Гарантийное письмо о приеме на работу образец

Важная информация в статье: "Гарантийное письмо о приеме на работу образец" с профессиональной точки зрения. Все вопросы можно задавать дежурному специалисту.

Купить гарантийное письмо о приеме на работу

Для чего нужны гарантийное письмо о приеме на работу и справка о трудоустройстве для УДО, образцы документов и правила их написания

В случае с визовым режимом уведомление поручителя направляется в консульство, вместе с прочими бумагами. Граждане ближнего зарубежья показывают рабочее приглашение на границе.
Заключенный, отбывший две трети срока своего наказания, имеет право просить досрочного освобождения. Для этого ему необходимо написать заявление, к которому приложить поручительское уведомление от работодателя.

  1. оформление происходит на специальном бланке работодателя.
  2. В левом верхнем углу листа проставляется порядковый номер, а также дата его составления.
  3. Правый верхний угол занимает адрес получателя. В некоторых случаях на этом месте пишется фраза, «по месту требования».
  4. Посередине листа указывается название.
  5. Далее идет основной текст. Он должен включать в себя название организации нанимателя, должность соискателя, его оклад, социальные гарантии. Также указываются даты или временные отрезки выхода на работу и трудоустройства работника. Оговариваются штрафные санкции, налагаемые в случае неисполнения обязательств одной из сторон.
  6. В конце ставится подпись бухгалтера и руководителя, а также печать организации.

Гарантийное письмо о приеме на работу (образец)

  • когда заключенный под стражу ходатайствует о досрочном освобождении и при этом планирует устроиться на работу;
  • гражданину, принимающему участие в программе переселения;
  • молодому специалисту, студенту при прохождении стажировки;
  • иностранному гражданину для предоставления в орган по вопросам миграции;
  • гражданину РФ при переезде в другое государство;
  • при переводе сотрудника в другую компанию;
  • в других случаях.
  • указание места трудоустройства;
  • подразделение в компании;
  • указание на вид трудового договора: срочный или бессрочный. Если срочный договор, то указывается, на какой срок предполагается трудоустройство;
  • график работы;
  • календарная дата (либо период), с которой принимается работник на работу.

Купить гарантийное письмо о приеме на работу

  • В верхнем левом углу бумаги непременно пишется номер исходящего документа и дата его составления. Номер присваивает отдел предприятия, ответственный за деловую переписку – канцелярия, секретариат, иногда – отдел кадров.
  • В правом верхнем углу пишется словосочетание «по месту требования» или указывается название организации, в которую гарантийное письмо направляется.
  • Посередине пишется название документа, то есть крупными буквами или полужирным шрифтом: «гарантийное письмо».
  • Затем пишется непосредственно текст документа, в котором прописываются полное название организации — работодателя; ФИО кандидата, за которым закрепляется вакансия; конкретная дата приема на работу или временной промежуток, в течение которого будущий сотрудник должен быть трудоустроен.
  • Заработная плата работника, премии, льготы и гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
  • Внизу – ФИО и подписи руководителя и бухгалтера организации, печать организации – работодателя.
  • Участие предполагаемого сотрудника в программе переселения. В этом случае человеку необходим гарант того факта, что он будет трудоустроен на новой территории.
  • При приеме на работу студентов последних курсов ВУЗов или техникумов. Гарантийное письмо может даваться и для прохождения преддипломной практики на предприятии работодателя.
  • Если заключенный проходит процедуру досрочного освобождения и центр занятости предоставляет ему гарантированное трудоустройство на ту или иную вакансию.
  • При принятии на работу иностранного специалиста гарантийное письмо непременно запросят в консульстве для оформления рабочей визы.

Гарантийное письмо о приеме на работу

В обоих случаях документ составляется представителем работодателя и служит подтверждением факта принятия на себя обязательств по заключению трудового соглашения между конкретным человеком и работодателем. Документ имеет важное значение, иногда без него не сможет произойти трудоустройства.

В ряде случаев от работодателя может потребоваться составление гарантийного письма о приеме на работу, данное действие может потребоваться в случае принятия на рабочее месте осужденного для УДО. Часто письмо составляется при оформлении в штат иностранного работника. В некоторых случаях подобное гарантийное письмо пишется при принятии выпускника на работу. Образец написания документа можно скачать ниже.

Как оформить гарантийное письмо о приеме на работу

Свидетельство о приёме на работу гарантирует не только рабочее место вышедшему по УДО, но также оно призвано заверить судью в том, что после освобождения гражданин будет трудоустроен. Ему будут выплачивать деньги, он будет избавлен от длительного поиска рабочего места, который на безденежье может привести к рецидиву преступления. Именно для этого документ нужно, прежде всего, увидеть судье.

Письмо пишет руководитель организации, которая согласна взять освобождённого по УДО на работу после его выхода на свободу. Напечатано оно должно быть на официальном бланке предприятия, также документ необходимо заверить с помощью печати организации. Направить рабочее приглашение требуется в суд, находящийся там же, где и место лишения свободы, в котором отбывает наказание осуждённый.

Гарантийное письмо о приеме на работу — особенности оформления

  • Документ должен иметь выходные данные (исходящий номер и дату регистрации в архивном деле предприятия), чаще всего эти реквизиты располагаются в верхнем левом углу документа, вместе с «угловым штампом» организации. Если предприятие не имеет собственного бланка или углового штампа, дата и номер документа наносятся в белом поле.
  • В правом углу, вверху документа прописывается адресат (получатель) письма. Им может быть как соискатель должности, которому гарантируется трудоустройство, так и организация, требующая предоставления гарантийного письма.
  • Ниже, через несколько строк по центру располагается название документа, а именно фраза «ГАРАНТИЙНОЕ ПИСЬМО».

По своей сути, гарантийное письмо о приеме на работу является зафиксированным на бумаге обязательством работодателя перед сотрудником в предоставлении ему трудоустройства и определенной суммы заработной платы, тем самым обеспечивает интересы сотрудника.

Читайте так же:  Входят ли выходные дни в больничный лист

Гарантийное письмо о приеме на работу (образец)

В некоторых случаях работник, который устраивается на работу в компанию, может попросить у работодателя письменное подтверждение его намерений. Этот документ не является обязательным для заполнения, у него нет утвержденной формы и обязательных реквизитов, которые он должен содержать. Гарантийное письмо предназначено для предоставления письменных гарантий в отношении намерений или действий компании. Чаще всего гарантийное письмо составляется для подтверждения оплаты, однако на практике бывают случаи, когда гражданин просит у будущего работодателя документ, подтверждающий его намерение взять гражданина на работу. В каких случаях это может понадобиться?

В некоторых случаях в основной части письма указывается подробное описание деталей трудоустройства гражданина: срочный (с указанием срока) или бессрочный трудовой договор планируется заключить, указание конкретного места трудоустройства, подразделения компании, графика работы и других деталей. Обычно это зависит от места, куда гражданин предполагает предоставить письмо и причин, по которым оно ему необходимо.

10 правил составления гарантийного письма о приеме на работу

  • Размер зарплаты – наличие дополнительных выплат, поощрений и прочее;
  • Наличие гарантий – отпуск, больничные, полагающиеся по закону компенсации. Тут вы узнаете, какие положены выплаты и компенсации при увольнении по сокращению штатов;
  • Должность – специализация, отдел, подразделение и прочие особенности;
  • Срок сотрудничества – в случае, если кандидат принимается на определенное время или простое указание на вид контракта.

Нередко бывают случаи, что специалист, особенно молодой заблаговременно ищет работу, к которой готов приступить по окончанию учебы, после переезда или разрыва правоотношений с существующим работодателем, но обещания готового взять его на работу нового руководителя мало – он хочет получить гарантии.

Купить гарантийное письмо для удо

Если вы решили купить гарантийное письмо о трудоустройстве, поинтересуйтесь у компании, как будет выглядеть документ, какие сведения в нем отражаются, все ли верно. Бывали случаи, когда «серые фирмы» даже фамилию клиента вписывали неправильно.

  • не придется искать компанию, которая готова принять осужденного (хоть и вставшего на путь исправления);
  • не нужно составлять документы, возиться с бумагами и переживать, все ли верно;
  • нет необходимости «кусать ногти» и переживать из-за того, ответят ли при звонке;
  • экономится время родных и близких, берегутся нервы;
  • есть вся информация о нанимателе (сфера деятельности, время работы на рынке, фамилии руководителей и иных уполномоченных лиц).

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

В законе предусматриваются ситуации, когда гарантийное письмо считается обязательным документом при принятии на должность. К примеру, речь идет об иностранных граждан, которые приглашаются на длительную деятельность на территории Российской Федерации. Организация должна направить документы в органы ФМС. Сюда относятся и обязательства по отношению к заработной плате определенного размера, предусмотренного законодательством.

Законодательство позволяет досрочно выйти из тюрьмы за хорошее поведение или другие причины. Это называется — условно-досрочное освобождение, кратко — УДО. Подобные условия могут вступить в силу только после проведенных заседаний судебным органом. Он самостоятельно определяет условия нахождения на свободе подобных граждан. Одно из подобных условий является нахождение и трудоустройство на основной работе. Определить письменные решения можно между будущим сотрудником и центром занятости. Для поиска сотрудников работодатель самостоятельно устанавливает взаимоотношение с центром занятости для общения с кандидатом по условно-досрочному освобождению.

Гарантийное письмо о приеме на работу

Тип документа: Письмо

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 13,0 кб

Гарантийное письмо о приеме на работу носит деловой характер и выражает согласие предприятия, компании или организации принять на работу с предоставлением официальной заработной платы определенному человеку. Оно выступает гарантией заключения трудового договора между предприятием и сотрудником. Данное письмо, чаще всего, требуется в ФМС, если новая работа предполагает переезд за рубеж.

Что входит в данное письмо?

Письмо-гарантия о приеме на работу пишется в деловом стиле и обязательно включает в себя следующие структурные элементы:

  • регистрационный номер письма и дату его составления;
  • название организации или предприятия, кому направляется это письмо (фамилия, имя и отчество руководителя). Можно написать, что документ предоставляется «по месту требования»;
  • название письма пишется посередине страницы;
  • текст письма выражает согласие работодателя (указывается название предприятия) предоставить человеку (фамилия, имя и отчество) работу с подтверждением гарантий. Например, указывается должность, на которую его принимают, заработная плата и социальные гарантии;
  • подпись с расшифровкой руководителя предприятия или организации – работодателя;
  • подпись с расшифровкой главного бухгалтера (желательно, но не обязательно).
  • печать и дата составления письма.

Это письмо пишется на бланке предприятия – работодателя с фирменным логотипом и печатью.

Образец гарантийного письма о приеме на работу

Гарантийное письмо о приеме на работу (образец)

  • В случае, если компания планирует брать на работу иностранного гражданина, гарантийное письмо может понадобиться, например, для оформления рабочей визы;
  • Если гражданин участвует в программе переселения, гарантийное письмо о приеме на работу будет выступать гарантией его трудоустройства на новом месте жительства;
  • Если гражданин был заключен под стражу и планирует просить о досрочном освобождении, гарантийное письмо может понадобиться для положительного решения его просьбы;
  • Если молодой специалист планирует проходить практику в компании, гарантийное письмо может выдаваться и как гарантия того, что компания-работодатель готова взять его на стажировку или преддипломную практику.
  • дату составления письма;
  • место предоставления письма, если, например, оно известно, или указание «для предоставления по месту требования»;
  • в заголовке письма целесообразно указать наименование документа «гарантийное письмо»;
  • в основной части письма следует указать ФИО гражданина, которого компания планирует взять на работу, предоставляемую должность, дату трудоустройства. В некоторых случаях указывают и более подробную информацию о трудоустройстве;
  • в конце письма необходимо проставить печать (при ее наличии), подпись генерального директора с указанием должности и ФИО подписавшего документ, подпись главного бухгалтера компании.
Читайте так же:  Документы на работу после рождения ребенка

Как оформить гарантийное письмо о приеме на работу

Свидетельство о приёме на работу гарантирует не только рабочее место вышедшему по УДО, но также оно призвано заверить судью в том, что после освобождения гражданин будет трудоустроен. Ему будут выплачивать деньги, он будет избавлен от длительного поиска рабочего места, который на безденежье может привести к рецидиву преступления. Именно для этого документ нужно, прежде всего, увидеть судье.

Отдельная дата также нужна для того, чтобы указать, когда новоиспеченный сотрудник выйдет на работу. Второй датой он указывает, когда сотрудник должен выйти на работу. Оформление документов о принятии может, как совпадать с этой установленной датой, так и произойти раньше – но не позже.

Гарантийное письмо о приеме на работу

Следует помнить, что гарантийное письмо о приеме на работу может послужить основанием для обращения соискателя в суд, если обязательства были нарушены. В текст могут быть внесены дополнительные данные, не отображенные в данном образце, но необходимые для какого-то конкретного случая.

  • номер документа и дату его оформления;
  • получателя письма (название организации или конкретного сотрудника);
  • заголовок (название) документа;
  • перечень обязательств (должность, согласно штатному расписанию, должностные обязанности, условия оплаты труда, социальные гарантии);
  • тип договора и время его заключения;
  • данные самого работодателя (адрес и все необходимые реквизиты организации, с указанием фамилии и инициалов, сотрудника, который составил данный документ).

Гарантийное письмо о приеме на работу (образец)

  • когда заключенный под стражу ходатайствует о досрочном освобождении и при этом планирует устроиться на работу;
  • гражданину, принимающему участие в программе переселения;
  • молодому специалисту, студенту при прохождении стажировки;
  • иностранному гражданину для предоставления в орган по вопросам миграции;
  • гражданину РФ при переезде в другое государство;
  • при переводе сотрудника в другую компанию;
  • в других случаях.

Гарантийное письмо – это письменное обязательство компании взять сотрудника на работу. Гарантийное письмо о приёме на работу (образец прилагается к статье) составляется в свободной форме, так как законодательством не утверждён специальный бланк такого документа.

Для чего нужны гарантийное письмо о приеме на работу и справка о трудоустройстве для УДО, образцы документов и правила их написания

Студент просит предоставления поручительских обязательств, если согласен работать по месту прохождения практики.

  • Участие гражданина в государственной программе переселения. В этом случае работник вправе требовать письменное подтверждение, гарантирующие ему трудоустройство на новом месте жительства.
  • В случае с визовым режимом уведомление поручителя направляется в консульство, вместе с прочими бумагами. Граждане ближнего зарубежья показывают рабочее приглашение на границе.
    Заключенный, отбывший две трети срока своего наказания, имеет право просить досрочного освобождения. Для этого ему необходимо написать заявление, к которому приложить поручительское уведомление от работодателя.

    Гарантийное письмо о приеме на работу — особенности оформления

    • Участие не граждан Российской Федерации и иностранных граждан в Программе переселения соотечественников. Для участия в этой Программе необходимо соблюдение регламента устройства на работу и гарантии работодателя по трудоустройству – необходимое условие.
    • В случаях, когда предприятие направляет абитуриента на обучение в высшее учебное заведение за счет бюджета и гарантирует, что нуждается в специалисте данного профиля и после окончания обучения примет его в штат.
    • Для выполнения условий условно-досрочного освобождения, когда осужденному центром занятости предоставляется какая-либо официальная занятость.
    • При приеме гражданина другого государства на работу.
    • При отправке или переводе на работу российского гражданина в другое государство.
    • Документ должен иметь выходные данные (исходящий номер и дату регистрации в архивном деле предприятия), чаще всего эти реквизиты располагаются в верхнем левом углу документа, вместе с «угловым штампом» организации. Если предприятие не имеет собственного бланка или углового штампа, дата и номер документа наносятся в белом поле.
    • В правом углу, вверху документа прописывается адресат (получатель) письма. Им может быть как соискатель должности, которому гарантируется трудоустройство, так и организация, требующая предоставления гарантийного письма.
    • Ниже, через несколько строк по центру располагается название документа, а именно фраза «ГАРАНТИЙНОЕ ПИСЬМО».

    Образец гарантийного письма о приеме на работу

    • В верхнем левом углу бумаги непременно пишется номер исходящего документа и дата его составления. Номер присваивает отдел предприятия, ответственный за деловую переписку – канцелярия, секретариат, иногда – отдел кадров.
    • В правом верхнем углу пишется словосочетание «по месту требования» или указывается название организации, в которую гарантийное письмо направляется.
    • Посередине пишется название документа, то есть крупными буквами или полужирным шрифтом: «гарантийное письмо».
    • Затем пишется непосредственно текст документа, в котором прописываются полное название организации — работодателя; ФИО кандидата, за которым закрепляется вакансия; конкретная дата приема на работу или временной промежуток, в течение которого будущий сотрудник должен быть трудоустроен.
    • Заработная плата работника, премии, льготы и гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
    • Внизу – ФИО и подписи руководителя и бухгалтера организации, печать организации – работодателя.
    • Участие предполагаемого сотрудника в программе переселения. В этом случае человеку необходим гарант того факта, что он будет трудоустроен на новой территории.
    • При приеме на работу студентов последних курсов ВУЗов или техникумов. Гарантийное письмо может даваться и для прохождения преддипломной практики на предприятии работодателя.
    • Если заключенный проходит процедуру досрочного освобождения и центр занятости предоставляет ему гарантированное трудоустройство на ту или иную вакансию.
    • При принятии на работу иностранного специалиста гарантийное письмо непременно запросят в консульстве для оформления рабочей визы.

    Гарантийное письмо о приеме на работу

    Предназначение гарантийного письма – это принятие на себя определенных обязательств выполнить какие-либо действия установленный образом в установленный срок. В данной статье рассмотрим, как пишется гарантийное письмо о приеме на работу, образец такого документа можно скачать бесплатно внизу статьи.

    Читайте так же:  Декретная ставка плюсы и минусы

    Гарантийное письмо о приеме на работу пишется работодателем и является подтверждением того, что определенный человек будет трудоустроен в установленный срок. Такое письмо может пригодиться для предоставления в различные инстанции, учреждения. Например, оно может содержать обязательство принять на работу осужденного для УДО, или студента после прохождения практики. Также в письме могут быть прописаны гарантии трудоустроить иностранного гражданина, в этом случае документ необходимо для предоставления в миграционную службу.

    Гарантийное письмо о приеме на работу

    Гарантийное письмо составляется на фирменном бланке компании. Оно должно быть зарегистрировано в журнале регистрации исходящей корреспонденции и содержать номер и дату составления. В письме должна быть указана также информация о самом будущем работнике: его Ф. И. О., место проживания, образование, контактные данные.

    Гарантийное письмо о приеме на работу предоставляется работодателем по просьбе будущего сотрудника по разным причинам. Чаще всего такое письмо необходимо при решении миграционных вопросов в качестве гарантии устройства на работу иностранного гражданина либо россиянина, переселяющегося в другую местность или уезжающего за границу.

    Загрузка документа
    «Гарантийное письмо о приеме на работу»

    Подождите: 19 сек

    Имя файла документа: garantijnoe_pismo_o_prieme_na_rabotu

    Доступный формат скачивания: doc

    Размер текстовой версии файла: 13,0 кб

    Как скачать документ?

    • Договоры
    • Все документы

    У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

    Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

    Гарантийное письмо о приеме на работу для УДО: образец справки

    Я адвокат. И по роду деятельности приходится защищать интересы людей, преступивших закон. Сия защита выполняется не только в зале суда, как, наверное, многие думают. Нет, я еще помогают составить гарантийное письмо для УДО для устройства на работу. Хотите спросить, что это такое? Сейчас отвечу.

    Что это такое

    Не секрет, что работодатели не горят большим уж желанием предоставлять место на своем предприятии. Вот моей задачей является находить место работы для освободившихся по УДО.

    Многие знают, что указанная аббревиатура означает условно-досрочное освобождение. Человека, попавшего в места не столь отдаленные, за хорошее поведение, выпускают на свободу ранее установленного срока. Для этого ему нужно провести за решеткой не менее двух третей назначенного ему срока и подать прошение на условное освобождение.

    При этом его поведение на все предыдущее время должно быть положительным. Кроме этого администрация будет смотреть на тяжесть его проступка, возраст, здоровье и на то, как компенсирован иск.

    Одним из требования предоставления осужденному такой свободы является его обязательное трудоустройство на свободе. У суда должно быть официальное подтверждение, что он будет трудиться на конкретном предприятии, на такой-то должности.

    По сути это замена реального срока своего рода исправработами. Поэтому пока срок не закончится, лицо, досрочно освободившееся, должно работать на указанном месте.

    Составляется оно будущим работодателем или его представителем. Оно является неким гарантом, что осужденный по выходу получит работу. Письмо нужно написать правильно, иначе суд может отказаться его принять в качестве доказательств и человек останется за решеткой.

    Как оно пишется

    Данное письмо является неким гарантом сразу для трех лиц – работодателя, что он получит лояльного работника, самого будущего работника, что у него после выхода на свободу, будет работа и третьего лица, который заинтересован, что условно освобожденный получит работу, и его выпустят на волю. В данном случае третьим лицом являюсь я.

    Что бы оно надежно исполняло возложенную на нее роль, необходимо правильно составить данный опус. Поэтому обеспечиваем присутствие в тексте следующих данных:

    • Его наименование. Также желательно указать заголовок;
    • Информация по лицу, для кого оно оставляется. В нашем случае – это человек выходящий по УДО;
    • Реквизиты организации, которая гарантирует вышеуказанному лицу место работы;
    • Реквизиты того лица, в отношении которого и предоставляются данные гарантии;
    • Должность, которая ему гарантируется;
    • Сумма, которая ему будет гарантирована в качестве оплаты за работу;
    • Дата, с которой составитель письма гарантированно примет нового работника;
    • Подпись руководителя;
    • Печать организации.

    Коротко говоря, данное послание должно отвечать на следующие вопросы – кто и кому предоставит рабочее место, с какого срока, предоставляемая должность и гарантии. Само послание может быть направлено непосредственно адресату (суд, исправительное учреждение).

    Сразу оговоримся, что в нашем случае конкретная дата указывается редко. Здесь она наступает с момента принятия судом положительного решения

    Как осужденный может найти работу

    Как уже говорилось, одной из причин предоставления указанному лицу досрочного освобождения – это момент трудоустройства. Поиск работы можно вести двумя способами:

    • Через центр занятости (биржи безработных);
    • Прямой поиск работодателя, согласного предоставить работу досрочно освобожденному лицу.

    В последнем случае поиск обычно ведется родственниками или же они обращаются к посредникам, которые будут действовать в интересах осужденного. Обычно ими же пишется ходатайство. Оно прикладывается к гарантийному письму.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Именно в пакете эти два документа окажут существенное воздействия на суд в принятии положительного решения по осужденному.

    Имеет ли такое письмо юридическую силу

    Российское законодательство говорит категорично – такое послание вполне законно и его можно предъявлять по месту требования. Но есть и минус – в случае его неправильного составления при обращении в суд могут быть проблемы.

    Если оно составлено, верно, то в обязательном порядке судебный орган должен его принять во внимание. Если же в оформлении послания обнаружены ошибки, то принятие решения по нему полностью возлагается на судью.

    Читайте так же:  Как получить вклад 1992 года в сбербанке

    В законодательстве имеются нормативно-правовые документы, регулирующие порядок формирования рассматриваемого письма:

    • Ст. 65-68 ТК – в них отображен порядок, согласно которому гражданин может официально трудоустроиться;
    • Ст. 80 этого же кодекса – в ней описывается порядок расторжения трудового договора и какую роль в нем играют различные поручители;
    • Ст. 15 УК – в статье указывается, что отсутствует необходимость указания в письме срока принятия осужденного гражданина на работу.

    Данный перечень не является исчерпывающим, но именно в нем отображаются ключевые моменты. Их нужно брать во внимание при составлении данного послания.

    В каких случаях оно еще необходимо

    Данное письмо используется не только при трудоустройстве УДО. Точно такое же пишется при приглашении на работу иностранного специалиста. Письмо отправляется ему, чтобы миграционная дала ему рабочую визу.

    Также оно необходимо для студентов, которые после окончания альма-матер идут устраиваться по целевому направлению. Или же в период обучения проходят практику.

    При переводе работника из одного филиала в другой.

    Образец гарантийного письма о приеме на работу 2019 — 2018 скачать бесплатно типовой бланк пример форма

    Образец гарантийного письма о приеме на работу 2019 — 2018 скачать бесплатно типовой бланк пример форма

    Исх. № 1234 Предоставляется по месту требования

    от «___» __________ 20__ г.

    Гарантийное письмо

    Настоящим письмом ООО «ПрофСервис» подтверждает свое согласие и готовность заключить трудовой договор с Николаевым Петром Александровичем и принять его на работу в нашу организацию на должность менеджера по работе с ключевыми клиентами с «___» __________ 20__года.

    Гарантируем предоставить ему официальную заработную плату (40000 руб. оклад) + ежемесячная премия, оформление по ТК РФ, полный социальный пакет.

    Директор ООО «ПрофСервис» Панов Н.А. Панов

    Предоставляется по месту требования

    от «___» __________ 20__ г.

    Гарантийное письмо

    Настоящим письмом ООО «Маркет плюс» подтверждает свое согласие и готовность заключить трудовой договор с Беляевым Валентином Викторовичем, принять его на работу в нашу организацию на должность менеджера по работе с ключевыми клиентами с «___» __________ 20__ года.

    Гарантируем предоставить ему официальную заработную плату (24000 руб. оклад) + ежемесячная премия, оформление по ТК РФ, социальный пакет: страхование от НС, оплата больничных листов и отпусков.

    Директор ООО «Маркет плюс» Филяев А.П. Филяев
    Главный бухгалтер Мороз Е.П. Мороз

    Исх. № ­­­­­____ Предоставляется по месту требования

    от «__» _________ 20__ г.

    Гарантийное письмо

    Настоящим письмом (наименование организации) подтверждает свое согласие и готовность заключить трудовой договор с (ФИО сотрудника) и принять его на работу в нашу организацию на должность ______________ с __ ____________ 20__ года.

    Гарантируем предоставить ему официальную заработную плату ______________________, оформление по ТК РФ, полный социальный пакет.

    Директор Подпись /Расшифровка подписи/

    Индивидуальный предприниматель Перевалов К.К.

    (г.Арзамас, ул.Мира, д.200/14 оф.5, телефон (83147) 11111, ИНН 524300000000

    от «___» __________ 20__ г.

    В Красногорский городской суд

    Гарантийное письмо

    Настоящим письмом подтверждаю своё согласие и готовность заключить трудовой договор с осужденным Ивановым Сергеем Романовичем 10.10.1976г.р., принять его на работу ИП «Перевалов К.К.» помощником токаря в течение недели с момента его условно-досрочного освобождения.

    Гарантирую предоставить ему официальную заработную плату (24000 руб. оклад) + ежемесячная премия, оформление по ТК РФ, социальный пакет: страхование от НС, оплата больничных листов и отпусков.

    Готов оказать содействие Иванову С.Р. в скорейшей реабилитации и обучении по профессии.

    Свидетельство о регистрации в качестве работодателя прикладываю (вариант: зарегистрирован как работодатель в ФСС «___» __________ 20__ г., код регистрации 444444; в ПФР «___» __________ 20__ г., код 55555).

    Составляем гарантийное письмо о приеме на работу — образец

    Гарантийное письмо о приеме на работу

    Предназначение этого документа — официальное подтверждение работодателем своей готовности принять конкретного сотрудника в штат на определенную должность на установленных условиях. Хотя с юридической точки зрения подобное письмо не влечет возникновения обязательств, однако оно активно применяется в деловой переписке для обозначенной выше цели.

    Такое письмо может оформляться по запросу самого трудоустраивающегося физического лица (в том числе и для личных гарантий, например, при увольнении с предыдущего места работы).

    Также закон предусматривает случаи, когда организация обязана представить гарантийное письмо. Например, приглашающая иностранного гражданина на территорию РФ сторона направляет в органы ФМС РФ гарантийные письма, в т. ч. об обеспечении приглашаемого работника заработной платой установленного размера и т. д. (см. подп. «б» п. 32.4 Административного регламента…, утв. приказом ФМС РФ от 30.11.2012 № 390, подп. «б» п. 3 Положения о представлении гарантий…, утв. постановлением Правительства РФ от 24.03.2003 № 167).

    Оформление гарантийного письма

    Типовой формы такого документа законодатель не предлагает, поэтому письмо может быть составлено в произвольной форме с указанием всех значимых реквизитов. В том числе приветствуется оформление письма на фирменном бланке организации-работодателя, хотя такого правила в законе нет. Главное, чтобы в тексте присутствовали все необходимые данные для однозначной идентификации организации — отправителя письма.

    Содержание документа должно включать:

    • дату издания письма и его регистрационный номер;
    • наименование организации, в которую гарантийное письмо надлежит представить;
    • информацию о подтверждении намерений организации заключить трудовой договор с определенным лицом; прописываются его фамилия, имя, отчество, конкретная должность, сроки подписания трудового договора, размер оклада и иных выплат (например, премий), состав предоставляемых социальных гарантий;
    • подпись уполномоченного лица организации — отправителя письма (обычно руководителя).

    Образец гарантийного письма о приеме на работу можно найти, перейдя по ссылке:

    Итак, образец гарантийного письма о приеме на работу составляется в произвольном формате и служит для подтверждения намерений организации принять на работу в установленные сроки и на определенных условиях конкретного человека.

    Гарантийное письмо о приеме на работу: порядок оформления

    В случаях, когда работодатель готов предоставить человеку работу, но по каким-либо причинам не может сразу же заключить с ним трудовой договор, он дает ему гарантийное письмо о приеме на работу.

    Читайте так же:  Льготы по ипотеке для молодой семьи

    Что такое гарантийное письмо о приёме на работу

    Гарантийное письмо о приеме на работу представляется собой документ, составленный в письменном виде, в котором содержится обещание работодателя предоставить человеку рабочее место в течение определенного времени.
    Такое понятие, как гарантийное письмо, отсутствует в Трудовом Кодексе. Встречается лишь упоминание о письменном приглашении сотрудника на работу в порядке перевода (статьи 64 и 80 ТК РФ).


    Работодатель не обязан выдавать гарантийное письмо кому бы то ни было. Он это делает исключительно на свое усмотрение. Но в то же время выдача такого документа накладывает на него обязательства заключить трудовой договор с человеком, которому он его предоставил.

    Ситуации, требующие оформления

    Гарантийное письмо при приеме на работу может потребоваться в следующих случаях:

    • иностранцу, для предоставления его в миграционную службу и получения разрешения на работу на территории страны;
    • осужденному гражданину, находящемуся в местах лишения свободу и ходатайствующему об УДО, для включения его в пакет документов для суда;
    • выпускнику учебного заведения либо молодому специалисту для предоставления по месту учебы;
    • в случае, когда гражданин участвует в программе по переселению;
    • специалисту, в котором работодатель заинтересован для подтверждения намерения принять его на работу и т. д.

    Работодатель выдает такие письма в случае:

    1. Когда он готов трудоустроить определенные категории граждан (бывших осужденных, молодых специалистов без опыта работы) и граждан других государств. Как правило, в этих случаях предприятия сотрудничает с различными федеральными органами (центр занятости, система исполнения наказаний) и может рассчитывать на определенные льготы.
    2. Работодатель заинтересован в работнике как в высокопрофессиональном специалисте и подтверждает готовность взять его на работу, если заключение трудового договора откладывается.

    В любом случае оформление гарантийного письма это право, а не обязанность работодателя.

    Составление гарантийного письма о приеме на работу

    Бланк гарантийного письма не установлен законодательно, поэтому он оформляется в произвольной форме на фирменном бланке предприятия, его выдающего.

    Что указывается в гарантийном письме: структура документа

    Данные, которые содержит гарантийное письмо можно условно разделить на две группы: реквизиты письма и сведения о приеме на работу.
    К реквизитам письма относятся следующие:

    1. Полное наименование работодателя.
    2. Наименование организации, для которой делается документ (можно просто указать «для предъявления по месту требования»).
    3. Дата и номер документа.
    4. Наименование документа.
    5. Подпись руководителя организации.
    6. Печать организации, при ее наличии.

    Сведения о приеме на работу включают в себя:

    1. Ф. И. О. лица, которому выдается письмо.
    2. Наименование должности и структурного подразделения, куда будет оформляться будущий работник.
    3. Условия оплаты труда.
    4. Прочие условия будущей работы (срок, график работы и т. д.).


    Список сведений может меняться в зависимости от того, кому выдается письмо.

    Как написать

    Как уже было сказано выше, гарантийное письмо при приеме на работу составляется в произвольной форме, поэтому работодатель сам разрабатывает текст письма.
    Исключением является случай, когда, государственный орган, для предоставления которому составляется письмо, имеет свой утвержденный внутренними документами бланк (например, миграционная служба).


    Гарантийное письмо в обязательном порядке регистрируется в журнале исходящей корреспонденции. Оно может выдаваться человеку под подпись. Целесообразно будет составлять такие документы в двух экземплярах, чтобы один оставался у работодателя.

    Кому назначается?

    Текст гарантийного письма может изменяться в зависимости от того, кому оно выдается.

    Иностранному гражданину

    Иностранному гражданину, которого работодатель приглашает на работу необходимо предоставить в миграционную службу пакет документов, среди которых обязательно должно быть гарантийное письмо о приеме на работу.
    Его ему выдает будущий работодатель.
    Помимо основных данных, в него должны быть внесены сведения о месте жительства и регистрации будущего работника.
    Это обуславливается требованиями пункта 18 Федерального закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ.
    В данном случае работодатель может гарантировать трудоустройство только в случае, если иностранец получит разрешение на работу в нашей стране.

    Студенту, молодому специалисту

    Студенту или молодому специалисту гарантийное письмо может выдаваться для прохождения практики у определенного работодателя, который в дальнейшем планирует принять его на работу.
    Также такое письмо может выдаваться гражданину, который направляется на обучение или переобучение. Как правило, это случай, когда работодатель готов принять сотрудника, который получит соответствующую квалификацию через центр занятости.
    Здесь датой и условием приема следует обозначать получение будущим работником документов об обучении.

    Гарантийное письмо о приеме на работу осужденного

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Когда осужденный гражданин собирает документы для рассмотрения прошения об условно-досрочном освобождении, гарантийное письмо о приеме на работу поможет ему добиться положительно результата.
    Поскольку будущий работодатель заранее не знает, удовлетворят ли прошение гражданина находящегося в МЛС, то в качестве даты приема он указывает наступление определенного события (освобождение из-под стражи).

    Источники


    1. Англо-русский юридический словарь с транскрипцией / ред. И.В. Миронова. — М.: СПб: Юридический центр Пресс; Издание 2-е, испр. и доп., 2015. — 697 c.

    2. Андреева Ю. С. Квалификационный экзамен на присвоение статуса адвоката; Проспект — М., 2016. — 666 c.

    3. Основы права; Академия — Москва, 2010. — 256 c.
    Гарантийное письмо о приеме на работу образец
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here