Как правильно уволиться из росгвардии

Важная информация в статье: "Как правильно уволиться из росгвардии" с профессиональной точки зрения. Все вопросы можно задавать дежурному специалисту.

Увольнение из ВС в связи с переходом на службу в Росгвардию

Юридическая правовая оценка

Добрый день. Прохожу службу по контракту в минобороны. По семейным обстоятельствам вынужден уволится со службы и перейти на службу в росгвардию. Мною было получено отношение в в/ч росгвардии., был написан рапорт на увольнение согласно ст. 51 п. 2 пп. б ФЗ- 53. Но на аттестационной комиссии сказали что бы я принес выписку из приказа о назначении на должность в в/ч росгвардии. В данной воинской части меня на должность поставить не могут так как ещё прохожу в/службу в минобороны.

Как правильно уволиться из Росгвардии?

Служба в Росгвардии считается почётной, поэтому многие мужчины и женщины торопятся подписать контракт с Министерством обороны. Однако в некоторых случаях, перед военнослужащим возникает необходимость досрочного расторжения контракта. Примечательно, но сделать это не так просто, как кажется на первый взгляд. Военное ведомство тратит большие средства на подготовку специалистов, поэтому крайне неохотно отпускает военнослужащих без уважительных причин.

Увольнение из рядов национальной гвардии

Не секрет, что обычные трудовые нормы, предусмотренные в ТК РФ, на военнослужащих не распространяются. В целом, подписывая контракт, военнослужащий принимает на себя определённые обязательства, которые необходимо выполнять. Однако закон предусматривает возможность досрочного увольнения в ряде случаев.

По собственному желанию

Сразу нужно уточнить, что в рядах вооружённых сил не предусматривается увольнение по собственному желанию, и сама формулировка тоже отсутствует. Досрочное увольнение службы возможно по следующим причинам:

    обоюдное согласие сторон, когда командование не видит противоречий для увольнения военнослужащего; инициатива командования: здесь обычно идёт речь о дисциплинарных проступках или нарушении устава, хотя не исключены и иные причины; непреодолимые обстоятельства, не зависящие от желания сторон.

Увольнение на законных основаниях

Причины для законного увольнения росгвардейца до истечения срока, предусмотренного условиями контракта, выглядят следующим образом:

    невозможность прохождения службы в определённых климатических условиях, при этом учитываются не только состояние здоровья военнослужащего, но и членов его семьи; наступление установленного возраста или нежелание продолжать военную службу после завершения контракта; проблемы со здоровьем, которые делают росгвардейца ограниченно годным к прохождению военной службы; смена гражданства: в рядах вооружённых сил могут служить только граждане Российской Федерации; при необходимости постоянного ухода за близкими родственниками или несовершеннолетними детьми; исполнение обязанностей опекуна или попечителя в отношении сестёр и братьев.

Контракт расторгнут или аннулирован

Такие ситуации возможны в следующих ситуациях:

    невозможность дальнейшего прохождения службы по медицинским показателям; реорганизация части или воинского соединения с сокращением штатных должностей; переход на новое место службы, например, МЧС или таможенную службу; перевод на вышестоящую должность в другой субъект Федерации; назначение на должность главы муниципального образования или назначение депутатом Государственной думы; систематическое нарушение прав военнослужащего Министерством обороны.

Нужно уточнить, что контракт может быть расторгнут досрочно по инициативе командования. Это возможно в случаях, когда военнослужащий совершает противоправное действие или уголовно-наказуемое преступление, что не позволяет ему дальше занимать свою должность и выполнять служебные обязанности.

Нюансы увольнения

Отметим, что, даже имея веские основания для увольнения, военнослужащий не всегда может расторгнуть. Это актуально для ситуаций:

    вооружённый конфликт или проведение контртеррористической операции; если в регионе введено чрезвычайное или военное положение; устранение последствий чрезвычайной ситуации.

Как расторгнуть контракт без НУК

Аббревиатура НУК на военном сленге обозначает несоблюдение условий контракта. С этой формулировкой увольняют военнослужащих, которые совершают дисциплинарные проступки и систематически нарушают воинский устав.

В некоторых случаях, недостойное поведение контрактников спровоцировано тем, что боец больше не хочет продолжать службу, но не находит веских оснований для досрочного расторжения контракта. Расчет прост: командование части не будет терпеть выходки военнослужащего и инициирует расторжение контракта по своей инициативе. Сразу отметим, что это не самый лучший выход из ситуации.

Правильное расторжение контракта военной службы

Как упоминалось выше, для досрочного увольнения со службы нужны веские основания, которые указываются в рапорте. Подаётся рапорт вышестоящему начальству и рассматривается аттестационной комиссией. Нужно понимать, что основания для увольнения всегда нужно подтверждать документально, голословные утверждения в расчёт не принимаются.

Чем грозит досрочное увольнение

Здесь всё зависит от оснований, которые привели к досрочному расторжению контракта. Например, если военнослужащий увольняется на законных основаниях, никаких юридических последствий для него не предвидится. Он получает все льготы и компенсации, при расторжении контракта денежное довольствие выплачивается в полном объёме.

Если увольнение происходит по инициативе командования по дискредитирующим военнослужащего обстоятельствам, ситуация будет намного печальнее. В частности, сотрудник теряет право на все полагающиеся ему льготы, в том числе, на участие в программе военной ипотеки. Кроме этого, нарушение условий контракта отмечается в учётно-послужной карточке, личном деле и трудовой книжке. Наличие этой записи гарантированно создаст проблемы при повторном поступлению на службу или трудоустройстве в другие государственные структуры и ведомства.

Как правильно составить рапорт

Для начала нужно разобраться в механизме увольнения из рядов Росгвардии. Здесь нужно придерживаться такой последовательности действий:

    за месяц до предполагаемой даты увольнения подаётся рапорт вышестоящему начальству с указанием уважительных причин для досрочного расторжения контракта; уполномоченный представитель составляет представление, где указываются причины увольнения, отображается информация о выслуге лет, социальных гарантиях и состоянии здоровья; составляется приказ об увольнении военнослужащего в запас и контракт расторгается.

В последний день службы росгвардеец сдаёт удостоверение, табельное оружие, спецсредства и амуницию. Кадровой службой заполняются все необходимые документы, проводится полный расчёт.

Правила составления рапорта

Составляется рапорт в свободной форме на стандартном листе формата А4. По сути, это полный аналог заявления на увольнение по собственному желанию, которое используется в любых гражданских организациях. Единственный нюанс: форма и содержание рапорта регламентированы нормативно-правовыми актами. В частности, правила заполнения регламентированы Приказом по Росгвардии № 350 от 2 августа 2018 года. Любые несоблюдения этой формы могут привести к тому, что рапорт не будет принят к рассмотрению вышестоящим начальством, поэтому документ придётся переписывать, что затягивает процедуру увольнения.

Читайте так же:  Потребительский экстремизм судебная практика

Чтобы избежать неприятных моментов, рапорт должен содержать следующие сведения:

    данные о командире воинской части: фамилия, имя, отчество, звание и должность; данные о военнослужащем: фамилия, имя, отчество, звание и занимаемая должность; суть обращения: в нашем случае, это досрочное расторжение контракта; причины, на основании которых контракт должен быть расторгнут; просьба, передать рапорт об увольнении на рассмотрение аттестационной комиссии; просьба не проводить медицинское освидетельствование; просьба переслать личное дело военнослужащего в военный комиссариат по месту проживания и постановки на учёт; документы, которые прилагаются к рапорту; личная дата и подпись.

Образец рапорта на увольнение по собственному желанию:

Нужно уточнить, что основания для увольнения нужно излагать максимально подробно и аргументировано, ведь именно от этого пункта будет зависеть решение командования части. Документы, дающие право досрочного расторжения контракта идут в качестве приложения к рапорту, и подаётся в двух экземплярах. Это делается для того, чтобы командование части умышленно не затягивало процедуру увольнения.

Работа и вакансии в Росгвардии

Военнослужащие Росгвардии получают приличную зарплату, льготы и социальные гарантии от Министерства обороны и государства. Кроме этого, с 2019 года сотрудникам этого ведомства обещают увеличить размер денежного довольствия. Поступить на службу в Росгвардию хотят многие, и мы расскажем, где можно найти информацию о свободных вакансиях.

Вакантные должности

Начнём с того, что Росгвардия является военизированной структурой, сотрудники этого ведомства не только обеспечивают поддержание правопорядка во время культурно-массовых мероприятий. Росгвардейцы принимают участие в задержании преступников, охраняют стратегические объекты и важные грузы, выполняют служебно-боевые задачи в «горячих точках».

Учитывая специфику деятельности, соискатели должны иметь хорошую физическую подготовку и не иметь медицинских противопоказаний к прохождению строевой службы. Кандидаты в обязательном порядке сдают нормативы по физподготовке и проходят психологическое тестирование.

Рассмотрим, по каким вакансиям открыт набор в настоящее время.

Боец ОМОН

Это полицейское подразделение также входит в состав Росгвардии, поэтому сотрудники ОМОН находятся в статусе военнослужащих и могут претендовать на все виды социальных льгот, которые гарантирует Министерство обороны.

«Нам такие люди не нужны». Стрелка, убившего сослуживца, уволят из Росгвардии

Сотрудник Росгвардии, который застрелил своего напарника, будет уволен.

«Дальше он служить в Росгвардии не будет, это точно. Нам такие люди не нужны», — передает «Газета.Ru» слова представителя временного информационного центра ведомства

На этой неделе росгвардеец выстрелом в голову убил своего товарища. Инцидент попал на видео.

Порядок увольнения из Росгвардии: основания, правила оформления и подачи рапорта

Все знают о том, что служба в Росгвардии является почетной, поэтому большинство молодых девушек и юношей торопятся поскорее подписать контракт с Министерством обороны. Несмотря на престижность такой работы, у многих военнослужащих появляется необходимость раньше времени покинуть свою должность. И здесь возникает актуальный вопрос: как правильно уволиться из Росгвардии?

Когда нужно досрочно расторгнуть контракт, заключенный ранее, гражданину приходится столкнуться с большим количеством трудностей. Следует помнить, что Росгвардия тратит огромные денежные суммы на подготовку квалифицированных специалистов, поэтому крайне неохотно отпускает своих подчиненных без уважительных причин.

Как уволиться по собственному желанию?

Все не так просто, как кажется на первый взгляд. Многие знают о том, что обычные общепринятые трудовые нормы, которые предусмотрены в Трудовом кодексе РФ, не распространяются на военнослужащих.

Еще во время заключения контракта, гражданин принимает определенные обязательства, которые он должен выполнять. Тем не менее, действующее законодательство предусматривает вероятность, что человек примет решение уйти со службы ранее установленного срока.

Это обусловлено тем, что в жизни каждого гражданина могут происходить различные изменения, которые способны повлиять на дальнейшую службу. Как происходит увольнение из Росгвардии по собственному желанию? Отвечая на этот вопрос, сразу нужно отметить, что в рядах вооруженных сил не предусматривается увольнение по собственному желанию. Даже подобная формулировка отсутствует.

Однако расторжение ранее заключенного контракта возможно по таким причинам:

  • обоюдное согласие сторон, когда командование не видит каких-либо противоречий и преград для последующего увольнения военнослужащего;
  • расторжение контракта с подчиненным по инициативе командования. Как правило, в данном случае причиной увольнения может быть совершение субъектом различных дисциплинарных проступков, нарушений устава. При этом не исключены и другие причины;
  • непреодолимые обстоятельства, которые не зависят от желания обеих сторон.

Как правильно написать рапорт?

Многих лиц, которые желают расторгнуть контракт с командованием ранее установленного срока, интересует вопрос: чем грозит такое досрочное увольнение? Здесь все зависит от оснований, которые привели к преждевременному расторжению контракта.

К примеру, если военнослужащий принял решение уволиться и процедура происходит на законных основаниях, то никаких юридических последствий не будет.

После расторжения контракта он получает все положенные выплаты, компенсации, льготы, которые предусмотрены действующим законодательством. При этом денежное довольствие выплачивается в полном объеме.

Если же увольнение происходит по инициативе командования по обстоятельствам, дискредитирующим военнослужащего, то ситуация будет значительно сложнее. Например, подчиненный теряет все льготы, которые ему полагаются по закону. Сюда также стоит отнести участие в программе военной ипотеки. Так же нарушение условий контракта обязательно прописывается в учетно-послужной карточке, трудовой книжке и личном деле субъекта.

Наличие этой записи гарантированно создаст проблемы при повторном поступлении на службу или устройстве на работу в какие-либо государственные структуры и ведомства. Что касается правильного составления рапорта, то для начала рекомендуется разобраться в механизме увольнения из рядов Росгвардии.

Важно придерживаться такой последовательности действий:

  • за тридцать дней до предполагаемой даты увольнения военнослужащий должен подать рапорт командованию с перечислением уважительных причин для досрочного расторжения контракта;
  • уполномоченный представитель должен составить представление, где обязательно прописываются все причины увольнения, отображается достоверная информация о выслуге лет, социальных гарантиях и состоянии здоровья конкретного гражданина;
  • далее составляется приказ об увольнении военнослужащего в запас и происходит расторжение контракта.
Читайте так же:  Транспортный налог военный пенсионерам есть ли льготы

В последний день службы росгвардейцу требуется сдать свое удостоверение, табельное оружие, амуницию и спецсредства. Кадровая служба должна заняться составлением и заполнением всех необходимых документов. Только после этого проводится полный расчет.

Как правильно составляется рапорт на увольнение из Росгвардии? Этот документ может быть написан в свободной форме. Рекомендуется использовать стандартный лист бумаги формата А4. По сути, это аналог заявления об увольнении по собственному желанию. Единственной разницей является то, что форма и содержание документа регламентированы нормативно – правовыми актами.

В частности, правила заполнения установлены Приказом по Росгвардии №350. Если гражданином не были соблюдены установленные требования, то все приведет к тому, что рапорт просто не будет принят к рассмотрению. Вышестоящее начальство потребует переделать документ, что значительно усложнит процедуру увольнения и оттянет ее на неопределенный срок.

Чтобы с первой попытки все сделать правильно, рекомендуется следить за тем, чтобы рапорт содержал следующие сведения:

  • основные данные о командире воинской части: ФИО, звание, должность;
  • сведения о военнослужащем: ФИО, звание, занимаемая должность;
  • суть обращения. В данном случае это преждевременное расторжение контракта, заключенного ранее;
  • достоверные уважительные причины, на основании которых контракт с военнослужащим может быть расторгнут;
  • просьба, чтобы конкретный рапорт был передан на рассмотрение аттестационной комиссии;
  • просьба не проводить медицинское освидетельствование;
  • просьба переслать личное дело конкретного субъекта в военный комиссариат по месту проживания и постановки на учет. Речь также идет о документах, которые прилагаются к рапорту;
  • после этого военнослужащий должен поставить свою подпись, дату.

Порядок увольнения на пенсию

Уход на заслуженный отдых осуществляется в том же порядке, что и у военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов.

Гражданин имеет право претендовать на пенсию:

  • при выработанном стаже;
  • по получению инвалидности;
  • по потере кормильца.

Первая категория считается аналогичной страховому пенсионному начислению по достижению определенного возраста. Для оформления пенсионных выплат рекомендуется проработать в данной структуре не менее двадцати лет.

Если гражданин достиг наибольшего возраста прохождения служебной деятельности или был уволен при сокращении штата в 45 лет, но величина выслуги не подошла, то возможность предоставления социальной пенсии сохраняется при соблюдении таких правил:

  • общий срок трудовой деятельности составляет не менее двадцати пяти лет;
  • при этом 12,5 лет из этого стажа должны приходиться на службу в Росгвардии.

Если эти условия не соблюдены, но срок службы сотрудника, который намерен уволиться из этой структуры, составляет от пятнадцати до двадцати лет, то страховая пенсия не устанавливается, но выплачивается социальное пособие. Так как начисляется пенсия в этом случае?

Размер будущих выплат после оформления пенсии зависит от таких составляющих:

  • оклад за должность, специальное звание;
  • различные надбавки за период служебной деятельности.

Пенсионная выплата вычисляется из величины реального материального довольствия на день освобождения от должности и снижающего коэффициента.

Перевод из МВД в Росгвардию через увольнение

Каждый сотрудник правоохранительных органов имеет возможность перевестись в Росгвардию. Для этого его увольняют из МВД. При этом важно правильно составить соответствующий рапорт.

Нужно помнить о том, что основания для увольнения обязательно должны быть прописаны максимально четко и понятно. От подробного изложения причин расторжения контракта и их аргументированности зависит решение командования части.

Документы, которые дают право на увольнение ранее установленного срока, являются приложением к рапорту. Последний, обязательно подается в двух экземплярах. Это делается для того, чтобы командование части намеренно не затягивало непростую процедуру увольнения конкретного гражданина.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46 , Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Увольнения в Росгвардии: почему ушли два замдиректора

В Росгвардии произошли кадровые изменения: двое из семи заместителей ее руководителя подали рапорт об увольнении. По сведениям газеты «Коммерсантъ», Сергей Меликов и Сергей Милейко сделали это после того, как директор Росгвардии Виктор Золотов подписал приказ о перераспределение обязанностей среди своих заместителей.

Сергей Меликов. Фото: rosgvard.ru

Видео (кликните для воспроизведения).

Источники газеты сообщили, что подписанный в конце июня документ существенно менял прежнее положение дел: до его появления у Сергея Меликова были значительно на более широкие полномочия, нежели у остальных заместителей. Согласно же приказу, под руководством Меликова остались только войсковой спецназ, отдельная дивизия оперативного назначения имени Дзержинского и авиационные подразделения Росгвардии.

Что касается Сергея Милейко, то он курировал работу тыловых структур Росгвардии. Источники газеты связывают его уход с претензиями, возникшими у проверяющих к работе этих служб. Однако не исключены и иные причины: как напоминает газета «Ведомости», Меликов и Милейко работали вместе и прежде – Меликов некогда являлся полномочным представителем президента в Северо-Кавказском федеральном округе (с мая 2014 года по июль 2016 года – прим. ред.), а Милейко был его заместителем.

О сути, масштабе и значимости и возможных причинах происшедших в Росгвардии перемен рассказал Сергей Ченнык, военный историк, журналист, главный редактор журнала «Military Крым».

«Полномочия Сергея Меликова действительно были больше, чем у других заместителей директора Росгвардии, но у него и послужной список солиднее, чем у остальных. И урезание его полномочий меняет многое, а его уход – тем более. Это офицер из той категории, которой не бросаются; по его послужному списку и его человеческим качествам я бы даже сказал, что должность заместителя была мала для него.

Виктор Золотов и Сергей Милейко. Фото: rosgvard.ru

Что же касается возможной связи между отставкой Сергея Милейко и некими претензиями проверяющих работу подконтрольных ему служб, то это выглядит маловероятным. Как военный скажу: проверяющие всегда что-то находят, такова уж их работа. И если каждый офицер от уровня замкомандира батальона по тылу до уровня замкомандующего округом, войсками или видом Вооруженных Сил, будет уходить в отставку после проверки, которая нечто нашла, мы заместителей по тылу на всю страну не наберем. Понятно, что Милейко занимал значимую должность, и фронт работ у него был огромен – наверное, ничего сложнее, чем тыл, в армии нет. Но не исключено все же, что его уход связан отнюдь не с претензиями проверяющих, а с уходом Сергея Мелихова.

Читайте так же:  Постановка на учет беременной

Говоря о том, что происходит с Росгвардией, хочу отметить, что это еще достаточно молодая структура, и в принципе стране она нужна. Это исторически выверено; такие структуры существовали даже в императорской России. Назывались они по-разному, но суть их была едина; аналогичные структуры есть и в других странах мира. Возьмите любую европейскую страну – и вы их найдете. Однако говорить о том, что формирование Росгвардии завершено, преждевременно, поскольку она комплектовалась из не слишком совместимых частей. И, в принципе, произошло ожидаемое – столкновение несовместимого, людей военных (таких как Меликов и Милейко) и людей из органов внутренних дел.

Эти категории людей никогда в истории не воспринимали друг друга как равные, и свести их в одну структуру очень сложно. Это было понятно еще при создании Росгвардии. Мне представляется даже, что в нее взяли много того, чего не нужно было. Если перевод ОМОНа в Росгвардию выглядел абсолютно логичным, то включение в структуру, например, Патрульно-постовой службы так не выглядело. Словом, в какой-то мере конфликт в структуру был заложен изначально. Ну, и, на мой взгляд, возглавлять такую службу должен был человек с опытом того же Меликова, не человек из структуры, которая, по сути, не относилась ни к МВД, ни к внутренним войскам.

Однако заместители для Виктора Золотова были подобраны великолепно – это был фундамент, на которой он мог опираться совершенно спокойно. Что будет теперь, пока неизвестно – нужно смотреть, кто придет на освободившиеся места. Однако в моем представлении уход Милейко и Меликова – это большая потеря для Росгвардии. Это, что называется, штучный товар. Да, это люди со своим мнением; да, многие начальники не любят, когда подчиненные высказывают собственное мнение, но такие люди нужны. А урезание полномочий действительно оказалось очень существенным, и судя даже по тому, что именно оставили в ведении Меликова, «выстрелил» тот самый, изначально заложенный в Росгвардии «полицейско-военный» конфликт. Мне довелось послужить и в чисто армейской среде, и в силовых структурах МВД, и я могу сказать с уверенностью: там разный психологический климат, это вообще абсолютно разный тип людей.

Думаю, и Милейко, и Меликов еще найдут себя – говорить о выходе на пенсию таких ценных для государства людей еще рано. Так или иначе они должны еще послужить отечеству, и это вопрос уже президентского уровня. Глава государства, думаю, должен вмешаться и принять какое-то решение на их счет и насчет тех, кто их заменит, если нужна замена. Очевидно, что мы не можем знать об этой ситуации всего, и неизвестные детали могут быть достаточно серьезными. Но все же скажу так: такую значимую фигуру, как Меликов, с его опытом и военной, и гражданской службы в очень сложном регионе, должна сменить не меньшая глыба.

Так что или мы видим сейчас или некую кадровую игру, в которой главное от нас скрыто, или все-таки тот конфликт, о котором я говорил», – сказал Сергей Ченнык.

Добавим, что свой пост в «Росгвардии» покинул также начальник главного управления госконтроля и лицензионно-разрешительной работы Леонид Веденов. По сведениям источника информационного агентства «Интерфакс», тот ушел около месяц назад в связи с достижением «максимального срока службы» и это не связано с отставками Сергея Меликова и Сергея Милейко.

Обеспечение жильем сотрудников Росгвардии в 2019 году

Задачи сформированной 2 года назад национальной гвардии — поддержание общественного порядка, защита прав и свобод граждан, целостности страны. Росгвардия является многогранной структурой, выполняющей полицейские и военные функции. Поэтому помимо материального и финансового обеспечения, сотрудникам этого ведомства полагается ряд социальных льгот. Сюда относится и обеспечение военнослужащих Росгвардии собственной жилплощадью.

Нормативно-правовая база

На законодательном уровне, порядок обеспечения росгвардейцев квартирами регулируется следующими нормативно правовыми актами.

Президент России Национальная гвардия Министерство внутренних дел
Правительственный Указ № 157, принятый к исполнению 5 апреля 2016 года, регулирующий общие вопросы о войсках национальной гвардии Приказ по Росгвардии № 79, подписанный 14 марта 2017 года, определяющий порядок реализации системы ипотечно-накопительного кредитования Приказ № 1046, подписанный 19 ноября 2014 года, определяющий выделение ассигнований на строительство или приобретение жилья сотрудникам ВВ МВД РФ

Отметим, что в таблице приведены основные документы. Вопрос обеспечения жильём военнослужащих регулируется и другими нормативно-правовыми актами и Федеральным законодательством.

Как происходит обеспечение жильем

Закон предусматривает несколько вариантов получения квартир бойцами Росгвардии. Сюда входят следующие способы:

    обеспечение служебной жилплощадью на период действия контракта; передача жилья в собственность на безвозмездной основе или по договорам соцнайма; выделение денежных субсидий; единовременные выплаты для покупки квартир либо строительства дома; выдача госсертификатов; выделение средств в рамках системы накопительно-ипотечного кредитования военнослужащих.

Помимо этого, сотрудникам Росгвардии выплачиваются компенсации, если они снимают квартиру. Размер денежного возмещения установлен на законодательном уровне и выглядит следующим образом:

    для Санкт-Петербурга и Москвы — не более 15 000 рублей; другие города России и райцентры — до 3 600 рублей; остальные населённые пункты — не больше 2 700 рублей.

Ипотечное кредитование с государственным субсидированием

Раньше эта программа распространялась только на военнослужащих Внутренних войск, которые стали костяком при формировании национальной гвардии. Однако эта структура объединила вневедомственную охрану, а также подразделения полицейского спецназа ОМОН и СОБР.

После слияния, сотрудники всех перечисленных спецподразделений получили статус военнослужащих, и после внесения поправок в закон о национальной гвардии могут участвовать в программах ИНС. Примечательно, но по словам Сергея Меликова, данная привилегия будет распространяться даже на тех росгвардейцев, которые не будут продолжать службу, а выходят в запас по выслуге лет.

Читайте так же:  Договор найма жилого помещения между физическими лицами

Бюджет на 2019-2021 гг.

Государственная дума утвердила бюджет на ближайшие 3 года. Согласно прогнозам, почти треть бюджетных средство пойдёт на обеспечение силовых ведомств, в том числе, и национальной гвардии. При этом депутаты отмечают, что выделенных средств не хватит на решение жилищного вопроса для росгвардейцев.

В частности, нехватка ассигнований на обеспечение жилищных сертификатов составляет порядка 4.8 миллиарда рублей, для программы ИНС дефицит средств варьируется в пределах 3.2 млрд. руб. В целом, запланированные расходы помогут решить проблемы с жильем для 0.4% военнослужащих из числа стоящих на учёте.

Права на получение жилплощади

Комплекс мер по обеспечению сотрудников Росгвардии предусмотрен действующим законодательством, Конституцией страны и Правительственными постановлениями. Напомним, что это право распространяется также на тех военнослужащих, которые будут увольняться в запас.

Основания

При обеспечении росгвардейцев жилплощадью действует принцип нуждаемости. В частности, военнослужащие должны встать на учёт для улучшения условий проживания. Примечательно, но если сотрудник перевёлся из другого ведомства, где стоял в очереди на получение жилья, очерёдность получения квартиры за ним сохраняется.

Порядок получения жилплощади

Закон предусматривает определённую процедуру, которую необходимо пройти, чтобы обрести право на получение собственной жилплощади или средств на приобретение квартиры.

Подготовка документов

Чтобы встать на учёт в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий, сотрудник Росгвардии подаёт соответствующий рапорт вышестоящему начальству. Рапорт подкрепляется следующими документами:

    сведения о выслуге лет; выписка с лицевого счёта жилого помещения по месту проживания; паспорта и свидетельства о рождении всех членов семьи росгвардейца; выписка из домовой книги; справка, удостоверяющая наличие/отсутствие в собственности недвижимого имущества; справка, подтверждающая право на получение дополнительных квадратных метров.

Рапорт и представленные вместе с ним документы рассматриваются жилищной комиссией, на вынесение решения отводится 30 дней.

Порядок снятия с учёта

Для этого предусмотрены следующие основания:

    утрачены основания для получения жилплощади; сотрудник указал недостоверные сведения; заявитель реализовал своё право на улучшение условий проживания; военнослужащим подан рапорт на снятие его с учёта.

Данное решение оформляется протоколом жилкомиссии, делается соответствующая запись в карточке учёта.

Как происходит обеспечение жилплощадью росгвардейцев

Рассмотрим, как происходит распределение жилищных сертификатов на практике. Этот порядок утверждён Правительственным постановлением № 119, принятом к исполнению 30 января 2018 года.

Утверждённый график выдачи ЖС

Согласно вышеуказанному постановлению, перераспределение жилищных сертификатов будет проводиться по такой схеме:

    гражданам, переезжающим из областей Крайнего Севера — 3 007 шт; вынужденным переселенцам — 1 668 шт; пострадавшим в результате техногенных катастроф — 1 523 шт; военнослужащим — 797 шт; п ереселенцам из зоны АТО — 278 шт.

Нужно уточнить, что сертификаты, предназначенные сотрудникам Росгвардии и МВД, распределяются по министерствам и силовым ведомствам, для остальных категорий получателей — по регионам и муниципальным образованиям. Величина выделяемой субсидии зависит от цен на «квадрат» жилья в отдельно взятом субъекте федерации и размера жилой площади, полагающейся получателю.

Порядок зачисления единых социальных выплат опробован Министерством обороны. Предполагается, что это будет единственный вариант обеспечения жильем росгвардейцев и сотрудников других военных ведомств вплоть до 2027 года.

Эта программа рассчитана в основном на молодых контрактников и офицеров, которым предстоит служить порядка 20 лет. В рамках этой программы, на именной счёт военнослужащего зачисляется определённая сумма, которая накапливается до момента обретения права на покупку жилья. В 2017 году, размер ЕСВ составлял 245 880 рублей.

Вопросы и ответы

Сохраняются ли льготы на получение жилья для сотрудников Росгвардии, которые погибли?

Да, сохраняются. Более того, для этой категории граждан жилплощадь выделяется вне общей очереди.

Как распределяются ассигнования на на строительство домов и покупку жилья?

Целевое расходование средств происходит в соответствии с Правительственным постановлением № 76 от 03.02.2014.

Как происходит обеспечение жильем курсантов?

Слушатели высших учебных заведений размещаются в общежитиях, при их отсутствии — на территории военных городков.

Увольнение из МВД по собственному желанию в 2019 году

Увольнение сотрудников МВД производится на основаниях и в порядке, предусмотренном Федеральным законодательством, а не ТК РФ, однако нормы в обоих случаях схожи между собой. Отличие заключается в том, что при расторжении контракта в полиции действуют иные сроки и порядок оформления документов, что необходимо учитывать каждому человеку, решившему вернуться на «гражданку». Читайте также статью ⇒ Увольнение сотрудника МВД по сокращению штатов в 2018.

Законодательство

Основным законодательным актом, регулирующим вопросы прохождения службы, трудоустройства в органы МВД, присвоения званий, отпусков и увольнения, является ФЗ «О службе в органах внутренних дел».

Какие статьи из данного нормативно-правового акта имеют значение:

Статья Описание
ст. 80 Основанием для прекращения службы может быть увольнение либо гибель сотрудника
ст. 81 Увольнение производится посредством расторжения контракта
ст. 82 Контракт расторгается на основании прекращения срока действия, достижении сотрудником максимального возраста пребывания на службе, по выслуге лет, по инициативе работника, по соглашению сторон, в связи с изменением условий контракта и последующим отказом полицейского работать по новым правилам
ст. 84 Сотрудник, решивший уволиться, должен подать соответствующий рапорт за месяц до даты расторжения контракта

Важно! Согласно положениям ст. 84 ФЗ «О службе в ОВД», если на получение гражданином образования были потрачены государственные деньги при условии, что он отработает в МВД, при расторжении контракта он обязан вернуть все средства. Сумма рассчитывается пропорционально, исходя из остатка лет, которые он уже отслужил. Компенсировать затраты на обучение не нужно, если:

  • Работник не может продолжать службу на прежней должности по медицинским показаниям, и нет возможности перевести его на более подходящее место.
  • У сотрудника возникла необходимость постоянного ухода за близким родственником пенсионного возраста или инвалидом 1 или 2 группы. Должно присутствовать заключение медико-санитарной экспертизы.
  • Если полицейскому необходимо осуществлять уход за несовершеннолетним ребенком, которого он воспитывает в одиночку.

Если по истечении одного месяца контракт по каким-либо причинам не прекращен, и сотрудник на этом не настаивает, он считается действительным на прежних условиях.

Когда нельзя уволиться из МВД?

Ст. 35 ФЗ «О службе в ОВД» описывает ряд причин, по которым сотрудник не может инициировать увольнение по своему желанию:

  • Во время установленного военного или чрезвычайного положения.
  • При возникновении вооруженного конфликта или проведении контртеррористической операции.
  • При ликвидации последствий ЧС.
Читайте так же:  Положение о порядке прохождения военной службы

Если полицейский отказывается исполнять условия контракта, это является основанием для освобождения от замещаемой должности и увольнения со службы на основании пп.13 п.1 ст. 82 ФЗ «О службе…».

Порядок оформления увольнения из МВД

Процедура расторжения контракта начинается с подачи сотрудником соответствующего рапорта. В нем желательно указать причину своего решения, а далее – придерживаться такого алгоритма:

  1. За месяц до увольнения подается рапорт руководителю. В нем указана дата прекращения контракта, но при взаимном согласии полицейский может прекратить службу до ее наступления.
  2. Уполномоченное лицо составляет представление на увольняющегося, где указывается причина прекращения контракта, а также содержится информация о состоянии здоровья, стаже, возрасте и полагающихся соцгарантиях.
  3. Оформляется приказ об увольнении. Читайте также статью ⇒ Приказ об увольнении по форме Т-8.
  4. В последний день работы сотрудник, решивший расторгнуть контракт, сдает табельное оружие, жетон, удостоверение и иные ценные вещи, необходимые для службы. Заполняется его трудовая книжка и выдается на руки, производится полный расчет.

В течение 1 месяца с момента подачи рапорта об уходе у полицейского есть возможность отозвать его посредством направления другого рапорта об отзыве. Работодатель не имеет права отказать ему.

«При незаконном увольнении полицейский имеет право восстановиться через суд, однако есть препятствия, которые этому могут помешать. Например, заключение брака с ранее судимым лицом, выявление психофизиологических отклонений, получение судимости. Срок восстановления составляет 1 месяца с момента издания приказа о прекращении контракта. Если его пропустить, придется сначала восстанавливать срок давности» – говорит адвокат Иванов А.М., работающий в области защиты интересов и прав сотрудников правоохранительных органов.

Можно ли уволиться без отработки?

На сотрудников МВД распространяются положения ФЗ «О службе в ОВД», а не нормы ТК РФ, где при увольнении по собственной инициативе сотрудник обязательно освобождается от двухнедельной отработки при наличии уважительных причин (зачисление в образовательное учреждение, переезд и т.д.).

Здесь важно соблюдение одного условия, указанного в п. 4 ст. 84 ФЗ №342-ФЗ: до истечения срока обязательной отработки работник может быть уволен с разрешения руководителя.

Есть и другой вариант – расторжение контракта по соглашению сторон (ст. 83 ФЗ «О службе»), где будет заранее указана конкретная дата ухода со службы.

Можно ли уволиться, находясь в отпуске?

Конкретных запретов на увольнение в отпуске нет, но сотрудникам нужно учитывать несколько причин, по которым руководство может отказать в расторжении контракта в конкретную дату:

Причина Пояснение
Дата увольнения приходится на день отпуска Нельзя увольнять работников, пребывающих в отпуске или на больничном
Увольнение ранее истечения одномесячного срока Если нет оснований, сотрудник должен после выхода из отпуска отработать положенное количество дней, чтобы в сумме вышел 1 месяц

Компенсации и выплаты при увольнении из МВД по собственному желанию

Существует ряд выплат, которые полагаются сотрудникам, покидающим службу по своему желанию:

Вид Описание
Единовременное пособие При выслуге 20 и более лет – 7 окладов, менее 20 лет – 2 оклада
Зарплата Рассчитывается пропорционально отработанному времени
Квартальная премия
Компенсация за неотгулянные дни отпуска Зависит от количества дней отдыха
Премия за добросовестное исполнение должностных обязанностей По итогам работы за год, в котором производится увольнение

Распространенные ошибки

Ошибка №1. Можно расторгнуть контракт по собственному желанию без отработки положенного срока, если есть уважительные причины

Прекращение контракта производится на общих основаниях, и наличие уважительных причин здесь не предусмотрено.

Ошибка №2. Из МВД можно уволиться в конкретную дату только по соглашению сторон.

Нет, здесь есть два варианта. В первом по истечении срока предупреждения сотрудник имеет право сложить свои полномочия, а во втором – договориться с начальником об увольнении раньше срока.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1. Можно ли уволиться, находясь в командировке в СКР?

Следственный комитет в данном случае не является основным местом работы, поэтому для увольнения необходимо подавать рапорт своему непосредственному руководству. Расторгнуть контракт можно, т.к. командировка в СКР – это не служба в условиях военного положения.

Вопрос №2. Что делать, если по истечении срока обязательной отработки сотрудника не увольняют?

Он имеет право не выходить на работу, однако с ним должен быть произведен полный расчет в последний день трудовой деятельности. Если это условие не соблюдено, он может обратиться в суд или попытаться все урегулировать мирным путем.

Заключение

Видео (кликните для воспроизведения).

Расторжение контракта по собственной инициативе сотрудником МВД вполне возможно, если им будет соблюдаться ряд законодательных требований. Процедура регламентируется ФЗ, регулирующим особенности службы в органах ОВД, поэтому опираться на нормы ТК в данном случае не следует.

Источники


  1. Теория государства и права. — М.: Статут, 2007. — 128 c.

  2. Прокопович, С.С. Итальянско-русский юридический словарь / С.С. Прокопович. — М.: РУССО, 2017. — 392 c.

  3. Басовский, Л. Е. История и методология экономической науки / Л.Е. Басовский. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 240 c.
  4. CD-ROM. Юридические науки. Диск 2. Шпаргалки для студентов. — Москва: РГГУ, 2013. — 418 c.
  5. Смолина, Л. В. Защита деловой репутации организации / Л.В. Смолина. — М.: Дашков и Ко, БизнесВолга, 2010. — 160 c.
Как правильно уволиться из росгвардии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here