Льготы для многодетных матерей

Важная информация в статье: "Льготы для многодетных матерей" с профессиональной точки зрения. Все вопросы можно задавать дежурному специалисту.

Перечень льгот на работе для многодетных матерей

Государство предоставляет различные льготы многодетным матерям на официальной работе, так как всячески старается повысить рождаемость в стране. Если вы являетесь мамой троих или более детей, то вы можете получить статус многодетной семьи, если находитесь в браке, или же многодетной матери-одиночки. И в том и другом случае вы сможете рассчитывать на различные льготы на своем рабочем месте и дополнительные выплаты. Главное, знать обо всех своих возможностях, чтобы умело ими пользоваться.

Льготы на работе

Если многодетная мама имеет официальную работу, то ей полагаются различные льготы. Кроме того, есть некоторые льготы, которые полагаются абсолютно всем работающим женщинам, которые воспитывают ребенка до полутора лет. Льготные условия труда выглядят следующим образом:

  • В некоторых случаях сотрудница не может выполнять прежние обязанности, пока ребенку не исполнится 1,5 года. В таком случае она имеет право подать заявление руководству с просьбой, чтобы ее перевели на другую должность. При этом ее новая заработная плата не может быть ниже средней той заработной платы, что была до этого.
  • Кормящим мам предоставляются перерывы на 30 минут каждые три часа. Данные перерывы не могут быть заменены другими перерывами на обед или отдых. Отказать в них начальство также не может, так как это является нарушением трудового кодекса.
  • Женщину с маленьким ребенком не могут уволить. Однако она может уволиться по собственному желанию в любое время.
  • Женщину не могут направлять в длительные служебные командировки, если она сама не даст на это свое согласие. Это же касается ночных смен и сверхурочных работ.

Если работодатель отказывается соблюдать ваши права, то получается, что он нарушает законодательство Российской Федерации. В таком случае вы можете обратиться в суд. Практически всегда суд встает на сторону работника, поэтому вам не стоит бояться столь кардинального решения. В противном случае вы и дальше будете выполнять прихоти своего руководства, хотя оно не имеет на это никакого права.

Многодетные мамы

Стоит отметить, что льготы, которые предоставляются мамам на работе, не зависят от количества детей. Здесь учитываются совсем другие факторы – возраст детей, есть ли в семье дети-инвалиды. Получается, что каких-то особых привилегий на работе у матерей, которые воспитывают троих детей и более, не имеют. Единственное, на что они могут рассчитывать – досрочный выход на пенсию.

Конечно же, если дети рождались с небольшой разницей в возрасте, то у многодетной матери долгое время будут маленькие дети до полутора и трех лет, а это уже дает некоторые дополнительные права.

Матери-одиночки

Есть еще отдельная категория родителей – матери-одиночки. Такие матери не могут претендовать на какие-то выплаты, но зато у них есть некоторые привилегии на работе:

  • Матерям-одиночкам не могут назначить ночные смены, что указано в трудовом кодексе. Однако сама мать может брать такие смены по своему желанию. Такое же правило распространяется на длительные командировки и на сверхурочную работу. Руководство не может заставить женщину, так как это является нарушением законодательства.
  • Мать-одиночка может устроиться на неполный рабочий день, если ребенку еще не исполнилось четырнадцати лет. При этом начальство должно предоставить рабочее место.
  • Мать, которая воспитывает детей одна, может рассчитывать на получение дополнительных отпусков. Для этого необходимо написать заявление директору компании.
  • Мать-одиночку не могут уволить по сокращению. Исключением являются только те случаи, когда организация полностью прекращает свою деятельность.

Стоит отметить, что мать-одиночку, в принципе, достаточно сложно уволить, и на это должны быть серьезные причины:

  • Прогул. При этом руководителю необходимо позаботиться о том, чтобы пропуск работы был максимально правильно оформлен, иначе суд на стороне сотрудника, особенно если это мать-одиночка.
  • Неисполнение своих обязанностей на своем рабочем месте. При этом данное нарушение должно повториться несколько раз. За однократное подобное нарушение можно только выдать письменное предупреждение. Увольнять сотрудника нельзя.
  • Уволить сотрудницу могут в том случае, если она предоставила своему начальнику ложные документы.
  • Нарушение дисциплины – появление на рабочем месте в алкогольном и наркотическом опьянении.

Можно сделать вывод, что на официальной работе многодетные мамы не имеют особых привилегий, хотя для получения каких-либо льгот у них всё-таки значительно больше возможностей. Например, есть огромная вероятность того, что у мамы имеется ребенок до 1,5 или трех лет.

Но это не отменяет других льгот, которые имеют многодетные семьи. Они могут рассчитывать на очень хорошие скидки при приобретении жилья или земли. Их дети могут быть устроены в детские сады вне очереди. В школах все дети будут бесплатно питаться в столовых. Кроме того, имеются различные льготы на приобретение лекарств для маленьких детей, скидки на оплату коммунальных услуг и многое другое.

Важно! Для того чтобы рассчитывать на все пособия и льготы, необходимо получить специальное удостоверение о многодетности. Оно выдается при предъявлении подтверждающих документов. При переезде в другой регион его потребуется поменять, так как оно выдается по месту жительства.

Некоторые пособия и льготы зафиксированы на всей территории России, а некоторые являются местными и действуют только в определенных регионах. Именно поэтому сложно сказать, какие именно льготы предоставляются в 2019 году, так как данная информация постоянно меняется, и она отличается в различных городах. Все вопросы лучше всего задать сотрудникам социальной защиты, куда вам всё равно придется обращаться, для того чтобы получить удостоверение многодетной семьи. Дополнительно стоит ознакомиться с ТК РФ, где прописаны общие льготы.

Стоит отметить, что многодетному отцу придется сложнее, чем многодетной матери. Здесь законодательство не особо щадит родителя. Связано это с тем, что воспитанием детей обычно занимается только женщина, а значит папе какие-либо привилегии не нужны. Однако всё меняется, если многодетный отец, еще ко всему прочему, является и папой-одиночкой. Здесь он может рассчитывать на те же льготы, что и матери.

Льготы многодетной семье в Москве 2016

Многодетные семьи в Москве

Статус многодетной семьи- получение

Семья становится многодетной после рождения третьего ребенка, причем предыдущие дети должны быть менее 18 лет. Семье выдаётся удостоверение молодой семьи после регистрации ребенка и оформлении в органах соцзащиты.

Читайте так же:  Договор на оказание транспортно экспедиционных услуг образец

Документы для получения удостоверения молодой семьи:

  • Личные документы родителей (паспорта)
  • Свидетельство о браке
  • Фотографии супругов
  • Свидетельства о рождении детей
  • Справки из школы
  • Документы об усыновлении

Когда брак расторгнут, удостоверение многодетной семьи получает родитель, с которым проживают дети.

Льготы многодетным семьям в Москве

Какие выплаты многодетным семьям существуют

Получение льгот многодетной семье- 2016

  • Паспорта родителей
  • Свидетельства рождения на детей
  • Справка из школы на школьников
  • Справка о доходе с работы
  • Справка из службы (если родители не работают)
  • Справка о месте регистрации детей

Приобретение жилья многодетными семьями

При рождении последующего ребенка списывается из цены по 18 кв. м.

Когда многодетная семья снимает квартиру, бюджет города предоставляет компенсацию за аренду 50% от рыночной цены аренды квартиры в Москве и Московской области. Чтобы получить компенсацию, нужно обратиться в Московский городской центр арендного жилья.

Для семей, в которых имеется 5 и более детей предусмотрена беспрецедентная возможность предоставления коттеджей на период пока многодетная семья не перестанет быть таковой- то есть пока детям не исполнится 18 лет. После этого семья в течение 90 дней переселяется в другое жильё.

Какие льготы положены многодетной матери по закону?

Многодетными матерями считаются женщины, которые воспитывают более трех детей. Очень часто, при наличии в семье большого количества детей, родителям очень тяжело содержать их в финансовом и материальном плане. Чтобы помочь многодетным матерям содержать своих детей, государство предоставляет им определенные льготы.

Благодаря этим льготам, многодетным матерям становится намного легче в финансовом плане. Их дети не будут ни в чем обделены и смогут беспроблемно посещать дошкольные образовательные учреждения и государственные медицинские организации.

Федеральные льготы многодетным матерям

Многодетные мамы имеют право на следующий список федеральных льгот:

Полезная информация о льготах на видео:

Региональные льготы многодетным матерям

Региональные льготы устанавливаются и предоставляются местными властями. Поэтому, виды и количество льгот будет зависеть от финансовой обеспеченности регионального бюджета.

К региональным льготам для многодетных матерей относятся следующие виды помощи:

Все эти льготы значительно упрощают жизнь матери, улучшают ее финансовое положение и позволяют ей и детям жить комфортнее.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Пособия и льготы для многодетной матери-одиночки в 2019 году

Если многодетная мать – одиночка, ей следует знать, какие полагаются льготы и пособия в 2019 году. Такое, к сожалению, в России встречается нередко. Узнав о ребенке, мужчина скрывается от женщины, чтобы не платить алиментов. В результате мать остается одна, порой с несколькими детьми, и вынуждена воспитывать их самостоятельно. Безусловно, она относится к одной из самых уязвимых категорий населения и нуждается в поддержке со стороны государства.

Присвоение статуса

Для того чтобы рассчитывать на государственную помощь, сначала нужно приобрести статус. Многодетные матери, считающиеся одиночками, для получения соответствующего статуса должны отвечать нижеследующим условиям:
  • женщина растит трех и более детей, вне зависимости от того, являются ли они родными или их усыновили;
  • дети не достигли 18 лет, исключением могут служить лишь те, которые обучаются очно в высшем учебном заведении – тогда возраст ребенка должен быть не более 23 лет;
  • мать подтверждает, что родила детей, будучи вне брака, либо отец не установлен, либо отцовство оспаривалось.

Таким образом, для того чтобы стать многодетной мамой, и при этом одиночкой в официальном порядке, она должна родить или усыновить 3-х или более детей, не находясь в браке. Но когда она была замужем, или в документе о рождении указан отец, соответствующий статус ей не присваивается. Зато если она выйдет замуж после рождения детей, и ее новый муж не усыновит их, многодетной матерью-одиночкой, которой полагаются льготы и пособия в 2019 году, она стать все же может.

На что рассчитывать

Итак, если статус приобрести ей все-таки удалось, возникает вопрос, на какие льготы она может рассчитывать. По закону, матери-одиночке в 2019 году положены такие виды помощи, как:
  • ежемесячная выплата в размере сорока процентов от среднего заработка, а если женщина – безработная, то 5 768 рублей, но только до времени, пока самому маленькому не будет полтора годика;
  • пособие, выплачиваемое, пока младшему не исполнится 18 лет, при этом оно может иметь разный размер, так как устанавливается на местах;
  • компенсация от работодателя, однако ее размер является смехотворным, так как составляет пятьдесят руб. в месяц и платится до тех пор, пока самому маленькому ребенку не будет три годика.

Таким образом, пособие в 2019 году может быть установлено, как федеральными, так и региональными властями. Поэтому женщине следует интересоваться непосредственно по месту жительства о том, на какую помощь она может рассчитывать. Компенсационные выплаты и льготы матерям могут носить совершенно разный характер. Так, в Москве им полагается:

  • выплата единовременная за 3-го малыша в размере четырнадцати тыс. руб., а если родятся тройняшки, то пятидесяти тыс. рублей, а если маме не исполнилось тридцати пяти лет, то за 3-го малыша она получит сорок восемь тыс. руб.;
  • льгота за связь каждый месяц ей полагается в размере двухсот тридцати руб.;
  • выплата на получение школьной формы каждый год составляет пять тыс. руб.;
  • скидка за коммунальные платежи ежемесячно имеется в размере 30% при 3-х малышах, 50% – при 4-х, а если их 7 и больше – то за семью эти услуги оплачивает государство;
  • дети вправе питаться в школе два раза бесплатно;
  • также их обеспечивают учебниками при соответствующем распоряжении директора;
  • их первыми отдают в дет. сады и компенсируют 50% оплаты за него;
  • многодетным матерям полагается бесплатный проезд на общественном транспорте;
  • детям до шести лет бесплатно предоставляют медицинские препараты, а также путевки в детские лагеря дважды в год;
  • для семей, нуждающихся в улучшении жилья, помощь предоставляется в первую очередь;
  • кроме того, дети могут на бесплатной основе посещать некоторые развлекательные заведения, к примеру, зоопарки.

В Санкт-Петербурге матерям-одиночкам в 2019 году, а также их детям положено следующее:

  • за первого ребенка выплачивается 2 859 руб., а за второго и следующих – 3 267 руб.;
  • на счет каждого ребенка от полутора до семи лет перечисляются суммы в размере 1 061 руб.;
  • для школьников – 986 руб.;
  • кроме того, в СПб для матерей-одиночек обеспечивается компенсация за посещение дет. сада в размере 75% от ежемесячной стоимости;
  • при достижении полутора лет ребенку предоставляется первая очередь для поступления в детское дошкольное учреждение.
Читайте так же:  Что нужно, чтобы оформить медицинскую книжку

Льготы трудовые

Помимо вышеуказанных компенсаций, получаемых деньгами, а также иного социального плана, для многодетных матерей предоставляются и трудовые льготы. Они выражены в следующих видах:
  1. Их не могут уволить с работы до тех пор, пока младший ребенок не достигнет четырнадцати лет. Это правило распространяется даже на те случаи, когда в компании изменилось руководство, и, по мнению которого, работник уже не нужен. Если же женщина трудится по срочному договору, то после увольнения она может получать компенсацию в среднем размере заработка в течение трех месяцев.
  2. Вне зависимости от стажа, за больничный они получают 100% выплаты. Также многодетных матерей запрещается привлекать к отработке в праздники и выходные, пока младшему ребенку не будет пять лет.
  3. Если женщина воспитывает пять и больше детей, она вправе выйти на пенсию в возрасте пятидесяти лет. При этом для мам, живущих в городе, чтобы воспользоваться этим правом, нужно обладать стажем не менее 15 лет, а для тех, кто живет в сельских условиях, стаж не принимается во внимание.
  4. Они имеют право один раз в год, помимо основного отпуска, выходить в неоплачиваемый, сроком две недели. Работодатель не может им этого запретить.
  5. Для 3-го и последующего ребенка выплачивается налоговый вычет в размере 6 тыс. руб., а за 1-х двух – компенсация составляет 1 400 руб.

Другие социальные льготы одиночкам

Кроме вышеназванных льгот, мать-одиночка вправе рассчитывать на следующее содействие.
  1. Получение белья для младенца бесплатно.
  2. Не платить за вывоз мусора в многоэтажке.
  3. Получать молочную кухню бесплатно.
  4. Приобретать лекарства по половине их стоимости.
  5. Проходить процедуры массажа по месту регистрации бесплатно при наличии такового.
  6. Платить за ребенка 70% стоимости при обучении в дополнительных образовательных заведениях.

Важно! В то же время надо понимать, что эти льготы распространяются только в тех случаях, когда мать является одиночкой. Если же она выйдет замуж, и ее муж усыновит ее детей в официальном порядке, то она перестает считаться одинокой. Ведь у детей с этой поры есть родители: и мама, и папа.

Есть еще одно основание, когда выплаты заканчиваются. Это происходит тогда, когда ребенок устроился на работу, официально оформив соответствующие документы.

Оформление

Чтобы получать полагающиеся компенсации, женщине следует обратиться в Собес, подготовив следующие документы:
  • о рождении ребенка;
  • форму 25, полученную в ЗАГСе;
  • бумагу о семье (составе).

На финансовую поддержку женщина может рассчитывать с того момента, как подала пакет бумаг в органы соцзащиты. За прошедший период выплаты не перечисляются. Поэтому не стоит с этим тянуть, и лучше оформить документы как можно раньше.

Заключение

Таким образом, одинокая мать, не получающая помощи от отца детей, будет ее иметь в виде государственной поддержки. Различные пособия, льготы и компенсации способны оказать значительную помощь в воспитании молодого поколения.

Льготы многодетным малоимущим в 2019 году

В связи с тем, что в большинстве регионов уровень рождаемости чрезвычайно низкий, и население страны в целом стремительно стареет, государство оказывает всестороннюю поддержку многодетным семьям, готовым несмотря на экономический кризис и неблагоприятную обстановку воспитывать троих и более детей. Чаще всего многодетная семья признается малоимущей, поскольку заработок родителей распределяется на большое число членов семьи. А малообеспеченные семьи относятся к социально незащищенным слоям населения, поэтому имеют право на дополнительную помощь со стороны государства. Получается, что многодетная малоимущая семья может пользоваться двойным набором привилегий. Давайте выясним, какие именно полагаются льготы многодетным малоимущим семьям в 2019 году.

Льготы многодетным малоимущим семьям: поддержка многодетных семей на федеральном уровне

Для того, чтобы претендовать на льготы, которые установлены для многодетных родителей, необходимо в первую очередь обратиться в органы социальной защиты населения для оформления соответствующего удостоверения.

Государственные меры социальной поддержки многодетных российских семей заключаются в предоставлении льгот в следующих сферах жизни общества:

  • при уплате налогов;
  • при возникновении земельных отношений;
  • при получении медицинских услуг и продуктов питания;
  • при обучении детей и самих родителей;
  • при устройстве на работу;
  • при оплате коммунальных услуг;
  • при ведении приусадебного хозяйства;
  • при пользовании общественным транспортом и так далее.

Льготы многодетным малоимущим семьям: трудовые и пенсионные льготы

Многодетный родитель, официально трудоустроенный на предприятии, получает следующие привилегии:

  1. Оформление досрочной пенсии в возрасте от 50 лет и при рабочем стаже не менее 15 лет.
  2. Дополнительный неоплачиваемый отпуск 1 раз в год в дополнение к основному или отдельно длительностью 14 дней при условии воспитания 2 и более детей.
  3. Лишний выходной 1 раз в неделю (при работе 40 ч. в неделю).
  4. Получение индивидуальных пенсионных коэффициентов за присмотр за каждым ребенком в декрете.
  5. Помощь в поиске удаленной и временной работы при увольнении от Службы занятости.

Льготы многодетным малоимущим семьям: питание, бытовое обеспечение, медицинское обслуживание

Многодетные родители вправе обратиться за оформлением следующих льгот:

  1. Бесплатные лекарства и медицинские приспособления для ребенка младше 6 лет (по рецепту).
  2. Обслуживание в поликлинике в порядке первой очереди.
  3. Бесплатные витамины для всех детей.
  4. Двухразовое питание во время школьных занятий без оплаты.
  5. Путевка без оплаты в санатории и детские лагеря (скидка 50% на проезд к месту отдыха).
  6. Бесплатная школьная/спортивная форма.

Льготы многодетным малоимущим семьям: земельный участок и жилье

Многодетные родители (или одинокий родитель) имеют право на помощь с покупкой или строительством жилья. Можно претендовать на следующие льготы:

  1. Государственное или муниципальное жилье в собственность (с водоснабжением, канализацией, отоплением и электроэнергией).
  2. Квартира по договору социального найма (со всеми коммуникациями).
  3. Субсидия на строительство индивидуального жилого дома.
  4. Земельный участок площадью от 6 до 15 соток для постройки дома, ведения подсобного хозяйства, сада и огорода.
  5. Денежная компенсация взамен земельного участка.
  6. Иные жилищные льготы, различные для субъектов РФ, финансируемые из местных бюджетов. Например, ипотека на льготных условиях.

Льготы многодетным малоимущим семьям: налоговые скидки

Многодетные семьи уменьшают свое налоговое бремя по уплате НДФЛ за счет разнообразных налоговых вычетов:

  • стандартных (регулярных, на каждого из детей младше 18 лет или 23 лет при очном обучении);
  • социальных (разовых, за оплату лечения, обучения).
Читайте так же:  Госпошлина за регистрацию договора аренды нежилого помещения
Видео (кликните для воспроизведения).

Помимо вычетов, многодетные родители могут рассчитывать на следующие преференции:

  1. Компенсацию за оплату детских садов в размере 20-70% в зависимости от очередности появления ребенка в семье.
  2. Отсутствие необходимости уплаты государственной пошлины при открытии ИП.
  3. Освобождение от арендной платы за земельный участок под фермерство или крестьянское хозяйство.
  4. Освобождение на какой-то период времени от земельного налога или скидка на уплату.
  5. Скидка 30% на ЖКУ, аналогичная скидка при покупке твердого топлива для домов с печным отоплением.

Льготы многодетным малоимущим семьям: дополнительные преимущества

Помимо федеральных льготы, распространяющихся на все многодетные семьи, можно получать региональные льготы и адресную помощь.

Помимо перечисленных выше привилегий для многодетных семей, родители троих и более детей вправе обращаться за следующими льготами:

  1. Освобождение от уплаты налогов на имущество и землю (не во всех регионах).
  2. Подарки к Новому Году (не везде).
  3. Бесплатное обучение на курсах повышения квалификации или переквалификации.
  4. Жилье, аналогичное по площади снесенного ветхого дома.
  5. Прием в ДОУ детей без ожидания очереди.
  6. Бесплатные секции и кружки для детей.
  7. Бесплатный проезд во время школьных занятий на общественном транспорте городского, пригородного и регионального значения.

Льготы многодетным малоимущим семьям: социальная поддержка детей в малоимущих семьях

Дети, которые воспитываются в малообеспеченных семьях, имеют право на государственную поддержку. Им предоставляются:

  1. Завтрак во время учебных занятий, скидка на обеды.
  2. Пособие к 1 сентября на школьную/спортивную форму.
  3. Проездной до исполнения 7 лет на общественных транспорт в городе, пригороде и регионе.
  4. Выдача продуктов питания в натуральном виде или скидка на покупку еды.
  5. Бесплатное посещение молочной кухни для ребенка младше 3 лет.
  6. Зачисление на 1 курс ВУЗа без очереди, если успешно сданы экзамены, и родитель – инвалид I группы.

Льготы многодетным малоимущим семьям: льготы на образование

Студент из малоимущей семьи получает в дополнение к академической стипендии еще и социальную.

При поступлении в ВУЗ льготы предоставляются на следующих основаниях/условиях:

  • абитуриент не старше 20 лет;
  • ЕГЭ сданы хотя бы на минимальное количество баллов для поступления;
  • мать или отец является инвалидом 1 или 2 группы.

Льготы многодетным малоимущим семьям: дополнительные льготы

Малоимущий родитель имеет право обратиться за получением следующих видов федеральных льгот и выплат (что не запрещает ему пользоваться и региональными льготами, которые в каждом субъекте свои):

  1. Разовое пособие при постановке на учет у гинеколога до 12 акушерских недель.
  2. Декретное пособие безработным женщинам, которые лишились работы из-за ликвидации предприятия.
  3. Единовременное пособие при рождении малыша.
  4. Единовременное пособие жене военного по призыву на третьем триместре беременности.
  5. Пособие опекуну несовершеннолетнего ребенка.
  6. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  7. Ежемесячное региональное пособие на детей школьного возраста.
  8. Скидка в размере половины стоимости билета на общественный транспорт для школьника.
  9. Билет в музей, театр или вставку без оплаты раз в месяц.
  10. Путевка в санаторий раз в год по направлению врача.
  11. Ежемесячная денежная выплата на третьего ребенка в регионах с низким уровнем рождаемости.

Льготы многодетным малоимущим семьям: меры социальной поддержки малоимущих

Малообеспеченные семьи, помимо прочего, могут рассчитывать на следующие меры поддержки:

  1. Освобождение от уплаты НДФЛ с пенсий, пособий и выплат в качестве материальной помощи.
  2. Социальная ипотека или квартира по договору социального найма в порядке очереди.
  3. Скидки на ЖКУ для владельцев квартир и муниципальных квартиросъемщиков.
  4. Финансовая помощь:
    • регулярная (детям, студентам-очникам, матерям-одиночкам, матерям в декрете);
    • экстренная (при пожаре, затоплении, болезни или смерти члена семьи).
  5. Прием без очереди в детский сад и предоставление скидка на его оплату.
  6. Бесплатная консультация юриста, представление интересов в суде.

Законодательные акты по теме

Указ Президента от 05.05.1992 № 431 Об оказании помощи многодетным семьям в России

Типичные ошибки

Ошибка: Семья имеет два основания для получения скидки по оплате услуг коммунальных служб – родители являются многодетными и малоимущими. Они просят органы соцзащиты о суммировании скидки.

Комментарий: При наличии нескольких оснований для получения льготы, заявители на свое усмотрение выбирают только одно основание и получают льготы в положенном размере.

Ответы на распространенные вопросы про льготы многодетным малоимущим семьям

Вопрос №1: На каких условиях многодетная мать может досрочно выйти на пенсию?

Ответ: Для этого нужно воспитать до 8 лет как минимум 5 детей, или родить 2 детей и заработать дополнительный стаж 5 лет за работу в условиях Крайнего Севера.

Вопрос №2: Может ли одинокий родитель, воспитывающий троих и более детей, получать льготы, положенные полным многодетным семьям?

Ответ: Да, неполная многодетная семья в этом отношении приравнивается к полной.

? Видео-советы. Какие льготы положены многодетной семье в 2017 году ?

В видео раскрывается информация о федеральных льготах, какие льготы положены многодетной семье в 2017 году⇓

Трудовые льготы многодетным семьям в 2019 году

В связи с тем, что демографическая ситуация в России оставляет желать лучшего, а рождаемость продолжает падать, государство оказывает всестороннюю поддержку семьям, решившимся на воспитание более чем двоих детей. Помимо детских пособий, которые утверждены на федеральном уровне, родителям троих и более детей положены региональные выплаты, субсидии, скидки, компенсации и трудовые льготы многодетным в 2019 году.

Какие семьи в России признаются многодетными

Родители, воспитывающие большое, по меркам конкретного субъекта РФ, количество детей, будут иметь право на оформление различных льгот, пособий и компенсаций.

Законодательство не отвечает на вопрос о том, какие именно критерии позволяют присваивать супругам статус многодетных родителей – все зависит от уровня рождаемости в конкретном субъекте РФ. В регионах с низким показателем рождаемости многодетными родители становятся с появлением третьего малыша. А если в регионе наблюдается стабильный прирост населения, и молодые семьи охотно рожают и усыновляют детей, многодетным семейством могут признавать семьи с четырьмя и пятью детьми.

Причем, чем более удовлетворительный отмечается показатель рождаемости, тем меньше выплат и льгот позволяют оформлять органы местного самоуправления – стимулировать семьи к рождению и усыновлению большего числа малышей нет смысла, а значит и бюджетные средства можно направить на иные цели.

Многодетной признается не только полная семья с тремя и более детьми, но и неполные семьи, в которых детей воспитывает мать-одиночка или одинокий отец.

При этом важно, чтобы как минимум трое (в отдельных регионах – четверо и более) детей не достигли возраста 18 лет. Иногда предельный возраста повышается до 23 лет, если ребенок продолжает очное обучение.

Читайте так же:  Как пробить паспортные данные человека

В некоторых регионах в число детей, учитываемых при присвоении статуса многодетной семьи, входят не только рожденные и усыновленные дети, но и опекаемые, а также пасынки и падчерицы.

Какие полагаются трудовые льготы многодетным

Как выяснилось, в одном субъекте РФ удостоверение многодетной семьи получают родители с тремя детьми, а в другом регионе такой статус присваивается только семьям с четырьмя, пятью и большим числом несовершеннолетних в семействе. Однако, для трудовой сферы такое разграничение не действует – здесь имеются общие нормы. На трудовые льготы могут претендовать матери, отцы, а также одинокие родители.

Трудовые льготы многодетным матерям

Трудовые льготы предоставляются многодетным матерям на основании предъявленных свидетельств о рождении – никаких иных доказательств многодетности не требуется. Также потребуется справка, свидетельствующая о том, что женщина либо является матерью-одиночкой, либо что ее супруг не трудоустроен.

Льготы, послабления и особенности трудовых отношений с многодетной матерью регламентируются трудовым законодательством. Каких-либо иных преференций, кроме тех, что содержатся в Трудовом законодательстве, не существует. Зато за несоблюдение норм закона работодателей строго наказывают, а потому многодетная мама может быть уверена в том, что ее права будут реализованы.

Когда речь идет о трудовых привилегиях родителей многодетного семейства, имеется в виду только единственный кормилец ячейки общества. Если супруги проживают совместно, кто-то из них непременно должен быть официально трудоустроен. Только в таком случае Трудовое законодательство запрещает расторгать трудовой договор по инициативе руководителя фирмы с мамой троих и более детей младше 14 лет.

Однако, закон все же позволяет увольнять многодетных матерей по одному из перечисленных ниже оснований:

  • если женщина уклоняется от выполнения трудовых обязательств;
  • если сотрудница допускает кражи на рабочем месте;
  • если женщина неоднократно нарушала трудовую дисциплину, и по этому поводу были составлены соответствующие акты;
  • если компания полностью ликвидируется, или предприниматель прекращает трудовую деятельность.

Многодетная мама имеет право на оформление неоплачиваемого дополнительного отпуска продолжительностью 14 календарных дней в любое время, независимо от графика отпусков.

Мать троих и более детей также имеет право пользоваться трудовыми льготами, установленными в отношении сотрудников, имеющих детей – не важно, в каком количестве. К таким привилегиям относятся:

  • отсутствие испытательного срока при приеме на работу для женщин, которые воспитывают ребенка в возрасте до 1,5 лет;
  • возможность трудиться в условиях сокращенного рабочего дня или недели, если сотрудница воспитывает детей младше 18 лет или ребенка-инвалида и оставила на имя руководителя соответствующее письменное заявление;
  • невозможность привлечь мать ребенка в возрасте младше 3 лет
    к работе в ночную смену и к сверхурочной работе без ее согласия, оформленного в письменном виде.

Трудовые льготы многодетным отцам

Отцы многодетного семейства также имеют право на льготы в сфере трудоустройства. Так, мужчины вправе быть принятыми на работу, которая соответствует их опыту работы и квалификации, в первоочередном порядке. Кроме того, отец троих и более детей может рассчитывать на следующие привилегии:

  • возможность отказаться от поездки в командировку и от работы в сверхурочное время, если на воспитании находится ребенок с инвалидностью или дети в возрасте младше 5 лет (однако, если многодетный отец дал письменное согласие, он может взяться и такую работу);
  • возможность получения минимум 4 дополнительных оплачиваемых выходных в течение месяца, если отец содержит ребенка с ограниченными возможностями;
  • право на отпуск продолжительностью 14 календарных дней (но только если такое правило утверждено положениями внутренних нормативных актов компании);
  • предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска в любое удобное время вне графика отпусков (особенно при содержании несовершеннолетнего ребенка или ребенка-инвалида).

Прочие преференции не отличаются от льгот, установленных законодательством для матерей многодетного семейства.

Законодательные акты по теме

Приказ Президента РФ от 05.05.1992 № 431 О социальной поддержке многодетных семей
ст. 261 ТК РФ Про трудовые льготы многодетным родителям

Типичные ошибки

Ошибка: Работодатель назначил командировку для многодетного отца, не заручившись его согласием.

Комментарий: Оформление командировки для отца троих и более детей должно начинаться с написания сотрудником заявления о его согласии на разъездную работу.

Ошибка: Многодетную мать собираются привлечь к работе в ночную смену без ее согласия.

Комментарий: Многодетных сотрудницы не могут быть привлечены к ночной или сверхурочной работе без их письменного заявления.

Ответы на распространенные вопросы о том, какие положены трудовые льготы многодетным

Вопрос №1: Могул ли оба родители оформить дополнительные выходные по месту работы, если и мать, и отец многодетной семьи официально трудоустроены?

Ответ: Да, но при условии, что на обоих родителей будет приходиться только положенное количество дополнительных выходных. Для этого работодателю нужно предъявлять справку от другого руководителя о том, что родителю не оформлялись выходные в текущем месяце.

Вопрос №2: Можно ли привлечь многодетного сотрудника к работе в выходные и праздничные дни под угрозой увольнения?

Ответ: Никаких сотрудников нельзя вызывать на рабочее место в праздники и выходные, если только на предприятии не случилась авария, или не объявлено чрезвычайное положение.

? Видео-советы. Какие льготы положены многодетной семье в 2017 году?

В видео раскрывается информация о льготах для многодетной семьи, кто считается многодетной семьей, как получить жилплощадь⇓

Какие льготы положены многодетной матери одиночке в 2019 году

Одинокая многодетная мать может рассчитывать сегодня на все виды выплат и льгот, что полагаются родителям из полных семейств. Гарантируются ей и дополнительные преференции в трудовой, социальной, налоговой отрасли. Что за послабления и денежные пособия в 2019-ом году может получить такая женщина, будем рассматривать в данном материале.

В ФЗ № 81 указаны льготы, назначающиеся одиночкам мамам в России.

Кто такая многодетная мать одиночка

Акция. Консультация юриста 2500 рублей БЕСПЛАТНО до 21 сентября

Льготы и пособия назначаются гражданам при условии присвоения им соответствующего статуса. Оформляется они при наличии оснований и их документального подтверждения. Что касается государственной поддержки матерей одиночек, то распространяется она на представительниц, которые соответствуют определённым условиям. Это должна быть женщина:

  • воспитывающая 3-х и более детей;
  • дети находятся в возрасте до 18 лет, максимальный порог 23 года, когда отпрыск обучается в ВУЗ;
  • в детских свидетельствах о рождении нет сведений об отце, информация указана со слов матери.

Мать одиночка – женщина, которая родила, приняла на воспитание ребенка, находясь не в браке. Присвоение статуса допустимо, если появление малыша в семье произошло не раньше чем через 300 дней после развода, брака вовсе не было в жизни женщины или она состояла в гражданских отношениях.

Наличие отца у ребенка есть преградой при присвоении статус мать одиночка, даже если до рождения ребенка родитель умер, пропал без вести, ушел из семьи, лишен родительских прав. Но усыновление детей новым мужем не препятствует получению всех привилегий, льгот, которые полагаются многодетным представительницам в 2019 году.

Льготы многодетным матерям одиночкам в 2019

Какие льготы многодетной матери одиночке предоставляет государство, стремятся узнать многие читательницы. Сразу стоит отметить, что в разных регионах их перечень может меняться, так как некоторые преференции предоставляют на местах и финансируются местными бюджетами.

Читайте так же:  Где можно работать без военного билета

Перечислим материальные виды помощи, которые положены матери одиночке со статусом многодетной:

Напоминаем! Вы можете оценить Вашу ситуацию у юриста — это бесплатно! Звоните!

  1. Выплаты при ранней постановке на учет.
  2. Декретные выплаты. Размер пособия по беременности зависит от того работала женщина или нет. Если она была трудоустроена, то получит 4 средних месячных зарплаты. Когда представительница имела статус безработной, то ей выплатят 581 рубль в месяц. Если беременная получает образование в ВУЗ, ей гарантируют 4 стипендии.
  3. Выплаты ежемесячного характера до возраста полутора лет. Трудоустроенным представительницам их платит работодатель, это 40% от среднего заработка. Неработающим гражданкам по 5768 рублей платит Центр Занятости.
  4. По 50 рублей полагаются женщинам, если малыш в возрасте до 3 лет. Такая незначительная помощь предоставляется только в том случае ведения трудовой деятельности до декрета.

Все виды выплат, полагающихся в случае утраты работоспособности на период декрета, регулирует проект регионального уровня. Это ФЗ № 255 «Об обязательном медицинском страховании», что от 29.12.2006 г.

Какие еще меры поддержки многодетных матерей одиночек представляют в конкретном субъекте федерации нужно узнавать в отделениях социальной защиты по месту проживания. А пока определим перечень преференций для женщины, которая воспитывает троих и более детей в Москве и многих других регионах:

  1. Разовое пособие. Выплачивают при рождении каждого отпрыска. С появлением тройни размер начислений будет выше суммарной суммы за троих детей, что появились в разное время.
  2. Компенсация за школьную форму.
  3. Компенсация за детские дошкольные учреждения.
  4. 30% возмещения за коммунальные платежи, если детей трое. 50% вернут маме с 4 детьми. 7 несовершеннолетних членов семьи есть основанием для 100% возврата средств, что семья платит за коммуналку.
  5. Двухразовое питание в школе.
  6. Бесплатные учебники.
  7. Бесплатный проезд.
  8. Бесплатные лекарства для лиц до 6 лет, но только по назначению врача.
  9. Путевки в детские лагеря бесплатно дважды в год для дошкольников.
  10. Возможность бесплатного посещения зоопарков, музеев, цирков иных культурно-развлекательных комплексов.
  11. Субсидия на улучшение условий проживания.
  12. Материнский капитал. В случае оформления кредита на жилье, сумма может быть перечислена раньше стандартного срока. Сумма материальной поддержки зависит от региона проживания матери и попадает под регулировку местных нормативных актов.

На заметку! Компенсация за 16 дней больничного периода выплачивается представительницам, у которых роды были тяжелыми.

Трудовые льготы

Воспитание троих и более детей от одинокой мамы много усилий и временных затрат. Поэтому государство защищает интересы этой незащищенной категории лиц посредством предоставления им определенного набора льгот, в том числе и в трудовой отрасли:

  • Уволить одиночку по причине сокращения штата недопустимо. Запрет сохраняется до момента достижения младшим ребенком 14 лет. Он сохраняется даже в условиях несоответствия представительницы занимаемой должности, смены руководства и сокращения должности.
  • Компенсация трех рабочих месяцев после увольнения гарантируется представительнице, которая трудоустроена по срочному договору.
    100% возмещения за больничный отдых, независимо от стажа.
  • Запрет на привлечение сотрудницы к работе в выходные периоды и праздники, сверхурочно и в ночь, без ее согласия. Командировка может быть только предложена.
  • Возможность выхода на пенсию в возрасте пятидесяти лет, если в семье пять детей. Условие для городских жительниц действует при наличии 15 лет общего стажа. Сельским представительницам не обязательно иметь такой срок отработки.
    14 дней дополнительного, внепланового, но неоплачиваемого отпуска.
  • Возможность трудоустройства на неполный рабочий день/неделю.
  • Дополнительных 4 выходных дня в месяц, при наличии на воспитании инвалида до 18 лет (ст. 263 ТК).

Внимание! При определении статуса многодетной семьи учитываются как родные, так и принятые в порядке усыновления дети.

Социальные льготы

Не только денежные выплаты и трудовые преференции может получить многодетная мать. Одиночка вправе рассчитывать на определенные социальные льготы, среди которых:

  • Отсутствие платы за вывоз мусора (при проживании в многоэтажном, многоквартирном доме).
  • Белье для младенцев бесплатно.
  • Лекарства за полцены.
  • Продукция из молочной кухни бесплатно.
  • Массаж в местах проживания бесплатно, если он предусмотрен в поликлиниках.
  • 30% скидки при оплате обучения детей при получении дополнительного образования.

Бесплатные консультации юриста в г. Москва помогут узнать, какие условия влияют на получение статуса, льгот и компенсаций конкретной категории.

Налоговые льготы

Видео (кликните для воспроизведения).

Налоговое послабление в виде двойной ставки вычета НДФЛ получают все одинокие матери. Сумма скидки зависит от количества детей. На первых двоих отпрысков дается одна сумма, при наличии 3-4 лиц до 18 лет она возрастает. Повышенный вычет устанавливают и при наличии одного ребенка инвалида.

Источники


  1. Гельфер, Я. М. История и методология термодинамики и статистической физики / Я.М. Гельфер. — Москва: СПб. [и др.] : Питер, 2013. — 536 c.

  2. Теория государства и права. — М.: Астрель, Сова, 2013. — 591 c.

  3. Ключевые прецеденты ФАС Московского округа по налогам за 2009 год. — М.: Тимотиз Паблишинг Раша, 2010. — 512 c.
  4. Волкова Т. В., Гребенников А. И., Королев С. Ю., Чмыхало Е. Ю. Земельное право; Ай Пи Эр Медиа — Москва, 2010. — 328 c.
Льготы для многодетных матерей
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here