдение правил центра занятости.

Правила расчета размера пособия по безработице

После завершения всего процесса ухода из предприятия по соглашению сторон уволившемуся сотруднику необходимо обратиться в Центр Занятости для оформления материальной помощи от государства. На законодательном уровне утвержден порядок ее предоставления и правила расчета.

Для определения размера выплаты пособия используются данные, указанные в предоставленной гражданином справке 2-НДФЛ о заработке за последний квартал. На конечную сумму влияет уровень доходов с последнего места трудоустройства. Расчет помощи от государства для безработных, расторгнувших трудовые отношения по согласию сторон осуществляется следующим способом:

  1. Определяется среднемесячный заработок: складываются три ежемесячные заработные платы и полученный результат делится на три (количество з/п).
  2. Рассчитывается сумма компенсации для неработающего гражданина: от среднемесячного дохода высчитывается определенный процент — 75, 60 или 45% в зависимости от периода получения (первые три платежа будут в размере 75% от среднемесячной з/п, последующие четыре — до 60%, все остальные — менее 45%).
Читайте так же:  Возврат, обмен, замена водительского удостоверения

Пример: нужно узнать в каком размере получит пособие безработный на 6 месяце нахождения на учете на бирже труда, если его среднемесячная з/п составляла 30000 руб. В этом случае расчет производится таким образом: 30000 * 60%/100% = 18000 руб.

Однако полученную сумму лицу никто не предоставит, так как она превышает максимальный установленный размер пособия правительством РФ.

Минимальная и максимальная сумма выплат по безработице

На законодательном уровне закреплено, что максимальный размер государственного пособия не может быть больше 4900 руб., а минимальный – меньше 850 руб. Если при расчете на основании предоставленной информации о зарплатах получается сумма, не попадающая в установленные рамки, то лицо сможет получать либо пособие в наименьшем размере, либо в наибольшем.

С учетом того, что сейчас на территории России с официального дохода населения вычитываются платежи в пенсионный фонд, многие граждане задаются вопросом, облагаются ли налогом выплаты с биржи труда по безработице. Согласно статье 217 Налогового Кодекса РФ эта категория пособия не попадает под закон о налогообложении дохода.

Минимальный размер выплаты предусмотрен для граждан, которые на протяжении длительного периода не устраивались на работу или не были трудоустроены никогда. Кроме этого, государственная помощь по безработице ниже у тех, с кем был расторгнут трудовой контракт по основанию, которое нельзя отнести к числу уважительных (например, неадекватное поведение на работе, прогулы). Однако несмотря на статью, указанную в трудовой книжке при увольнении размер пособия не может выходить за установленные рамки.

Сложности с получением пособия по безработице — задержка выплаты, снижение размера и другие проблемы. Как быть?

Безработным может быть признан только не имеющий заработка трудоспособный гражданин.

Данный гражданин должен находиться в поиске занятости, только после прохождения регистрации в соответствующих органах согласно Закону РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 29.07.2017) «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости населения). Рассмотрим основные проблемы, которые могут возникнуть при назначении пособий по безработице, а также пути их решения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Задержка выплат

Неудивительно, что для человека, находящегося в сложной финансовой ситуации, задержка выдачи пособия становится настоящей проблемой.

Почему же иногда случается, что задерживают деньги? Причин несвоевременных выплат может быть несколько:
  • дефицит бюджетных средств;
  • ошибки программного обеспечения либо поломки в вычислительной технике;
  • человеческий фактор.

Задержка выплат провоцирует нестабильность у человека, утратившего место работы. Более подробно о выплатах пособия по безработице, можно узнать в нашей статье.

Что можно сделать в такой ситуации?

  1. Обратиться в центр занятости для выяснения причин.
  2. Если причины в ЦЗН не объяснили, можно написать письменное заявление/требование проверки. Жалоба составляется на имя руководителя центра занятости с указанием сроков задержки, требования проведения проверки и личных данных заявителя.

Стоит отметить, что если причина задержки в недостатке средств бюджета, то никакого наказания или мер воздействия предпринято в отношении ЦЗН не будет.

Снижение размера суммы

Причины сокращения пособия:

  • Неявка на собеседование, устроенное центром занятости.
  • Нежелание проходить дополнительное профессиональное обучение в рамках программ, проводимых центром занятости. (ч.5. ст.35 Закона РФ N 1032-1 «О занятости населения РФ»).

Максимальный срок, на который сокращается пособие, не более 1 месяца. Размер сокращения – до 25%.

Как решить вопрос?

В ситуации, когда гражданин имеет документально подтвержденные причины для неявки на собеседование/отказ от обучения, он в праве обжаловать решение о сокращении пособия. Для этого потребуется обратиться к руководству центра занятости и предоставить доказательства причин своего отсутствия.

Если вопрос не был решен, а уважительные причины не приняты в ЦЗН, за гражданином остается право обратиться в вышестоящую инстанцию, либо в суд.

Исковое заявление в суд общей юрисдикции составляется в соответствии со ст.131 ГПК РФ. Исковое заявление должно содержать в себе:

  • ФИО, адрес и контактные данные истца;
  • наименование огранизации, которая будет отвечиком (в данном случае – ЦЗН);
  • адрес, контакты ответчика;
  • изложение сути иска, цели иска;
  • приложение документальных доказательств нарушения законных прав истца.

Не пришло на счет или карту

  1. Во-первых, начисление средств зависит от посещения центра занятости в установленные сроки и получения отметок о посещении у инспектора ЦЗ. Обычно посещать центр нужно примерно два раза в месяц, уведомлять о том, найдена работа или нет, получать предложения по трудоустройству и т.д. При неявке гражданина в установленный срок пособие не начисляется.
  2. Во-вторых, расчет и начисление пособия происходят не позднее следующего дня (если он не выходной) после очередного посещения. Выписывается платежное поручение в Казначейство РФ, что занимает 1-3 дня, затем срок начисления средств через Сбербанк также занимает 1-3 дня. Таким образом, если посещение регулярно и отметки проставлены, причиной может стать период обработки платежного документа в казначействе и в Сбербанке.

Как быть, если деньги не перевели?

За разъяснениями стоит обратиться в бухгалтерию по начислению ЦЗН. В бухгалтерии отследят, подал ли инспектор платежную информацию по пособию и передана ли она в Казначейство РФ.

Читайте так же:  Вызвали из отпуска на работу

Отказ в назначении

В ряде случаев гражданин может быть зарегистрирован как безработный, но начисления выплат при этом не производятся. К этой категории относятся уволенные в связи с ликвидацией предприятия или прекращением деятельности ИП.

Дело в том, что при увольнении сотрудников в указанных случаях предприятие обязано в течение 2 месяцев выплачивать им среднюю зарплату (ст.178 Трудового Кодекса РФ). После прекращения выплат выходного пособия следует обратиться в центр занятости для установления размера выплат по безработице.

В список безработных могут входить:

  1. Лица, младше 16 лет.
  2. Пенсионеры, в том числе и получающие пенсию досрочно.
  3. Отказавшиеся в первые 10 дней с момента регистрации в ЦЗ от двух вариантов работы.
  4. Отказавшиеся от проф.обучения лица.
  5. Неявившиеся в течение 10 дней после регистрации для рассмотрения вариантов трудоустройства.
  6. Осужденные к исправительным работам.
  7. Лица, предъявившие ложные документы и сведения в ЦЗ.

О том, кому положено пособие по безработице, можно узнать тут.

Что делать?

Никто не защищен от ошибок и бюрократических проволочек, которые могут привести к неправомерному отказу в назначении пособия. В ситуации, когда гражданину отказано в предоставлении выплат по безработице, а попытки обжаловать решение ЦЗ не увенчались успехом, есть возможность обжалования действий ЦЗ.

Право обжалования действий службы занятости закреплено за гражданином РФ в ст.11 Закона о занятости населения. Вариантов обжалования два:

  1. Подача жалобы в вышестоящий орган Службы занятости. В этом случае пишется стандартная жалоба с приложением документальных подтверждений неправомерности действий местного ЦЗ.
  2. После рассмотрения жалобы подача искового заявления в судебный орган. Если суд найдет действия ЦЗН незаконными, то по его решению гражданину будет возмещены все средства, на который он имеет право.

Возврат денег

Да, в случае незаконного начисления размера пособия или неправильного расчета его размера, государство оставляет за собой право вернуть выплаченные средства. Письмо МинФина РФ «О возврате пособий» от 29 марта 1997 г. N 02-13-10/752 предусматривает два варианта возврата средств государству:
  1. Добровольное возвращение средств путем зачисления их на счета органа занятости населения.
  2. Взыскание в принудительном порядке по решению суда.

Как поступить?

Как правило, при выяснении незаконности обстоятельств начисления пособия оптимальным решением станет добровольный возврат средств государству до того, как результаты внутренней проверки в ЦЗН будут переданы в отдел по борьбе с экономическими преступлениями. Если же решение о незаконности не имеет оснований, то стоит обратиться в ЦЗН.

Арест приставами

Может ли ФСИН арестовать выплаты?

Арест пособия в случаях исполнительного производства по делу о взыскании алиментов, это прописано в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 N 841. В остальных случаях арест счета, на который поступают выплаты, нелегален.

Как решить проблему?

  1. Обратиться к старшему судебному приставу, ведущему исполнительное производство, предоставить справку из ЦЗН о получении пособия, выписки со счета.
  2. Обратиться в прокуратуру с письменным требованием проведения проверки, по итогам которой действия приставов будут признаны незаконными, а арест пособия будет снят.

Прекращение перечисления

Даже если служба занятости признала гражданина безработным и установила размер пособия, впоследствии выплаты могут быть прекращены по следующим основаниям. Причины прекращения выплат:

  • прохождение профессионального образования по направлению ЦЗ с выплатой содержания;
  • отстранение от проф. обучения из-за виновного проступка;
  • устройство на работу;
  • отказ гражданина от услуг ЦЗ в поиске работы;
  • попытка получения пособия незаконным способом;
  • неявка в ЦЗ (более чем месяц);
  • осуждение/наказание в виде лишения свободы;
  • выход на пенсию;
  • смерть.

Обжалование в подобной ситуации происходит также в установленном статьей 11 Закона о занятости населения порядке.

Стоит отметить, что большинство проблем, связанных с получением пособия по безработице, гражданин может решить только путем долгих бюрократических или судебных разбирательств. В то же время, пройдя регистрацию в качестве безработного, гражданин должен продолжать искать работу, и его халатное к ним отношение приводит к прекращению выплат пособия.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-46-18 (Москва)
+7 (812) 425-63-64 (Санкт-Петербург)

Пособие по безработице после увольнения в 2019 году

Пособие по безработице – это вид социальной помощи или страхования, предназначенный для смягчения для гражданина периода поиска новой работы при утере старого рабочего места. Для того чтобы получать эти выплаты, необходимо быть официально устроенным до увольнения, а также доказать сам факт своего увольнения и отсутствия трудоустройства на момент затребования пособия.

Каким образом добиться выплаты такого важного на определенном этапе жизни вспоможения, как пособие по безработице, мы расскажем в этой статье. В числе прочего вы узнаете, на какой размер выплат сможете рассчитывать и какие документы необходимо предоставить и по какому адресу, чтобы оформить себе пособие по безработице.

Кому предоставляется право получать пособие по безработице

Пособие по безработице для своего оформления требует активных действий человека, имеющего на него права, никто сам по себе не озаботится вопросом начисления безработному его пособия. Поэтому пособие по безработице относится к числу так называемых активных видов помощи и льгот. Мало того, чтобы получить эти выплаты, вам придется документально доказать, что вы имеете на них право и действительно являетесь безработным.

Как минимум для того, чтобы получать выплаты, вам придется встать на учет в Службе занятости. Также не надейтесь, что будете получать выплаты в течение всего срока, пока будете оставаться безработным. Любые выплаты по безработице ограничены не только по своей сумме, но и во времени. Всего после наступления состояния безработицы вы не сможете получать деньги более двенадцати месячных выплат, но период платежей способен растягиваться до восемнадцати месяцев за счет того, что вы будете получать пособие не каждый месяц. Таким образом, порядок начисления средств может различаться.

Читайте так же:  Доп соглашение на дополнительные работы

Величина выплат в 2019 году

Размер выплат устанавливается правительством, их значения пересматривают каждый год, в текущем 2019 году максимальный размер выплачиваемых средств составляет почти пять тысяч рублей, а минимальный – 850. Минимальный размер пособия полагается тем гражданам, которые уже использовали двенадцатимесячную программу получения выплат и не нашли за это время работы. Также рассчитывать на эту выплату могут еще не работавшие граждане, состоящие на учете в службе занятости или уволенные за нарушение трудовой дисциплины.

Определение размера выплат при увольнении

Размер выплат каждому безработному находится в диапазоне между максимальным и минимальным возможными значениями. Конкретная сумма пособия рассчитывается исходя из множества факторов, наиболее значимыми из которых являются ваш трудовой стаж и причина вашего увольнения.

Например, если до того как стать безработным, человек в течение года имел постоянную оплачиваемую работу общей протяженностью не менее двадцати шести недель, то сумма его пособия составит:

  • в первые три месяца – 75% от его средней зарплаты за последние три месяца работы, но не более максимальной суммы пособия по безработице (исключение может быть в том случае, если ваш субъект Федерации применяет увеличивающий коэффициент к пособию по безработице);
  • в последующие четыре месяца пособие составит 60% от зарплаты;
  • в следующие пять месяцев будут выплачиваться 45% от средней зарплаты.

После истечения двенадцатимесячной программы платежей безработный может рассчитывать только на минимальный размер пособия, умноженный на региональный повышающий коэффициент, если он введен в субъекте Федерации, где проживает безработный. Минимальное пособие полагается в следующих случаях:

  1. Если безработный ранее не работал.
  2. Безработный работал более чем за двенадцать месяцев до момента выплаты пособия.
  3. Безработный перед получением пособия работал меньше 12 месяцев в течение срока, меньшего чем 26 календарных недель.
  4. Уволен за нарушение трудовой дисциплины.
  5. Отчислен за нарушение дисциплины из учебного заведения или центра, куда был направлен службой занятости.

Документы, необходимые для оформления пособия

  • Удостоверение личности (паспорт гражданина Российской Федерации или другой документ);
  • заявление с просьбой оформить на вас пособие по безработице;
  • бумаги, подтверждающие вашу трудовую квалификацию и стаж работы (трудовая книжка и прочие);
  • справка о среднем уровне дохода, полученная при увольнении или после него;
  • индивидуальная программа реабилитации инвалида (при наличии).

Если вы до этого нигде не работали, то для оформления минимального пособия вам будет достаточно паспорта и документов о завершении среднего образования.

Тонкости при получении справки с места бывшей работы

Как показывает практика, больше всего проблем у граждан, занимающихся оформлением пособия, возникает при получении справки о доходах с последнего места работы. Дело в том, что если все прочие документы носят постоянный характер, то справка о доходах временная и составляется она не официальными органами, а организацией, предоставлявшей работу.

Таким образом, вероятность ошибок при ее заполнении более высокая. В то же время правильно составить справку очень важно, ведь если в ней будут огрехи, то на ее основе вам не насчитают размер пособия. Тогда вам придется приняться за ее заполнение заново, что может быть проблематично, так как ответственен за ее заполнение бухгалтер организации, где вы работали. Советы, приведенные ниже, помогут вам с первого раза добиться правильного заполнения справки о доходах.

Как заполнить справку о доходах

  1. Прежде всего, справка должна быть составлена на специальном бланке, который вы можете взять в центре занятости.
  2. Все необходимые печати на ней должны быть проставлены.
  3. Все названия организаций проставлены полностью, включая аббревиатуры.
  4. В случае если бухгалтер организации по совместительству занимает еще одну должность, то необходимо указать номер приказа, по которому он был назначен именно бухгалтером.
  5. Даты приема на работу, так же как и увольнения, должны быть указаны правильно и не расходиться с указанными в других документах.
  6. Число дней в трудовой неделе также следует указать верно.
Видео (кликните для воспроизведения).

Если вы представите все необходимые документы и справка о доходах заполнена верно, то можете смело рассчитывать на получение денег по безработице. Кроме выплат, Служба занятости может помочь найти вам новую работу или даже направить на обучение с целью повышения квалификации или приобретения новой, чтобы вы смогли закрыть имеющуюся вакансию. Стоит отметить, что служба занятости имеет право прекратить выплату, обычно такое решение принимается, если человек, состоящий на учете, не выказывает желания трудоустроиться по вакансиям, которые предлагает служба.

Источники


  1. Московский городской суд в системе органов государственной власти Российской Федерации. История и современность: моногр. . — М.: Проспект, 2014. — 192 c.

  2. Медведев, М. Ю. Аукционы. Проведение, участие, судебные споры. Справочник инвестора / М.Ю. Медведев, А.М. Насонов. — М.: Юстицинформ, 2013. — 224 c.

  3. Лазарев, В. В. История и методология юридической науки. Университетский курс для магистрантов юридических вузов / В.В. Лазарев, С.В. Липень. — М.: Норма, Инфра-М, 2016. — 496 c.
Пособие по безработице при увольнении
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here