Как написать заявление на материальную помощь образец

Важная информация в статье: "Как написать заявление на материальную помощь образец" с профессиональной точки зрения. Все вопросы можно задавать дежурному специалисту.

Юридический блог

Заявление на материальную помощь

Заявление на материальную помощь. Материальная помощь может быть предоставлена сотруднику нанимателем в виде денежных выплат или в вещественной форме (продукты, вещи и др.). В законе нет такого понятия, как «материальная помощь сотруднику». Этот термин не содержит ни один законодательный акт. Выплата материальной помощи сотрудникам не является обязанностью работодателя.

Все возможные условия предоставления любой материальной помощи сотрудникам каждая организация оговаривает в трудовом договоре с работником, в соглашении. Материальная помощь работнику оказывается в случае, если ему требуется финансовая поддержка в связи с произошедшими событиями, которые должны быть подтверждены предоставлением документов.

В коком случае оказывается материальная помощь:

  1. Сложное материальное положение работника.
  2. Чрезвычайные обстоятельства или стихийные бедствия. Доказательствами могут послужить справки из полиции или иных органов, которые подтвердили бы сумму ущерба.

  • Наличие семейных обстоятельств. Доказательствами могут послужить свидетельство о браке или о рождении ребенка и прочие документы.
  • Тяжелая болезнь самого работника или его родственников. Доказательством может послужить справка ВКК установленной формы.
  • Юбилейная дата.
  • Необходимость в оздоровлении. Материальная помощь может быть получена работником в виде полной или частичной оплаты стоимости путевки.
  • Необходимость в улучшении условий проживания (покупка жилья, а также на его строительство или реконструкцию). Доказательствами могут послужить справки о постановке на учет в местных исполнительных организациях в качестве нуждающегося в улучшении условий проживания и квитанции об оплате понесенных расходов.
  • Смерть какого-либо близкого родственника работника или его самого. Доказательством может послужить копия выданного свидетельства о смерти, а также те бумаги, которые отразят оплату ритуальных услуг.
  • Организация может оказать материальную помощь работникам компании, так и уже уволившимся, в зависимости от разных ситуации. В зависимости от разных ситуации работник должен написать заявление на получение материальной помощи.

    Заявление на материальную помощь

    Руководителю ЗАО «Консалтинг»
    И.И. Петрову
    от: (должность) Русинова А.А.

    Заявление на материальную помощь работнику

    Прошу Вас оказать мне материальную помощь в связи с (усыновлении (удочерении), регистрацией брака, смертью родственника, рождением ребенка, затруднительным материальным положением, чрезвычайными обстоятельствами (хищении, пожаре и т. п.), к отпуску, к Новому году или к любой другой дате).

    «__» ________ 20__ г.

    Многодетные семь тоже могут обратиться за материальной помощью к органам государственной власти. Например, подготовка детей в многодетной семьи к началу нового учебного года требует очень больших затрат. Всем известно, как быстро растут дети, и каждый новый учебный год требует новых вещей по размеру.

    Заявление на материальную помощь

    Начальнику Управления
    социальной политики И.И. Петрову
    по Центральному району г. Москвы
    от Русинова Артема Александровича
    Адрес: г. Москва, ул. Ленина 43-76
    Паспортные данные: ___________
    (серия, номер, когда и кем выдан)

    Заявление на материальную помощь в соцзащиту

    Прошу Вас оказать многодетной семьи из 5-и детей материальную помощь необходимую для подготовки моих детей к началу нового учебного года.

    Как написать заявление на материальную помощь – образец

    В жизни часто случаются ситуации, когда необходима не только моральная поддержка, но и материальная. Эти события не обязательно должны быть связаны с неприятностями, они могут быть и радостными, например, рождение ребенка или свадьба. В зависимости от причины, по которой человек хочет получить деньги, заявление на материальную помощь можно написать своему работодателю или в государственные организации.

    Материальная помощь от работодателя

    Законодательство не обязывает нанимателя выплачивать своим сотрудникам какие-либо деньги, кроме зарплаты. Однако большинство компаний дают работникам возможность получить материальную помощь в некоторых ситуациях. Меры по социальной поддержке сотрудников можно оформить отдельным приказом или положением об оказании материальной поддержки, прописать в колдоговоре или трудовом контракте.

    В больших компаниях ежегодно утверждается размер денежного фонда на дополнительные выплаты сотрудникам.

    Самые распространенные причины для получения материальной помощи:

    • ежегодный отпуск;
    • бракосочетание;
    • рождение ребенка;
    • юбилейные даты;
    • уход на заслуженный отдых;
    • смерть работника или его близкого члена семьи;
    • длительная болезнь;
    • производственная травма;
    • инвалидность.

    В некоторых случаях, например, при уходе в трудовой отпуск или на пенсию,т заявление писать не нужно. Как правило, в таких случаях наниматель издает приказ о денежной выплате самостоятельно.

    Например, в тексте приказа пишут:

    «Предоставить дни трудового отпуска ведущему менеджеру отдела сбыта Проходько Л.К. с 12.05.2018 по 08.06.2018 г. Выплатить Проходько Л.К. материальную помощь к отпуску в размере 50 % должностного оклада».

    Исключение составляют ситуации, когда например, сотрудник идет в отпуск не по графику, а по согласованию с нанимателем.

    Тогда просьбу о материальной помощи можно сразу указать в заявлении на отпуск.

    Например, работник может написать в тексте заявления:

    «Прошу предоставить мне очередной отпуск с 01.05.2018, а также выплатить материальную помощь на оздоровление в установленном размере».

    Также дополнительным условием ее получения может быть продолжительность части отпуска, который берет работник.

    Например, собственник предприятия по заявлению многодетных работников выплачивает суммы необходимые на покупку школьных принадлежностей и формы для детей из многодетных семей.

    Платить налог не нужно в том случае, если сумма помощи меньше 4 тыс. рублей, а в случае рождения ребенка (если ему меньше полугода на момент просьбы) — не больше 50 тыс. рублей.

    Как правильно написать заявление на материальную помощь

    При обращении за выплатами к работодателю или профсоюзному комитету сотрудник компании может написать заявление в свободной форме.

    Читайте так же:  Как правильно заполнить 6 ндфл пошаговая инструкция

    В крупных организациях для единообразия документооборота могут быть разработаны образцы различных заявлений. Их можно взять в кадровой службе.

    Вверху листа справа указывают, в соответствующем падеже, кому и от кого подается заявление. То есть должность и Ф. И. О. руководителя, а также данные сотрудника, который хочет получить помощь от предприятия.

    Затем пишется название документа «заявление на оказание материальной помощи».

    В тексте документа указывают просьбу о получении денег и причину, по которой их просят. Не лишним будет указать пункт положения о выплатах, колдоговора или контракта, где работодатель указал тот вид материальной помощи, на который рассчитывает сотрудник.

    Далее перечисляют документы, которые служат подтверждением случившегося и приложены к заявлению.

    Ставят подпись с расшифровкой и дату подачи.

    Как правило, дополнительных условий для получения материальной помощи наниматель не устанавливает. Однако в некоторых случаях дополнительно необходимо подтвердить, что выплата не поступала из других источников или никто из членов семьи ее не получал.

    Полный перечень необходимых документов можно узнать в кадровом подразделении или бухгалтерии фирмы.

    Примеры заявлений на оказание материальной поддержки

    Одним из самых распространенных оснований для просьбы о материальной помощи является рождение в семье ребенка.

    В таком случае один или оба родителя могут обратиться к своему работодателю с заявлением следующего содержания:

    «Прошу оказать мне материальную помощь, в связи с рождением 21.04.2018 г. моего ребенка Сепрыкина А. С. К заявлению прилагаю копию свидетельства о рождении».

    Еще одним частым поводом для просьбы о материальной поддержке становиться факт смерти сотрудника или одного из членов его семьи. Как правило, помощь оказывают детям, родителям или супругам умершего.

    Текст заявления можно оформить следующим образом:

    «Прошу выделить средства на погребение, в связи со смертью моего отца Погрыкина З. Ж.». В этом случае необходимы копии свидетельств о смерти гражданина и рождении заявителя, в котором указана степень родства.

    При длительной болезни помощь может быть оказана не только в денежном виде. За счет организации могут быть приобретены лекарственные препараты необходимые для лечения. В таком случае работник может указать в тексте заявления, что именно ему необходимо для восстановления:

    «Прошу приобрести необходимые для успешного лечения препараты, перечень которых прилагаю». Основанием здесь будет назначение лечащим врачом медикаментов и их необходимое для лечения количество.

    Помощь сотрудникам в ситуациях, которые не указаны в документах

    Попросить помощь можно в различных жизненных ситуациях, однако ее выплата остается на усмотрение руководителей.

    Например, у сотрудника из-за удара молнии сгорел жилой дом. Он может попробовать получить помощь на восстановление дома или наем жилого помещения. В таком случае в тексте заявления пишут:

    «Прошу рассмотреть возможность оказания мне единовременной помощи на покупку строительных материалов на восстановление жилого помещения, а также ежемесячного пособия для компенсации расходов по найму квартиры до момента восстановления сгоревшего дома».

    К такому заявлению необходимо добавить копии акта пожаро-технической экспертизы о причинах случившегося и договор на съем квартиры. Дополнительно могут понадобиться справки об отсутствии в данном населенном пункте другого жилья у просителя и членов его семьи.

    В этом случае, руководство может пойти навстречу сотруднику и удовлетворить его просьбу полностью или частично, назначив, например, не ежемесячные выплаты, а разовую компенсацию.

    Кроме того, помощь может быть оказана не только в виде денег, но и приобретении различных товаров для нужд работников.

    Например, сотрудник получил производственную травму. Он может обратиться к руководству компании, где работал, и попросить помощи в приобретении необходимых для восстановления или лечения товаров. В таком случае заявление может быть написано следующим образом:

    «Прошу оказать мне помощь и приобрести за счет предприятия приспособление для восстановления двигательных функций (ходунки)». К заявлению можно приложить заключение врача о необходимости такого оборудования.

    В случае необходимости сотрудник может попросить руководство оказать ему помощь деньгами или определенными видами товаров. Основные причины, по которым работникам выделят дополнительные средства, указывают в локальных документах внутри организации, однако собственник фирмы может рассмотреть просьбу сотрудника и в ситуации, которая не предусмотрена в колдоговоре или трудовом соглашении.

    Кроме того, в сложных жизненных ситуациях можно рассчитывать на поддержку государства, в виде различных субсидий или единовременных выплат. Обратиться за помощью к госучреждениям можно и в том случае, если зарплата ниже установленного в регионе минимума или в семье воспитываются несколько несовершеннолетних детей.

    Материальная помощь от государства

    Государство оказывает много видов поддержки, которые выражаются в виде различных льгот, скидок, субсидий, выплаты денежных средств и т. д. К ним можно отнести:

    • пособия и выплаты при рождении ребенка;
    • помощь малообеспеченным семьям;
    • выплаты и льготы инвалидам;
    • поддержка многодетных семей;
    • дотации пенсионерам и ветеранам;
    • помощь пострадавшим и родственникам погибших в ходе терактов или катастроф техногенного и природного характера;
    • компенсация расходов на погребение.

    Для того чтобы их получить необходимо собрать пакет документов, в зависимости от назначения выплаты. Конкретный перечень подскажут в том госоргане, куда человек обратиться с заявлением. Написать заявление на получение помощи. Как правило, бланки заявления на получение материальной помощи от государства можно взять по месту обращения. Однако не возбраняется заполнить такое обращение самостоятельно в свободной форме.

    За получением выплаты обращаются в органы соцзащиты по месту проживания или подают заявление и документы через многофункциональный центр, и портал «Госуслуги». На сайте МФЦ и «Госуслугах» можно найти образец заявления на материальную помощь, заполнить его, а затем распечатать или отправить в электронном виде, подписав с помощью ЭЦП.

    Например, работающая женщина пособие по уходу за ребенком оформляет через отдел кадров и бухгалтерию предприятия. Та же ситуация с выплатами на погребение. Их можно получить в госоргане, только в том случае, если по месту работы умершего или его близких родственников материальная помощь получена не была.

    Читайте так же:  Договор аренды помещения с оборудованием образец

    Пример как написать заявление на материальную помощь по оплате коммунальных услуг

    Одним из наиболее распространенных случаев обращения за материальной помощью является получение субсидии на оплату коммунальных услуг. Такой вид поддержки оказывают малоимущим гражданам, многодетным семьям и т. д.

    • В шапке заявления указывается организация, куда обращается заявитель (Жилищный комитет).
    • Затем полные данные заявителя (Ф. И. О., паспортные данные, адрес регистрации, контактные данные).
    • В тексте заявления пишут «прошу предоставить материальную помощь, субсидию на оплату коммунальных услуг». Дополнительно указывают сведения о совместно проживающих членах семьи и их доходах.

    Это может быть как открытый для таких перечислений отдельный счет, так и зарплатная карта или сберкнижка.

    Также нужно указать в текстовке обращения свое согласие на проверку, предоставленных данных и запрос в других организациях недостающей информации.

    Заявление удостоверяют собственноручной подписью и проставляют дату заполнения.

    Образец, как написать заявление на материальную помощь

    Заявление на материальную помощь — просьба к работодателю поддержать работника в сложной финансовой ситуации.

    Если трудящийся попадает в сложную ситуацию, требующую значительных расходов, он имеет право попросить матпомощь у работодателя. В то же время обязать последнего поддерживать работников никто не может. В трудовом законодательстве это не закреплено.

    Кто должен предоставлять матпомощь

    Чаще всего заявление на материальную помощь пишется на имя руководителя. Далее руководитель, исходя из сложности жизненной ситуации и норм, прописанных в локально-нормативных актах организации, издает приказ об оказании материальной помощи.

    Также на предприятиях может быть образована профсоюзная организация. В ее обязанности входит решение трудовых споров, а также оказание материальной помощи работникам при возникновении непредвиденных тяжелых жизненных ситуаций.

    Разберем, когда появляются основания для получения материальной помощи и кому направить соответствующее заявление.

    Когда предоставляется единовременная материальная помощь

    Обычно заявление подают в том случае, если деньги нужны срочно и в крупном размере. Причины могут быть и счастливыми, и печальными:

    • тяжелая болезнь самого работника или члена его семьи (родителя, ребенка, супруга);
    • смерть близкого родственника;
    • чрезвычайное происшествие (пожар, ограбление);
    • рождение ребенка;
    • свадьба.

    В крупных компаниях единовременную выплату могут приурочить к отпуску заслуженного работника. В каждом конкретном случае следует знакомиться с соответствующим положением, где приведен полный перечень причин.

    Но все зависит от финансовых возможностей организации. Материальная помощь от работодателя может быть частью прибыли, выделяться из внутрифирменных резервов или иных источников. Однако вряд ли можно надеяться на ее получение, если компания находится в кризисе и терпит убытки.

    Как написать заявление на матпомощь

    Подходящий случай наступил, и нужна финансовая поддержка. Попросить об этом руководство следует письменно. Составить прошение можно в свободной форме — строгих требований в законодательстве к этому документу нет.

    Структура его примерно следующая:

    1. Шапка. Здесь нужно указать название компании и ее главу (должность, Ф.И.О.).
    2. Заголовок с указанием сути. Он поможет сразу понять, что заявление необходимо рассмотреть как можно скорее.
    3. Основной текст. В этом разделе следует изложить свою просьбу и причины, в связи с которыми требуется помощь.
    4. Дата и подпись.
    5. Приложения. Обязательно приложить подтверждающие документы.

    Образец, как написать заявление на материальную помощь

    Образец заявления в профсоюз на материальную помощь отличается только адресатом. Но здесь стоит иметь в виду, что для ее получения нужно не только быть членом профсоюзной организации, но и добросовестно уплачивать членские взносы. Ведь именно за их счет и поддерживают работников.

    Материальная помощь в связи со смертью родственника

    Первым и главным документом для начисления материальной помощи в связи со смертью, является заявление. В нем нужно указать:

    • Ф.И.О. руководителя;
    • данные сотрудника;
    • степень родства с умершим (желательно предоставить соответствующие документы, например свидетельство о браке, свидетельство о рождении, бумаги, где указаны, что умерший является братом, сестрой работника);
    • свидетельство о смерти;
    • можно указать сумму, которую хотелось бы получить;
    • дату и подпись.

    Текст заявления может быть таким:

    Генеральному директору ООО «Золотая рыбка»

    Коровкиной Глафиры Игнатьевны

    на предоставление материальной помощи

    Прошу предоставить мне материальную помощь в размере 20 000 рублей в связи со смертью моего брата, Коровкина Михаила Игнатьевича.

    К заявлению прилагаю:

    1. Справку о составе семьи.
    2. Свидетельство о смерти Коровкина Михаила Игнатьевича.

    Коровкина Г.И.

    Материальная помощь в связи со вступлением в брак

    Если работник готовится обзавестись семьей, руководитель тоже может предоставить материальную помощь. В этом случае предъявить документы, доказывающие потребность в матпомощи, не получится. Свидетельство о браке выдается после проведения регистрации. Значит, необходимо точно и четко указать причину, по которой возникла необходимость в дополнительных денежных средствах. А уже после проведенной церемонии можно предъявить руководителю свидетельство о браке.

    Заявление может быть таким:

    Генеральному директору ООО «Василек»

    Ивановой Светланы Петровны

    об оказании материальной помощи

    Прошу предоставить мне материальную помощь в размере 10 000 рублей в связи с предстоящим бракосочетанием. Церемония состоится 07 июня 2019 года.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Иванова С.П.

    Материальная помощь в связи с отпуском

    В этом случае материальная помощь может называться пособием, премией к отпуску. Это должно быть заложено в локально-нормативных актах организации. Такая помощь может предоставляться всем сотрудникам без исключения, что тоже должно быть отражено в документации. При этом размер денежных выплат должен быть фиксированным и быть отражен во внутренней документации организации. В этом случае писать заявление на материальную помощь не обязательно.

    Читайте так же:  Пособия безработным беременным

    Если помощь оказывается отдельным сотрудникам, то заявление обязательно. Составляется оно по установленной форме:

    • Ф.И.О. руководителя;
    • данные сотрудника;
    • даты начала и конца отпуска;
    • основания для материальной помощи (трудовой договор, положение об отпускных);
    • дата и подпись.

    Текст заявления может быть таким:

    Генеральному директору ООО «Золотая рыбка»

    Коровкиной Глафиры Игнатьевны

    на предоставление материальной помощи

    В связи с предстоящим отпуском с 13.06.2019 по 26.06.2019 прошу предоставить мне материальную помощь, выплачиваемую на основании Положения об отпускных.

    Коровкина Г.И.

    Заявление на матпомощь в профсоюз организации

    Чтобы получить материальные средства от профсоюза, работник должен в нем состоять и своевременно выплачивать все полагающиеся взносы.

    После поступления в профсоюз заявления от работника о сложившейся тяжелой ситуации члены профсоюза принимают решение о выплате средств из бюджета самой профсоюзной организации. Основания для выдачи материальных средств должны быть прописаны в ее уставе.

    Заявление оформляется аналогично, как и заявление о материальной помощи, адресованное на имя руководителя. То есть нужно придерживаться установленной структуры. Документ адресуется председателю профсоюза с указанием его Ф.И.О. Далее указываются сведения о работнике и сама просьба о материальной поддержке.

    Председателю профсоюза ООО «Василек»

    Ивановой Светланы Петровны

    об оказании материальной помощи

    Прошу оказать мне материальную помощь в связи с необходимостью лечения (проведение операции). Подтверждающие документы прилагаю.

    Иванова С.П.

    При этом если погибает участник союза, выплату могут получить его родственники.

    Какие документы нужны для подтверждения

    К заявлению на материальную помощь нужно приложить определенные документы, которые являются подтверждением наступившего трудного случая. Например:

    • свидетельство о рождении ребенка;
    • свидетельство о браке;
    • свидетельство о смерти. Умерший должен быть членом семьи работника, что тоже нужно подтвердить документально. При этом материальная помощь в связи со смертью полностью освобождена от обложения НДФЛ и страховыми взносами;
    • договор на строительство, реконструкцию, купли-продажи. Понадобится для получения материальной помощи для улучшения жилищных условий.

    В некоторых ситуациях подтверждающие документы не обязательно приносить до материальной выплаты. Например, если оформляете матпомощь при регистрации брака. Свидетельство о браке предъявляется работодателю или в профсоюз уже после даты регистрации.

    Также сложно подтвердить документами сложное материальное положение работника. В таком случае приходится верить на слово.

    Нужно ли платить НДФЛ с матпомощи

    Предположим, заявление удовлетворено. Сразу возникает вопрос: облагается ли эта сумма налогом? Думать об этом нужно, в первую очередь, работодателю как налоговому агенту. Но получателю матпомощи уточнить этот момент стоит для того, чтобы знать, на какую сумму он сможет впоследствии получить вычет.

    В соответствии со статьей 217 Налогового кодекса, не все выплаты такого рода облагаются НДФЛ. Освобождаются от него:

    • пострадавшие от стихийного бедствия;
    • жертвы терактов;
    • члены семьи покойного работника;
    • усыновители ребенка-сироты, получившие до 50 000 рублей;
    • заболевшие или нуждающиеся в лечении близкого родственника.

    Здесь важно, чтобы выплата была единовременной и осуществлялась по одному распоряжению. Если таковых будет несколько, то вторая и последующие суммы будут включены в налогооблагаемую базу.

    Также от налогообложения освобождается сумма в 4000 рублей из любой выданной матпомощи. То есть если выплачено 10 000 рублей сотруднику, то налог удержат только с 6000.

    Заявление на материальную помощь

    Возможность подать заявление на материальную помощь целиком и полностью зависит от локальных актов работодателя или условий коллективного договора. Хотя подать-то его можно в любом случае. А вот работодатель положительно рассмотрит такое прошение исходя из действующих в организации правил.

    На законодательном уровне обязанность выплатить материальную помощь в каких-то ситуациях закреплена только для государственных служащих, военных. Такое заявление указанные категории работников составляют при подаче заявления на очередной отпуск, а также в других случаях. Мы расскажем, как и где узнать размер материальной помощи и условия ее предоставления, а также разместим пример и образец заявления для использования в повседневной деятельности.

    Заявление на материальную помощь

    Пример заявления на материальную помощь

    Заявление на материальную помощь

    Прошу предоставить материальную помощь в размере 10 000 (десять тысяч) руб. в соответствии с Положением об оплате труда ЗАО «Лесной мир», утвержденного приказом руководителя № 2 от 10 марта 2002 г., в связи с тяжелым материальным положением и необходимостью дорогостоящего лечения.

    Приложение: заключение и рекомендации врача КГБУЗ Астраханской офтальмологической больницы № 4.

    01.03. 2017 г. А.А. Железнов

    Как узнать возможность получения материальной помощи

    Работодатель обязан при заключении трудового договора ознакомить работника с локальными нормативными правовыми актами организации. Причем в обязательном порядке должны быть утверждены Правила внутреннего трудового распорядка, а также Положение об оплате труда. Их отсутствие может негативно сказаться при проведении проверки по жалобе в трудовую инспекцию или прокуратуру путем наложения штрафа. Ознакомиться с такими документами работники вправе в любое время в отделе кадров или по письменному ходатайству (можно подать заявление о документах, связанных с работой, и запросить копии таких документов).

    Обычно именно в Положении об оплате труда содержатся условия и основания выплаты материальной помощи: смерть близкого, рождение ребенка, тяжелое материальное положение и т.п. Материальная помощь налогом не облагается, отчисления в ПФР не производятся при условии, что ее размер не превышает 4 000 руб. или при выплате ее по основаниям, предусмотренным Законом № 212 от 24.07.2009 (О страховых взносах).

    Составляем заявление на материальную помощь

    В подготовке в письменной форме такого документа сложностей обычно не возникает. Обычно заявление пишется на руководителя организации. Иногда требованием работодателя является согласование его у непосредственного начальника или финансового отдела.

    Заполняя графу – от кого заявление – укажите должность, отдел и ф.и.о. полностью. Документ можно написать от руки, можно напечатать на бумаге. Но подписан он должен быть самим работником.

    Читайте так же:  Как правильно оплачивается больничный лист

    В тексте заявления основным является указание причины, по которой работник просит выплатить ему материальную помощь. Чтобы быть более убедительным целесообразно, как в нашем примере, подтвердить изложенные обстоятельства: свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о смерти родственника, свидетельство о браке и др.

    Получать материальную помощь обычно можно вместе с зарплатой. Однако если по каким-то объективным причинам работник не сможет сделать это самостоятельно, в доверенности на получение заработной платы целесообразно отразить и право получить такую выплату.

    Если же документы организации не предусматривают такую выплату, заявление на материальную помощь все равно может быть написано, а выплачена она будет по приказу руководителя (при его согласовании).

    Как оформить заявление профсоюзу на материальную помощь — секреты и размер

    Чтобы получить деньги на предприятии, работник должен оформить заявление профсоюзу на материальную помощь и указать причину, сумму и прочую информацию. Для повышения шансов на получение средств важно знать, как правильно оформить бумагу, какие сведения в нее вносить, в каких случаях, и в каком объеме положена выплата.

    Заявление на получение матпомощи — специальная бумага, которая оформляется в письменном виде и содержит обращение сотрудника к руководителю с прошением об одноразовой денежной выплате. Для получения денег требуется уважительная причина. Материальная помощь членам профсоюза выдается в следующих случаях:

    Как заполнить заявление профсоюзу на материальную помощь, образец

    Главная сложность для работников — документальное оформление права на получение денег. Как отмечалось, четкого образца заявления в профсоюз на материальную помощь нет, но некоторые правила стоит взять во внимание:

    • В верхнем углу с правой стороны прописывается, к кому обращается работник — ФИО и должность человека, который отвечает за предоставление денег (директор, главбух, председатель профсоюза).
    • Под упомянутой выше записью указывается, от кого поступает просьба — ФИО и должность (иногда служба или отдел, где работает человек).
    • Под «шапкой» по центру пишется название бумаги — «Заявление».
    • «Тело» (пояснение). В вопросе, как написать заявление на материальную помощь в профсоюзе, важно четко, грамотно и лаконично изложить просьбу к предприятию. Не рекомендуется «давить на жалось» и расписывать суть проблемы. Важно четко изложить просьбу, кратко указать причину и приложить подтверждающую бумагу.
    • Под текстом заявления указывается ФИО, дата и подпись.

    Образец заполнения рассмотрен ниже.

    Указанные выше причины — далеко не единственные по которым работник вправе обратиться к предприятию. Зная, как написать в профсоюз на материальную помощь, шансы на положительный отклик и получение требуемой суммы выше. Проблема людей в том, что они не знают о своих правах и бояться просить о помощи.

    Заявление на материальную помощь: образец для написания

    Образец заявления на материальную помощь + 5 распространенных причин прошения о материальной помощи + 4 основных составляющих документа + примеры заявления для разных жизненных ситуаций.

    Ввиду разных жизненных обстоятельств человеку может потребоваться финансовая поддержка. Есть несколько способов выхода из тяжелой сложившейся ситуации. Одним из возможных является прошение помощи у своего руководства. Работодателю нужно обосновать, доказать свою потребность в материальной поддержке. И, как правило, предприятие, учреждение всегда идет навстречу.

    Имея образец заявления на материальную помощь, составить документ не сложно. К тому же, каких-то строгих правил, которые нужно соблюдать при написании запроса, нет.

    В каких случаях можно претендовать на материальную поддержку?

    Стоит отметить, что работодатель не обязан обеспечивать сотрудника своей компании материальной помощью. Если же начальство выделяет необходимые средства – это проявление исключительно его доброго намерения.

    Поводов для прошения материальной поддержки может быть много. Но не на все просьбы руководство реагирует положительно.

    Самыми распространенными случаями, когда начальство выделяет деньги, являются:

    1. Смерть родственника
    2. Рождение ребенка
    3. Бракосочетание
    4. Несчастный случай
    5. Лечение тяжелого заболевания

    Довольно часто данная информация (причины, по которым компания оказывает финансовую помощь) прописывается в договоре, контракте, который заключается с сотрудником. Также они могут быть указаны во внутреннем уставе предприятия.

    Кроме того, все поводы для обращения за компенсацией прописаны в Законе РФ ст. 8 от 10.12.1995 N 195-ФЗ — https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8574

    При принятии решения руководителем важную роль играет и то, как человек проявил себя в труде, его трудоспособность. Если в его пассиве имеются выговоры, дисциплинарные взыскания, начальство имеет полное право отказать в оказании материальной компенсации.

    Учитываются и финансовые способности компании. Руководство может оценить степень сложности материального положения работника и предложить другие пути решения данного вопроса.

    Правила составления заявления на материальную помощь: образец

    Четкого стандарта для написания такого документа нет. Поэтому заявление может писаться в свободном стиле. Но, все же, есть определенные правила, которых стоит придерживаться.

    Последовательность составления прошения такова:

    1. «Шапка». В верхнем, правом углу записывается полное название организации, ФИО руководства, занимаемая им должность. Далее указывается та же информация о заявителе.
    2. Основная часть. Данная часть документа начинается с заглавия «Заявление». После этого описывается суть проблемы. Начать описание лучше с фразы «Прошу предоставить мне финансовую помощь». Обязательно указывается причина такого прошения.
    3. Финансовая оценка. После разъяснений нужно указать сумму (цифры, пропись), которую заявитель просит у своего руководителя.
    4. Дата составления, подпись. Указывается в конце заявления.

    Такая поддержка выдается однократно.

    После составления, документ относится секретарю руководителя или в отдел кадров компании. Также руководству нужно предоставить документальное подтверждение того, что человек действительно находится в трудном положении.

    На самом заявлении руководитель указывает свое решение («выдать денежную помощь в полном размере», «выдать материальную помощь частично», «отказать в финансовой поддержке»).

    Заявление на материальную помощь, образец №1.

    Образец заявления №2.

    Образец заявления на материальную помощь по причине смерти близкого

    Похороны родственника всегда требуют больших финансовых затрат. И, как правило, такое неожиданное горе застает врасплох. Очень редко руководство отказывает своему сотруднику в оказании денежной поддержки по данному поводу.

    Читайте так же:  Пособие как мать одиночка

    При составлении заявления такого типа нужно указать следующую информацию:

    • Название предприятия, ФИО, должность руководителя, заявителя.
    • Тип родства с умершим человеком (брат, сестра, мать, отец, ребенок).
    • Сумма денежной выплаты, которая просится (можно не указывать).
    • Документы, подтверждающие родственную связь (свидетельство о составе семьи).
    • Документы, указывающие на смерть родственника.
    • Дата, подпись.

    Образец просьбы на денежную компенсацию в связи с потерей члена семьи:

    Заявление о финансовой компенсации в связи с болезнью или лечением

    Сумма денежной компенсации на лечение определяется исключительно руководством. В Законе РФ нет установленного лимита такой помощи. Но, стоит учитывать налогообложение. Под налогообложение не попадает объем средств в 4 000 рублей на одного сотрудника ежегодно. Все выделяемые средства, что выше 4 тысяч облагаются налогом.

    Процесс составления запроса на предоставление денежной поддержки для лечения (операции) стандартный. В описательной же части указываются события, которые привели к болезни, и финансовым трудностям.

    Также, к такому прошению в обязательном порядке прилагаются документальные доказательства болезни:

    1. Выписка из анамнеза (копия).
    2. Заключение доктора (копия).
    3. Больничный лист.
    4. Договор о совершении операции (копия).
    5. Справка, подтверждающая необходимость в платном лечении.
    6. Договор, подтверждающий фактическую оплату операции, лечения.

    Образец прошения для оказания материальной поддержки на лечение:

    Запрос на оказание материальной поддержки при рождении детей

    Данная причина оказания материальной поддержки тоже часто прописывается в договоре о труде. Сумма таких выплат может превышать 2 месячных оклада сотрудника.

    Стоит отметить , что в данном случае не идет речь о государственном обязательном пособии, которое выдается семье при рождении детей. Работодатель вправе оказать дополнительную одноразовую материальную поддержку семье сверх пособия.

    Как правило, сумму материальной помощи определяет начальство в индивидуальном порядке. Но работник может указать и конкретную цифру, которая ему требуется на те, или иные нужды (покупка, кроватки, коляски, одежды).

    Дополнительным документом к запросу является свидетельство о рождении малыша.

    Заявление на денежную помощь к отпуску

    Денежная помощь, которая оформляется на отпускной период, именуется по-разному: отпускные, премиальные, пособие. Отличием в данных выплатах является их тип оформления – трудовой, социальный.

    Как правило, данная материальная компенсация конкретна, одинаковая для всех служащих компании. Размер отпускных может высчитываться в зависимости от суммы месячного оклада работника. Трудовые отпускные обязательно прописываются в заключенном с работником договоре.

    Для получения таких денег писать заявление не нужно. Если же человеку требуется внеочередной отпуск не по расписанию, составляется документ о прошении начисления денег.

    Такой документ предоставляется отделу кадров или бухгалтерии заблаговременно, так как материальные выплаты должны произойти до того, как человек отправится в отпуск.

    Помимо стандартной информации, которая вписывается в запрос, указывают период начала и конца внеочередного отпуска и прилагают подписанный начальником договор о предоставлении отпуска.

    Материальная помощь сотрудникам.

    Какие выплаты работодатель может выплачивать сотруднику?
    Разновидности материальной помощи.

    Образец заявления о денежной поддержке при трудном жизненном положении

    Законодательством РФ разрешается предоставлять денежную компенсацию в любых сложных ситуациях. Причины и размер выплат определяет сам работодатель. Поэтому любая тяжелая жизненная ситуация может получить отклик у начальства.

    Уведомить о сложившихся трудностях нужно в письменном виде. В запросе указывают точную причину нужды в денежных средствах.

    Трудным положением является сложившаяся ситуация, приведшая к малообеспеченности. При этом может нарушиться жизненная активность сотрудника, членов его семьи.

    По закону к трудным жизненным ситуациям можно отнести:

    1. Достижение работником 65 лет.
    2. Присутствие в семье инвалида, иждивенца, старше 65 лет.
    3. Трудности при поиске работы одним из членов семьи.
    4. Наличие у работника несовершеннолетних детей.

    Многие начальники допускают упущение подробного описания трудной ситуации в заявлении. Достаточно просто указать фразу «в связи с жизненными трудностями».

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Заявление на материальную помощь (образец которого мы разобрали в данной статье, да не один) может стать вашей палочкой-выручалочкой в сложной ситуации. Если сотрудник предприятия хорошо себя зарекомендовал на рабочем месте, руководство обязательно пойдет навстречу. Потому не бойтесь обращаться к начальству с такой просьбой, если вам действительно нужна помощь.

    Источники


    1. Профессиональная этика и служебный этикет. Учебник. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2014. — 560 c.

    2. Домашняя юридическая энциклопедия. Женщинам. — М.: Олимп, 2015. — 576 c.

    3. Хргиан, А.Х. История и методология естественных наук. Выпуск 03. Физика / А.Х. Хргиан. — Москва: СПб. [и др.] : Питер, 2012. — 292 c.
    4. Жалинский, А. Э. Введение в специальность «Юриспруденция». Профессиональная деятельность юриста. Учебник / А.Э. Жалинский. — М.: Проспект, 2015. — 362 c.
    5. CD-ROM. Лекции для студентов. Юридические науки. Диск 3. — Москва: РГГУ, 2014. — 621 c.
    Как написать заявление на материальную помощь образец
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here