Льготы военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья

Важная информация в статье: "Льготы военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья" с профессиональной точки зрения. Все вопросы можно задавать дежурному специалисту.

Какие выплаты при увольнении военнослужащего по состоянию здоровья?

День добрый! Подскажите пожалуйста, я военнослужащий контрактной службы, попал в госпиталь с туберкулезом. По истечению лечения ставят категорию годности «В». Выслуги 8 лет. Какие льготы мне полагаются при увольнение по состоянию здоровья? И положена ли мне страховка?

Ответ специалиста

Согласно п. 4 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащим — гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы по состоянию здоровья без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию.

Согласно ст. 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» от 07.11.2011 г. № 306-ФЗ военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.

Страховые суммы выплачиваются в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы.

Отметим, что Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 г. № 8 установлено, что признание военно-врачебной комиссией военнослужащего ограниченно годным к военной службе (кат. «В») дает ему право, но не обязывает досрочно увольняться с военной службы и не лишает его права продолжать военную службу на должности, позволяющей выполнять соответствующие состоянию здоровья общие, должностные и специальные обязанности.

Виды выплат, которые положены военнослужащим при увольнении

Существует множество причин для увольнения из вооруженных сил, и, практически в каждом случае государство готово оказать своим гражданам поддержку финансового характера.

До того момента, как военнослужащий расстанется со своими служебными обязанностями, командир должен подсчитать все причитающиеся ему выплаты.

В приказ об увольнении обязательно включается информация о выслуге лет, о выходном пособии, об имеющихся наградах и почетных званиях, наличие которых существенно отражается на итоговом размере пособия.

Законодательный аспект вопроса

Информация о единовременных выплатах, предоставляемых гражданам, охраняющим покой страны, содержится в Федеральном законе № 306-ФЗ, датированным 30.12.2011 г. и в Приказе Министерства обороны РФ № 2700.

Причины прекращения службы

Военнослужащий может уволиться из состава российских войск ввиду самых разнообразных причин: состояния здоровья, достигнутого предельного возраста, участия в уголовном деле и т.д. Военный – это профессия, сильно отличающаяся от любой гражданской специальности, поэтому и уход из армейских рядов сопровождается совсем иными процедурами и пособиями.

Существующее законодательство предполагает, что командир части все знает о каждом из своих бойцов: о планах на будущее (например, планирует ли он продлить соглашение, если его возраст приближается к пенсионному), о состоянии его здоровья, о продолжительности выслуги, о наличии собственного жилого пространства и т.д.

Если военнослужащий, решивший уволиться, нуждается в тщательном медицинском обследовании, то командир может направить его в соответствующее учреждение.

Перед изданием приказа об отчислении из армейского состава, гражданин имеет право воспользоваться своим основным и дополнительным отпуском (если таковые имеются).

Виды финансовой помощи

Действующие законы гласят, что гражданин, посвятивший свою жизнь службе в армии, имеет право на различного рода материальные пособия и выплаты при увольнении.

Единовременное (выходное) пособие

Военнослужащий-контрактник, решивший посвятить свою жизнь службе, обеспечивается следующим материальным пособием:

  • 2 оклада, если защита Родины продолжалась менее 20 лет;
  • 7 окладов, если гражданин достойно проносит форму более 20 лет.

Наличие государственной награды, в том числе почетного звания, дает право на дополнительное денежное содержание в размере 1 оклада.

Военнослужащий-призывник, увольняющийся с военной службы (кроме ситуации, когда причиной является судебный приговор, отчисление военного учреждения образовательного значения в связи с не соблюдением установленного порядка или отсутствием желания к учебе и т.д.) также имеет право на получение 2-х окладов в качестве единовременного пособия.

Если в такой же ситуации оказывается ребенок-сирота, то сумма государственной поддержки возрастает до 5 окладов.

Выслуга лет включает в себя периоды, описанные в Постановлении Правительства РФ № 941, изданном в 1993 году. Не может быть никаких округлений в большую сторону! Учету подлежит только полностью прошедший год.

Если на службу поступил гражданин, ранее защищавший Родину, то общая выслуга берет отсчет от последней даты расторжения контракта.

Общий размер пособия напрямую зависит от должностного оклада. В расчете учитывается только непосредственно занимаемая воинская должность.

Премия за добросовестное исполнение обязанностей

На размер пособия сильно влияет оклад, который зависит от занимаемого воинского звания. Выплаты производятся на основании приказа командира.

Гражданин, прослуживший в Вооруженных Силах РФ, в воинском формировании или в органах, менее месяца (квартала), имеет право получить премиальную выплату, но только за то время, в течение которого он фактически занимался исполнением должностных обязанностей.

На стимулирующую помощь не могут рассчитывать военнослужащие:
  1. Воинская часть которых в соответствии с федеральным законом, либо иным нормативно-правовым актом, получает денежную поддержку в связи с перевыполнением производственного задания или иного показателя.
  2. Находящиеся в личном распоряжении командира (начальника), кроме случаев, предполагающих временное исполнение обязанностей по вакантной воинской должности.
  3. Уволенные в соответствии с основанием, описанным в законе и не позволяющим получать подобные выплаты.
Читайте так же:  Кредит на обучение в вузе

Если причиной окончания действия контракта является смерть военнослужащего, то премию могут получить его прямые наследники (жена, дети, родители, опекуны и т.д.).

Материальная помощь

В соответствии с Федеральным законом № 306, датированным ноябрем 2011 г., размер ежегодной материальной помощи должен равняться не менее чем 1 должностному окладу.

Решение военнослужащего об исключении из личного состава требует составление приказа и включение в него размера и месяца получения государственной поддержки в текущем году.

Финансовая помощь не оказывается, если имеет место быть одно из следующих событий:

  • гражданин был лишен присвоенного ранее звания;
  • суд назначил военнослужащему наказание в виде тюремного заключения;
  • военнослужащий осознанно совершил преступные действия, повлекшие за собой условное наказание;
  • отчисление из военного учебного учреждения произошло из-за отсутствия желания к учебе или не соблюдения установленного регламента;
  • невыполнение условий, прописанных в контракте;
  • отсутствие допуска к государственным тайнам;
  • неспособность выдержать испытания.

Страховые выплаты

Страховыми случаями в системе обязательного государственного страхования для военнослужащих являются следующие ситуации:

  1. Смерть в процессе исполнения воинского долга или в течение 1 года с момента увольнения со службы. Также рассмотрению подлежит гибель в связи с увечьем или заболеванием, полученным при исполнении своих должностных обязанностей.
  2. Болезнь или травма, полученная на службе и приведшая к инвалидности.
  3. Разнообразные увечья, приобретенные во время защиты Отечества.
  4. Признание гражданина не пригодным к дальнейшей службе ввиду заболевания или увечья, полученного ранее при исполнении воинского долга.

У страховой компании есть право на отказ в предоставлении страховых компенсаций, при наличии следующих обстоятельств:

  • военнослужащий сам виноват в случившемся (например, выполнял определенные действия, признанные в дальнейшем общественно опасными);
  • защитник Родины пребывал в наркотическом, токсическом или алкогольном опьянении;
  • гражданин умышленно нанес вред собственному здоровью.

Кстати, практика показывает, что если командиру воинской части известно о том, что его подчиненный пострадал из-за собственной глупости (например, был пьян), то он отказывается оформлять документы, необходимые для получения страхового пособия.

Даже если военнослужащий покончил жизнь самоубийством, его родственники все равно имеют право на страховую компенсацию, вне зависимости от продолжительности воинского стажа.

Следует самостоятельно проследить за направлением всех необходимых для получения страховых средств документов в компанию. Порядок следующий: сначала нужно в письменной форме уведомить командира части о том, что все действия подчиненный будет выполнять лично, а затем направить собранные бумаги посредством заказного письма с уведомлением о вручении. Только таким образом можно точно отследить срок рассмотрения документов страховой компанией.

Решение об отказе в предоставлении материальной компенсации должно быть изложено письменно с указанием причин и направлено как страхователю, так и выгодоприобретателю. Срок рассмотрения документов в соответствии с действующим законодательством составляет 15 дней.

Признание случая не страховым можно оспорить в суде при наличии всех необходимых бумаг и доказательств.

Нарушение страховщиком установленного срока для перечисления страховой суммы влечет наложение неустойки. В итоге выгодоприобретатель имеет право получить 1% от положенного страхового пособия за каждый день просрочки.

Среди выгодоприобретателей, претендующих на получение страховой выплаты, можно назвать:

  • супругу, отношения с которой скреплены в официальном порядке;
  • ребенка, не успевшего достичь совершеннолетнего возраста или же инвалида детства, которому еще не исполнилось 23 лет;
  • родителей или усыновителей погибшего;
  • бабушек и дедушек в случае отсутствия предыдущей категории;
  • иных подопечных.

Если речь идет о военнослужащем, скрепившем свои отношения с государством посредством контракта, то при расчете выплат учитывается заработная плата постоянного характера. Данная сумма включает в себя оклады, положенные в соответствии с имеющимся званием и занимаемой должностью. Призывникам страховая сумма рассчитывается подобным образом.

Отказ в предоставлении

В соответствии с действующим законодательством материальное довольствие при увольнении не выплачивается защитникам Отечества, если произошло одно из нижеперечисленных событий:

  • лишение звания;
  • наступление уголовной ответственности за преступления, совершенные умышленно или ввиду неосторожности;
  • вынесение судом решения о запрете занимать воинский чин какое-то время;
  • переход на службу в одну из следующих структур: федеральная противопожарная служба, органы, контролирующие наркотические и психотропные вещества, таможня и т.д.;
  • игнорирование условий и требований, изложенных в подписанном ранее контракте;
  • не исполнение должностных обязанностей, нарушение установленных запретов, не соблюдение ограничений, установленных законодательной системой РФ.

Кроме того, в государственных выплатах при увольнении может быть отказано в связи с утратой доверия.

О том, на какую помощь может рассчитывать военнослужащий при окончании службы, смотрите в следующем видеосюжете:

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья: Как уволиться из армии по состоянию здоровья в 2019 году?

На контрактной основе случат в армии люди, которые изначально отличаются крепким здоровьем. Но условия службы, участие в боевых действиях, тяжелые физические нагрузки и другие факторы специфической среды оказывают неблагоприятное влияние в целом на состояние здоровья военнослужащих.

Часто военнослужащие сталкиваются с проблемой, что состояние здоровья уже не позволяет продолжать служить на высоком профессиональном уровне. В этом случае законодательством предусмотрено увольнение военнослужащих по состоянию здоровья.

Увольнение по состоянию здоровья достаточно распространенная причина ухода из армии, ею пользуются как рядовые солдаты, так и офицеры и прапорщики.

Читайте так же:  Оформление дубликата трудовой книжки образец заполнения

Негативных последствий при дальнейшем трудоустройстве она не вызывает, за исключением случаев, если гражданин не может выполнять работу в силу своего физического состояния и состояния здоровья.

Предпосылки увольнения из армии по состоянию здоровья

Такая процедура включает в себя медицинское освидетельствование годности военных к продолжению несения военной службы. В случае заключение о непригодности к продолжению службы военнослужащий имеет право на свое усмотрение либо уволиться из армии, либо перейти на должность с более лояльными условиями службы. В случае увольнения по состоянию здоровья бывшим военным гарантируется ряд социальных льгот и выплат.

Причинами увольнения могут стать как затяжное заболевание, которое развивалось длительное время, не сильно влияя на выполнение служебных обязанностей, но в итоге привело к невозможности их полноценного исполнения, так и полученная травма, которая резко ухудшила состояние здоровья военного. По характеру травмы могут быть бытовыми, полученными при исполнении служебных обязанностей и боевыми. От характера полученной травмы во многом будут зависеть и причитающиеся льготы и компенсации.

Определение годности военнослужащего к прохождению службы

Проверка профессиональной пригодности военнослужащих проводиться по результатам медицинского обследования. Чаще всего такое обследование проводиться на базе военного госпиталя стационарно, после проведенного лечения. В случае, если лечение не дает результатов в виде полного выздоровления, то собирается медицинская комиссия, задачей которой является составление заключения о пригодности к несению дальнейшей службы.

Категории годности

Выделяют 4 категории годности к военной службе

  1. Категория А Годен, препятствия для продолжения службы отсутствуют,
  2. Категория Б Годен с ограничениям в обязанностях, имеются незначительные ограничения по состоянию здоровья,
  3. Категория В Ограниченно годен, круг обязанностей будет определен исключительно на основе медицинских показаний.
  4. Категория Г Временно не годен
  5. Категория Д Негоден, выявлены серьезные нарушения здоровья, которые не дают возможности продолжать службу. Чаще всего здесь речь идет от присвоении группы инвалидности.

Список заболеваний

В список заболеваний, которые могут привести к изменению должности либо увольнению, входят в основном острые или хронические заболевания, такие как:

  • Нарушения работы нервной системы, которые повлекли за собой сбои в нормальной работе конечностей,
  • Сердечно-сосудистые заболевания, к этой категории также относятся повышенное или пониженное давление, препятствующие нормальному выполнению служебных обязанностей,
  • Острые и хронические заболевания органов дыхания,
  • Нарушения в опорно-двигательном аппарате, которые значительно ограничивают подвижность человека,
  • Психические и психосоматические заболевания,
  • Туберкулез,
  • ВИЧ-инфекции, СПИД и венерические заболевания,
  • Хронические болезни кожи,
  • Заболевания органов слуха или зрения,
  • Заболевания и травмы, возникшие в результате внешнего воздействия – ранений, операций, травм и так деле.

В случае установления категории Б, В, Г годности военнослужащий самостоятельно решает вопрос о дальнейшем прохождении военной службы или увольнении. При установлении категории А уволиться на основании ухудшения состояния здоровья не возможно. Категория Д предполагает немедленное увольнение.

Список болезней, которые выступают достаточными основаниями для увольнения по состоянию здоровья, отражен в «Положении о военно-врачебной экспертизе», которое было утверждено Постановление 565. Заболевания в данном списке поделены на категории, которые и определяют дальнейшую годность к прохождению воинской службы.

Увольнение военнослужащих

В случае принятия военнослужащим решения об увольнении из рядов вооруженных сил он обязан подать рапорт об этом командиру части. Типовой формы рапорта законом не предусмотрено, он может быть составлен в произвольной форме.

В рапорте указывается следующая информация

  • Личные данные военнослужащего: фамилия, имя, отчество, должность и звание,
  • Индетификационные данные контракта – номер и дата заключения,
  • Причина для написания рапорта на увольнение,
  • Ссылки на законодательные и нормативные акты о возникновении права на увольнение по выше описанным причинам,
  • Список документов, которые подтверждают возникновение причины увольнения, в данном случае – выписки из истории болезни, заключение военно-врачебной комиссии,
  • Ходатайство о направлении в отделение военкомата по месту жительства личного дела военнослужащего,
  • Ходатайство о предоставлении жилищной площади,
  • Документы о правах собственности на жилое недвижимое имущество либо информация об отсутствии таковых.

После изучение рапорта командир части проводит личное общение с увольняющимся военнослужащим, и предлагает, в случае наличия, другую альтернативную должность для перевода по службе. Содержание беседы фиксируется в специальной форме. Лист беседы отражает данные о причинах увольнения, сроке службы, данных заключения ВВК, наличие жилья у военнослужащего, персональные просьбы увольняющегося.

Документ подписывается всем, кто присутствовал при беседе и сохраняется в личном деле военного. Если решение об увольнение за военнослужащим сохраняется, то далее готовиться приказ об увольнении, информация об увольнении вноситься в трудовую книжку с указанием статьи расписаний болезней, по которой военнослужащий признан годным или ограниченно годным для службы в армии.

Льготы для увольняющихся по состоянию здоровья

  • При выслуге более 10 лет обязаны предоставить жилье по выбранному им месту проживания,
  • При сроке службы до 20 лет выплачивается пособие равное двум окладам,
  • При сроке службы более 20 лет выходное пособие равно 7 окладам,
  • Премиальные выплаты за хорошее несение службы на усмотрение командира части могут составлять до 25% от среднего месячного дохода
  • После увольнения по состоянию здоровья военнослужащий получает ежемесячное довольствие равное одному окладу,
  • Материальная помощь. Это единовременная разовая выплата, которая может быть начислена и после увольнения.
  • В случае, если военнослужащий имеет государственные награды, доплата составляет еще один оклад,
  • При увольнении по причине получения военной травмы положена единовременная выплата в размере 2 миллионов для контрактников и 1 миллиона для призывников,
  • В случае, если военная травма привела к возникновению инвалидности, то начисляется ежемесячная компенсация для первой группы инвалидности в размере 14 000 рублей, для второй – 7000 рублей, для третьей – 2800 рублей.
  • Повышенные пенсии, надбавка к пенсии будет зависеть от стажа, обычно составляет 50-85% от общего ежегодного дохода.

ВАЖНО единовременные выплата и ежемесячные компенсации подлежат ежегодной индексации.

Жизнь после увольнения из армии

Увольнение по состоянию здоровья не является негативной причиной увольнения, поэтому за военнослужащим сохраняются льготы и компенсации, которые предоставляются всем уволенным из армии по иным причинам (в запас, по выслуге лет или по завершению срока контракта).

  • При наличии вакантной позиции право на первоочередное трудоустройство по специальности,
  • Сохранение трудового стажа на время службы в армии,
  • При сокращении на производстве преимущества сохранения места работы,
  • Преимущества первой очереди при предоставлении мест в дошкольных учреждениях,
  • Права на лечение в санаториях и курортах, в зависимости от срока службы и звания на момент увольнения,
  • Некоторые другие льготы, предусмотренные законодательными актами РФ.
Читайте так же:  Как при увольнении получить компенсацию за отпуск
Видео (кликните для воспроизведения).

Процесс увольнения по состоянию здоровья из рядов вооруженных сил особых трудностей не вызывает, так как четко регламентирован нормативными документами. Важно помнить, что для увольнения по состоянию здоровья военнослужащие на руках должны иметь заключение военной комиссии о невозможности продолжения службы, и даже при наличии ограничений к выполнению воинских обязанностей, вопрос об увольнение может быть принят только самим военным.

Как уйти в отставку, и при каких болезнях увольняются с военной службы?

Увольнение по состоянию здоровья может потребоваться и молодым, и пожилым служащим. В перечень болезней, при которых увольняются с военной службы достаточно обширный. Что конкретно в него входит?

Основания увольнения по состоянию здоровья

С военной службы по состоянию здоровья можно уйти по причинам закрепленным статьей 51 ФЗ о военной службе №53 28.03.1998:

  1. Признание военнослужащего не годным к службе в армии.
  2. Признание солдата, матроса или призывника ограниченно годным.

Признать офицера или солдата годным или не годным к службе может только специально созданная, в соответствии с законом (постановление Правительства №565 04.07.2013), комиссия.

Список заболеваний

В перечень включены следующие группы болезней:

  • резко выраженные и стойкие психические и невротические расстройства;
  • трудно поддающиеся лечению поражения кожи (экземы, псориазы, дерматиты);
  • прогрессирующие заболевания глаз, близорукость выше 12 диоптрий;
  • значительные и умеренные нарушения в работе мышц и костей;
  • злокачественные опухоли;
  • недуги сердца и системы кровообращения тяжелой и средней степени тяжести;
  • быстро прогрессирующие болезни крови.

Кроме того, в перечень входят такие заболевания:

  • хронические мочеполовые заболевания;
  • эпилепсия, тяжелые нервные поражения;
  • возникшие после травм и операций дефекты костей;
  • эндокринные заболевания;
  • некоторые недуги органов дыхания;
  • серьезные поражения органов пищеварения;
  • глухота, расстройство вестибулярного аппарата;
  • венерические заболевания, туберкулез, СПИД.

Чтобы уволиться из армии, недостаточно просто иметь любое заболевание из списка, решение комиссии будет во многом зависеть от степени тяжести недуга.

Порядок увольнения

Процедура отправления в отставку прописана в президентском указе от 16.09.1999 N 1237. Комиссия проводит освидетельствование военнослужащего, признает его не годным (ограниченно годным) к службе в армии, о чем составляется заключение. Вполне вероятно, что для получения окончательного заключения придется полежать в стационаре.

Для справки! Оспорить заключение можно в суде или в вышестоящей комиссии.

Следующий шаг – подача рапорта с указанием причин ухода командиру части.

Увольнение с военной службы по причине плохого самочувствия, как правило, производится в течение месяца.

Социальные выплаты, расчет

Военнослужащие, уволившиеся по причине заболеваний, на момент ухода в отставку должны быть полностью рассчитаны не только в финансовом плане, перед ними не должно быть вещевой задолженности и продовольственной.

Ушедшим в отставку без права на пенсию в течение года каждый месяц начисляются выплаты в размере оклада.

В случае наступления инвалидности в следствии армейской травмы деньги выплачиваются ежемесячно:

1 группа 14 000 рулей
2 группа 7 000 рублей
3 группа 2 800 рублей

Сумма единовременной выплаты, при уходе из армии зависит от стажа:

Стаж до 20 лет 2 должностных оклада
Стаж от 20 лет 7 окладов
Призывник 2 оклада
Призывник из числа детей-сирот 5 окладов

Если же уход в отставку по причине нездоровья произошел из-за военной травмы, увеличивается и сумма единовременного пособия.

Контрактник 2 000 000 рублей
Призывник 1 000 000 рублей

После оставления армии по причине нездоровья определенная категория граждан (стаж от 20 лет) может претендовать на ряд льгот:

  • бесплатный проезд раз в год на отдых,
  • лечение в санатории и другие.

Уволенных с выслугой от 10 лет и выше государство обязано обеспечить жильем, жилищным сертификатом либо субсидией в установленном законом порядке.

Выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья в 2019 году

Наиболее частой причиной прекращения службы в армии становится ослабление здоровья военнослужащего. Однако уволиться по состоянию здоровья военнослужащий может только после заключения военно-врачебной комиссии. Основанием для заключения должно стать состоявшееся медицинское обследование. Поэтому посвятим данную статью теме, как военнослужащему уволиться по болезни и какие выплаты ему полагаются.

Каким образом проходит процедура увольнения в запас по болезни?

Акция. Консультация юриста 2500 рублей БЕСПЛАТНО до 21 сентября

Получив медицинское заключение, что по состоянию здоровья военнослужащий гражданин не пригоден к несению военной службы, офицер/прапорщик должен обратиться к своему командиру с рапортом, где указывается его желание уволиться в запас по причине плохого самочувствия. Определенного бланка для такого рапорта не предусмотрено, поэтому заявление пишется в произвольном формате с описанием причины, подтолкнувшей к увольнению.

Читайте так же:  Какие документы потребуются для подачи на алименты

Все о рапорте

В данном документе излагаются следующие сведения:

  1. Персональные сведения командира (ФИО, звание), на чье имя составляется обращение.
  2. Название увольнительного документа.
  3. Персональные сведения военнослужащего: ФИО, звание, должность, данные о контракте.
  4. Основания, из-за которых военнослужащий решил уволиться из военной службы (например, болезнь не позволяет нести службу).
  5. Список документации, которая подтверждает причину увольнения (медицинские справки).
  6. Официальная просьба об отправке личного дела со всеми документами в военкомат по месту жительства.
  7. Указывается ссылка на законодательные акты, на основании которых допускается разрыв контракта по плохому состоянию здоровья.
  8. Сведения о наличии собственной недвижимости у военнослужащего.

Если военная медкомиссия признала военного годным к службе или временно непригодным, то решение вопроса об увольнении ложится на самого военнослужащего. Он по желанию может расторгнуть контракт. Но никто не запретит ему и дальше быть включенным в категорию военнослужащего.

После получения рапорта от военного, командир части должен провести с ним беседу по теме увольнения. Перед тем, как военнослужащий будет увольняться, командир:

Напоминаем! Вы можете оценить Вашу ситуацию у юриста — это бесплатно! Звоните!

  • расскажет на протяжении какого периода будет проходить процедура расторжения контракта;
  • сообщит о льготах, на которые можно претендовать после увольнения;
  • выяснит, где будет проживать бывший контрактник;
  • уточнит просьбы у военного.

Тезисная беседа фиксируется в письменной форме и подписывается обеими сторонами. Заканчивается процесс увольнения приказом вышестоящего командира об аннулировании контракта.

Выплаты при разрыве контракта по болезни

С момента увольнения бывший контрактник получает право на такие выплаты:

  1. Выплата довольствия осуществляется до даты расторжения контракта.
  2. Выплата единовременной компенсации. В случае, когда период службы не превышает 20 лет, размер компенсации составляет два оклада военного. Если срок пребывания в армейских рядах превышает 20 лет, то сумма компенсации составляет семь окладов. При наличии госнаграды или какого-либо почетного звания к единовременному пособию еще добавляется сумма одного оклада. Расчет единовременной компенсации проводится на основании полного числа отслуженных лет (округления с увеличением срока службы не допускаются).
  3. Единовременная компенсация для военнослужащих, получивших травму в период отбывания службы. Если от травмы военный признан непригодным для выполнения военных обязанностей, ему (в зависимости от тяжести случая) выплачивается компенсация в размере или 2 млн. рублей, или 1 млн. рублей.

Внимание! Данное пособие выплачивается обязательно и не имеет отношения к единовременной компенсации, описанной в пункте 2.

  1. Премиальная выплата. Она может ожидать уволенных военнослужащих за хорошее выполнение ими своих обязанностей. Выплачивается она одновременно с довольствием за период до издания приказа о расторжении контракта. Размер премиальной выплаты рассчитывается, отталкиваясь от оклада и может доходить до 25% его размера. Конкретный размер премии назначается командиром с учетом того, насколько качественно контрактник выполнял свои обязанности. Если календарный месяц был отслужен не полностью, то и премия насчитывается по факту.

Внимание! Премиальные выплаты не полагаются увольняющимся контрактникам в таких случаях:

  • если служба проходила в воинском подразделении, где методы премирования военных за хорошо исполняемую службу в соответствии с занимаемой должностью, осуществляются по иной системе;
  • если служба осуществлялась в воинском отделении на территории иного государства, где оплата довольствия выполнялась, как в иностранной валюте, так и рублях;
  • если служба контрактника проходила по распоряжению командира.

Также премиальные начисления не полагаются контрактникам, которые:

Дополнительные льготы для контрактников, уходящих в запас из-за болезней

По факту аннулирования контракта по причине ухудшения самочувствия, бывшим контрактникам предоставляются некоторые соцгарантии:

  1. Возможность найти работу через органы трудоустройства вне очереди.
  2. В трудовой стаж бывшего военного зачисляется время службы в армии.
  3. При сокращении штатных единиц организации у бывшего контрактника есть законное преимущество в сохранении должности, в сравнении с другими работниками.
  4. Детям, у которых родители являются бывшими военными, вышедшими в запас из-за болезней, вне очереди предоставляются места в садиках, школах, лагерях отдыха и здравницах на протяжении 1 месяца после подачи запроса.

Подводим итог

Теперь когда вы знаете, какие выплаты полагаются увольняемым военнослужащим по состоянию здоровья, можете заниматься сбором пакета бумаг и их подачей компетентным специалистам для реализации своего права на получение выплат.

Статья закончилась. Вопросы остались? Консультация юриста БЕСПЛАТНО

8 (800) 550-72-89 горячая линия для регионов России

Какие выплаты полагаются военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья? Основная информация

Каждый гражданин РФ имеет право на увольнение с занимаемой должности по собственному желанию или по состоянию здоровья. Военнослужащий по контракту, являясь гражданином своей страны, также имеет на это право.

Специфика же воинской службы обязывает при увольнении соблюдать определенную процедуру освобождения от должностных обязательств и перехода в запас.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Материальные компенсации

Итак, разберем разновидности пособий, получаемых при увольнении по состоянию здоровья. По закону их классифицируют так:

  • ежемесячные выплаты за отработанный срок;
  • единовременное пособие;
  • страховые выплаты военнослужащему;
  • компенсация за неиспользованный отпуск;
  • премиальные денежные выплаты.
Читайте так же:  Приказ об оплате сверхурочных часов образец

Ежемесячные

Ссылаясь на ФЗ 306, ст.2 ч.10 отметим, что при увольнении военнослужащий имеет право на получение денежного довольствия в размере, который пропорционален отработанному времени с момента предыдущего получения выплат.

В ст.2 ФЗ №306 говорится, что каждый военнослужащий по контракту должен получать ежемесячное денежное довольствие, в которое входит:

  1. Оклад по воинскому званию.
  2. Оклад по воинской должности.
  3. Дополнительные выплаты (ч.10 ст.2 ФЗ 306.).

Единовременные пособия

А также в ст.3 ФЗ №306 прописано о единовременной выплате, которая полагается при увольнении по состоянию здоровья военнослужащего. Большое значение здесь имеет выслуга лет, так как от ее продолжительности напрямую зависит размер выплаты:

  • выслуга менее 20 лет — выплачивается 2 оклада;
  • выслуга более 20 лет — 7 окладов;
  • если военнослужащий имеет государственные награды за служебный период, дополнительно ему выплачивается 1 оклад.

Каждый защитник Российской Федерации является застрахованным лицом и при наступлении страхового случая компания-страховщик обязана материально компенсировать нанесенный вред здоровью.

Выделим их суть:

  1. При увольнении служащего данной категории с военной службы или отчислении с военных сборов в связи с признанием его непригодным к последующему осуществлению службы вследствие военной травмы, ему выплачивается единовременное пособие в размере 2 млн рублей.
  2. При установлении военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, в период исполнения своего долга на военной службе (военных сборах) или после увольнения (отчисления с военных сборов или при их завершении) инвалидности по причине травмы по месту службы ему выплачивается ежемесячная материальная компенсация в размере:
  • 14 тысяч рублей — инвалид 1 группы;
  • 7 тысяч рублей — инвалид 2 группы;
  • 2 800 рублей — инвалид 3 группы.

Инвалидность устанавливается только после прохождения всех процедур медико-социальной экспертизы. Рассматривается коллегиально.

Если страховая компания в установленный срок не перечисляет указанной суммы гражданину, за каждый просроченный день она выплачивает неустойку в размере 1% от положенной военному суммы.

Следует отметить, что страховые выплаты не предусмотрены при отсутствии инвалидности.

Страховая компания вправе отказать военнослужащему в материальной компенсации, если:

  1. Причиной неумышленного ущерба здоровью является сам защитник Родины (например, при исполнении какого-либо военного маневра, который затем был переведен в ранг общественно опасных).
  2. Гражданин в момент травмы находился в алкогольном, наркотическом или токсическом опьянении.
  3. Вред здоровью был нанесен самим военнослужащим умышленно.

За неиспользуемые дни отпуска

При увольнении в запас защитника Родины государством предусмотрена денежная компенсация за неиспользуемые дни отпуска. Исчисляется ее размер следующим образом: деление суммы оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию, назначенных военнослужащему в день издания приказов о выплате указанной компенсации по контракту, на 30 и умножение на количество компенсируемых суток отпуска.

Например, размер оклада по званию составляет 10 000 рублей, размер оклада по должности 15 000 рублей. При условии, что дней отпуска, за которые положена компенсация 20, получаем расчет: (10 000 + 15 000) / 30 * 20 = 16 666 рублей. Такую сумму необходимо получить военнослужащему в качестве компенсации за неиспользованный отпуск.

Премиальные

За выслугу лет и безупречную военную службу командиром подразделения могут быть назначены премиальные выплаты. Так же на размер суммы повлияет наличие благодарностей в личном деле защитника Родины, грамот, государственных наград, полученных в период исполнения воинских обязанностей.

При получении застрахованным военнослужащим во время несения воинских обязанностей травмы производятся денежные выплаты в размере 2 000 000 рублей, попадающие под категорию страхового случая.

Проблемы со здоровьем могут возникнуть в любой момент жизни у каждого человека. Охраняя спокойствие жителей страны, военные люди часто жертвуют здоровьем и подвергают свою жизнь опасности. Своевременные выплаты, помощь медико-социальных экспертов и страховые службы помогут без колебаний уйти в запас и найти свое место «на гражданке».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Видео (кликните для воспроизведения).

+7 (499) 938-46-18 (Москва)
+7 (812) 425-63-64 (Санкт-Петербург)

Источники


  1. Малахов, В. П. Теория государства и права / В.П. Малахов, И.А. Горшенева, А.А. Иванов. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2009. — 160 c.

  2. Руденко, Р. А. Р. А. Руденко. Судебные речи и выступления / Р.А. Руденко. — М.: Юридическая литература, 2016. — 368 c.

  3. Марченко, М. Н. Теория государства и права в вопросах и ответах / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2012. — 240 c.
  4. Журнал учета проверок юридического лица, индивидуального предпринимателя, проводимых органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля. — М.: ДЕАН, 2010. — 872 c.
Льготы военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here